СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ РАНХИГС ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ

«Люди важнее процессов: как превратить процедурность в проактивность» — проект, направленный на переосмысление и трансформацию корпоративной культуры Петербургского кампуса РАНХиГС. Мы выбираем подход, ориентированный на человеческий потенциал и проектное мышление. Впервые в истории кампуса была разработана концепция развития HR-бренда. Проведены мероприятия и серии корпоративных проектов, стимулирующих проектное творчество сотрудников. Вопреки условиям удаленной и смешанной работы были достигнуты рекордные показатели проектной активности сотрудников: собрано 239 проектных инициатив, реализовано 28 крупных имиджевых проектов. Проектные инициативы сотрудников привели к значимому росту показателей по важнейшим направлениям деятельности кампуса. Среднее время подготовки преподавателем онлайн-занятия сократилось с 25 до 7 минут. Длительность одного рабочего онлайн-совещания сократилась в среднем на 38%. Цифровая грамотность сотрудников, прошедших обучение и сдавших экзамен, повысилась на 64% в сравнении с началом 2020 года. Количество публикаций о кампусе в СМИ по сравнению с прошлым годом увеличилось на 25%. Медиаиндекс публикаций о кампусе увеличился на 15% по сравнению с прошлым годом.