ГРУППА КОМПАНИЙ ФСК

Проект «Гибридный формат работы» появился в 2020 году, который стал для нас годом глобальной трансформации. Нужно было не только рационально использовать офисное пространство, но и найти решение, которое отвечало бы нашим пяти основополагающим ценностям: справедливости, проактивности, развитию, доверию и эффективности. 

Поэтому мы перешли на гибридный формат работы, в основу которой заложили концепцию well-being. Мы хотели, чтобы будущее пространство отвечало нашей новой философии, а также было современным, технологичным и инновационным, безопасным и комфортным для всех наших сотрудников. По итогам проведенного в декабре опроса индекс удовлетворенности офисным пространством и работой в компании составил 86%, а индекс счастья сотрудников — 85,7%. Это одни из лучших показателей по отрасли и по стране в целом.