Проект «Open Source сообщества как инструмент найма» развивает Open Source культуру вокруг продуктов компании. Мы вносим вклад в международные Open Source сообщества и создаем проекты с открытым исходным кодом. Это позволяет использовать Open Source сообщества как инструмент найма для восполнения дефицита опытных разработчиков, привлечения талантливых специалистов, развития HR- и IT- брендов, формирования кадрового резерва, повышения вовлеченности внутренних разработчиков. Реализация этого проекта способствовала повышению привлекательности компании как работодателя среди профильной аудитории ИТ-специалистов. Это позволило на 100% выполнить план увеличения штата сотрудников департамента разработки системы и сервисов (57,7% — доля принятых через Open Source сообщество разработчиков); на 20,4% сократить расходы компании на найм новых сотрудников (973 313 руб.); на 40% сократить количество интервью с незаинтересованными кандидатами. В 2 раза сократился уровень текучести в департаменте разработки системы и сервисов. Уровень лояльности сотрудников компании составил 95% по опросу в 2020 году.