«ЗАРУБЕЖНЕФТЬ»

Проект «Развитие корпоративной культуры в АО "Зарубежнефть"» разработан для определения корпоративных ценностей, повышения корпоративной культуры, улучшения и защиты деловой репутации, повышения инвестиционной привлекательности, формирования эффективного корпоративного взаимодействия и повышения вовлеченности сотрудников. Сформированные этические нормы внутрикорпоративных взаимоотношений и социальной ответственности основываются на 12 принципах корпоративного взаимодействия по 4 сферам отношений: «Компания — Работник»; «Работник — Работник»; «Руководитель — Работник»; «Компания — Внешняя среда». Эффективность проекта отражается в результатах анкетирования, социального опроса и проведения очных фокус-групп с работниками КЦ и ДО. Было проведено анкетирование участников фокус-групповых дискуссий (около 200 человек), а также состоялось более 15 фокус-групповых дискуссий. Индекс удовлетворенности персонала от получаемой через коммуникационные каналы информации составил более 90%. Средний показатель индекса удовлетворенности в разрезе принципов составляет 85,7%. Оценка корпоративной компетенции «Эффективное взаимодействие» в 2020 году составила 4,4 балла.