Мы создали проект «Киберадаптация Учи.ру: совмещаем технологии и индивидуальный подход» для того, чтобы снизить текучесть на испытательном сроке и облегчить погружение новых сотрудников в компанию. Нам удалось автоматизировать то, с чем успешно справляются IT-инструменты, но сохранить за адаптацией человеческий облик. Онбординг в Учи.ру — это постоянно обновляемый процесс, который удовлетворяет разным потребностям и способам восприятия информации; учитывает быстрые темпы работы, постоянные изменения на рынке и в компании; гибко подстраивается под офисный и удаленный режимы работы. В результате были успешно адаптированы 154 сотрудника, текучесть в первые три месяца снизилась с 21,3% до 10,8%, а оценка удовлетворенности составила 9 из 10.