JTI «ПЕТРО»

Проект Я#SWAMI* создан в ответ на запрос самих сотрудников, для того чтобы помочь коллегам в саморазвитии. Заинтересованные руководители вошли в пул сертифицированных внутренних коучей. Внедрение коучинговых принципов в работу меняет стиль мышления руководителей, содействует формированию культуры открытого диалога и атмосферы доверия и вовлеченности. Когда все сотрудники понимают свои возможности роста и самореализации, они получают большую удовлетворенность от работы в целом. Проект является формой нематериальной мотивации и одной из мер по удержанию сотрудников. Каждый 3-й сотрудник отметил, что разговор с коучем способствует формированию состояния внутренней гармонии, «вселяет уверенность в свои силы». 6% сотрудников компании обратились ко внутренним коучам — это в 5 раз больше, чем при использовании внешнего коучинга. У сотрудников появился интерес к освоению коучинга на профессиональном уровне: 12 сотрудников проходят обучение, больше половины из них — сотрудники производства. 40% всех руководителей прошли обучение коучинговым практикам по собственному желанию. 100% подтвердили полезность подхода в работе с командой. Экономия от внедрения проекта составила 1 080 500 рублей и будет увеличиваться по мере роста числа пользователей.

* Swami происходит из санскрита и означает «владеющий собой» или «свободный от чувств», «наставник, учитель».