«СИГНАЛЭЛЕКТРОНИКС»

Проект «Почему я иду на работу в «Сигналэлектроникс» с улыбкой» решает задачи комплексного подхода к повышению вовлеченности персонала в работу и к формированию благоприятной атмосферы в коллективе, продуктивности каждого сотрудника и позитивного управления командой. Всё вместе позволило не только успешно преодолеть кризис 2020 года, сохранив весь персонал и его боевой дух, но и в достаточно короткие сроки выстроить успешную систему управления. Мы играем на работе, сами создаем продукты, продаем их и дарим радость! Благодаря этому проекту в период кризиса 2020-го мы получили 100% сохраненного штата, а также снижение текучести в отделе продаж (после внедрения изменений). Информационная поддержка – 11 бесплатных публикаций о компании в СМИ. Выход на окупаемость новых сотрудников составляет 2 месяца. Как следствие — прогнозируемый прирост прибыли по итогам 2020 года (по отношению к 2019 году) несмотря на кризис.