Номинанты

Автоматизированный видеосервис для оптимизации рекрутмента, созданный внутренними ресурсами компании.

Основным принципом в работе было создание сервиса именно внутренними ресурсами, так как была важна быстрая возможность интеграции продукта с нашими внутренними процессами. Для этого был проведен хакатон и сформирована внутренняя кросс-функциональная команда. На разработку сервиса ушло всего 4 месяца именно благодаря такому подходу. Команда справилась со всеми поставленными задачами, поэтому сервис полностью соответствует изначальному ТЗ.

«Валента Фарм» — российская инновационная фармацевтическая компания, основанная в 1997 году. Компания занимается разработкой, производством и выводом на рынок рецептурных и безрецептурных препаратов в таких терапевтических направлениях, как иммунология, вирусология и антибактериальная терапия, психоневрология, гастроэнтерология, урология и др. Портфель препаратов компании представлен такими известными брендами, как Ингавирин®, Граммидин®, Нормомед®, Тримедат®, Экспортал®, Антарейт®, Тералиджен®, Феназепам®, Аминазин® и другие.

Одним из ключевых подразделений в структуре компании является научно-производственный комплекс «Валента Фарм», расположенный в городе Щелкове Московской области. На данный момент НПК «Валента Фарм» является одним из крупнейших высокотехнологичных фармацевтических производств в Восточной Европе. В компании работают более 1500 специалистов во всех регионах России.

В основе HR-стратегии компании системный подход к процессам найма, адаптации, обучения и развития сотрудников: наем построен на базе корпоративной модели компетенций; внедрены система внутреннего корпоративного обучения, система внутренних коммуникаций.

В 2021 году мы уделили особое внимание автоматизации процессов адаптации и решения административных вопросов.

Так, мы создали чат-бот, сопровождающий сотрудников на первых этапах работы в компании, и чат-бот помощник, помогающий решать административные вопросы: заказ справок, вопросы, связанные с отпуском.

Мы ориентированы на результат и помогаем сотрудникам совершенствовать знания и навыки, строить успешную карьеру вместе с «Валента Фарм».

«Восток-Запад» — крупнейший федеральный дистрибьютор продуктов в рестораны, кафе, гостиницы, кейтеринговые компании, комбинаты питания и кондитерские производства, и в то же время это крупнейший логистический оператор, который организует единую цепочку поставок по всей территории России и стран СНГ.

25 лет компания помогает нашим клиентам развивать их бизнес, предоставляя широкий и качественный ассортимент продуктов, честные цены, сервисную поддержку, высокие стандарты пищевой безопасности и инновационную мультитемпературную логистику, покрывающую всю территорию России.

Деятельность компании начиналась с поставок продуктов в гостиницы и кондитерские цеха города Москвы. А сегодня «Восток-Запад» может похвастаться экспертизой работы с мировыми брендами, оказывая услуги 3PL и 4PL для рынка Food Service со 100-процентным покрытием территории России:

— 300+ городов регулярной доставки по всей территории России и странам СНГ;

— 3500+ товаров лучших мировых брендов;

— высокие стандарты пищевой безопасности;

— 24/7 сервисная поддержка во всех часовых поясах;

— инновационная мультитемпературная контрактная логистика.

На всех этапах работы в компании соблюдаются нормы пищевой безопасности, соответствующие международному стандарту International Food Standard (IFS), ежегодно подтверждая уровень соответствия.

С 2017 года входим в рейтинг РБК «Топ-500 крупнейших компаний России» в сегменте «Дистрибуция».

Газпромбанк — это современный цифровой банк с человекоцентричной корпоративной культурой. Основная формула нашего успеха: «счастливый сотрудник — счастливый клиент — счастливый акционер». Эта формула помогает нам эффективно выстраивать все внутренние и внешние процессы.

Газпромбанк входит в тройку крупнейших банков России по основным финансовым показателям и занимает третье место в списке банков Центральной и Восточной Европы по размеру собственного капитала.

В числе клиентов Газпромбанка — около 5 миллионов физических и более 60 тысяч юридических лиц.

С 2018 года в Банке происходит масштабная программа цифровой трансформации, а в дополнение к корпоративному и инвестиционному бизнесу активно развивается розничный бизнес.

Применяя лучшие практики внутри Банка и создавая комфортную развивающую среду для сотрудников, мы обеспечиваем рост нашего бизнеса, в основе которого лежит удовлетворенность наших клиентов!

«Газпромбанк Автолизинг» — специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка наша компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.

На сегодняшний день сеть кофеен «Шоколадница» — одна из крупнейших и самых динамично развивающихся компаний в сфере ресторанного бизнеса в Москве, регионах России и странах СНГ.

С момента открытия кафе в 1964 году по сегодняшний день, когда кафе выросло в сеть уютных кофеен, «Шоколадница» была и остается законодателем «кофейной моды» в Москве.

Новую жизнь кофейня получила в 2000 году. Возрожденная «Шоколадница» начала работать по европейским стандартам, которые предполагают значительное расширение и постоянное обновление ассортимента, поддержание высокого уровня сервиса и качества кухни.

Группа DME Limited — оператор Московского аэропорта Домодедово, одного из крупнейших международных аэропортов России и Восточной Европы. Основная задача компании — оказание услуг по организации пассажирских и грузовых авиаперевозок, а также обслуживание воздушных судов (ВС).

В состав DME входит 17 предприятий, каждое из которых является отдельной бизнес-единицей со своими направлениями деятельности и продуктами. Направления деятельности подразделяются на два основных направления: авиационное и неавиационное.

На предприятиях Группы трудятся более 9500 человек по более чем 1400 специальностям.

Аэропортовый бизнес является одним из самых высокотехнологичных в отрасли. Сотрудники должны обладать определенными знаниями и навыками, иметь высокую степень ответственности и самодисциплины. Компания уделяет большое внимание непрерывному обучению и повышению квалификации сотрудников.

NOVAROLL — российская группа компаний, деятельностью которой являются производство и реализация транспортной и пищевой упаковки, а также разработка и реализация решений в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.

Сегодня NOVAROLL — это:

— 28 лет успешной работы;
— 50 офисов продаж (РФ, Казахстан, Европа);
— 10 производственных площадок;
— более 4000 наименований продукции;
— свыше 3000 сотрудников.

Наша миссия:

Способствовать устойчивому развитию производственных и розничных предприятий России и Европы, создавая качественную продукцию для различных областей потребления.

Наши ценности:

ЛЮДИ

Квалифицированный персонал является основой успеха и динамичного развития компании NOVAROLL. Мы поощряем тех, кто не останавливается на пути саморазвития и постоянно совершенствуется. Карьерный рост — это про NOVAROLL.

ЧЕСТНОСТЬ

Мы честны и открыты по отношению друг к другу, к нашим клиентам и партнерам. Честность позволяет нам сохранять доверие и дружескую атмосферу, являясь гарантией прозрачности нашей работы.

ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ

Мы своевременно и качественно выполняем свои обязательства перед коллегами, клиентами и партнерами. Деловая репутация — наша общая забота и ответственность. Мы умеем держать слово друг перед другом и перед нашими партнерами.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Мы стремимся к наилучшему результату, используя наиболее оптимальные ресурсы. Продуктивное использование ресурсов и поддержание высокого уровня производительности позволяет нам достигать поставленных целей.

ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ

Мы стремимся к профессиональному росту и личностному совершенствованию. В нашей компании создана атмосфера, способствующая постоянному развитию. Мы каждый день приобретаем новые знания и навыки, внедряем улучшения в свою работу.

КОМАНДНАЯ РАБОТА

У нас общие цели. Только вместе мы — Компания. Мы совместно решаем поставленные задачи, мы дополняем друг друга своими знаниями и навыками, это помогает нам достигать поставленных целей.

НАШЕ БУДУЩЕЕ

Группа компаний NOVAROLL занимает лидирующие позиции по транспортной упаковке на рынке России и СНГ. Мы поставляем продукцию в кратчайшие сроки и неизменно высокого качества через собственную сеть офисов продаж. Амбициозная задача компании — стать компанией мирового уровня, не просто поставлять продукцию российского производства, а задавать тренды, быть лучшими, работать с лучшими.

ГК «Галс-Девелопмент» входит в топ-5 застройщиков Москвы и в топ-20 самых надежных застройщиков, основной акционер — Банк ВТБ.

C момента создания в 1994 году компания успешно реализовала более 50 проектов, ставших неотъемлемой частью архитектурного облика Москвы. Топ-менеджеры ГК «Галс-Девелопмент» входят в топ-5 рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» и в рейтинг самых перспективных молодых специалистов рынка недвижимости 40х40 по версии журнала CRE. Юридический департамент ГК «Галс-Девелопмент» — победитель престижной премии «Лучшие юридические департаменты-2020». Численность — 392 сотрудника.

В компании выделены ключевые бизнес- и функциональные направления «Девелопмент», «Развитие», «Коммерция», «Финансы», «Правовое» и «Поддержка бизнеса».

ГК «Программный Продукт» отсчитывает свою историю с 2002 года и сейчас входит в топ-30 крупнейших российских ИТ-интеграторов и 10 крупнейших российских разработчиков ПО.

Наши основные компетенции — это разработка и модернизация ПО, внедрение, сопровождение и техническая поддержка ИТ-инфраструктур, работа с проектной и нормативной документацией.

Наши системы работают по всей стране, ими пользуются миллионы людей. Перечислим некоторые из них: Федеральная информационная система Госавтоинспекции МВД России (ФИС ГИБДД-М), автоматизированная система государственных услуг и функций (АС ГУФ), билетная система «ЦППК».

«Программный Продукт» активно развивается и стремится стать лидером по внедрению передовых технологий, реализуя самые масштабные и значимые ИТ-проекты в России.

Группа «М.Видео-Эльдорадо» — самая крупная розничная сеть по продаже бытовой техники и электроники в России и входит в топ-10 в мире!

С 1993 года мы прошли путь от небольшого магазина в Москве до однозначного лидера в своем секторе и крупнейшего публичного онлайн-ретейлера в России.

Сегодня у нас более 1000 магазинов «М.Видео» и «Эльдорадо» по всей стране, сеть магазинов цифровых товаров под брендом m_mobile. Мы знаем всё о новых технологиях и внедряем инновации, меняя российский рынок. Например, у нас есть собственный Data Science Centre, который помогает нам планировать логистические операции, маркетинговые кампании и делать персональные предложения клиентам. Еще у нас есть блокчейн в расчетах с поставщиками, биометрия и дополненная реальность в рознице. Мы строим ONE RETAIL — абсолютно бесшовный формат, объединяющий лучшее в онлайн и офлайн.

Группа «Самолет» — это самая быстрорастущая публичная компания в России по итогам 2021 года и одна из крупнейших федеральных корпораций в сфере PropTech и девелопмента.

Внутри группы представлены несколько бизнес-направлений: онлайн-платформа сервисов с недвижимостью «Самолет+», управляющая компания, фонды коммерческой и арендной недвижимости, девелопмент проектов во всех сегментах по всей России, ИЖС, курортная недвижимость и другие.

Штат компании на конец 2021 года — около 3500 человек, компания продолжает активно развиваться.

С начала пандемии все сотрудники работают удаленно, за исключением клиентских офисов и штабов строительства. За счет этого в 2021 году был большой набор людей из других городов России.

Наша миссия — создавать дома, инфраструктуру и сервисы, которые экономят людям время, чтобы они потратили его на то, что действительно важно. Мы называем это «таймбэк» и делаем все для того, чтобы клиенты не тратили время на бытовые заботы, а уделяли его важному.

Внутри команды мы разделяем ценности, которые помогают нам двигаться в одном направлении и эффективно достигать целей:

— работа в команде;

— развитие;

— мышление собственника;

— честность;

— небезразличие.

Мы предлагаем сотрудникам интересные проекты, возможности развития, новые вызовы, сообщество профессионалов, видимый результат работы и хорошие условия.

2021 год также ознаменовался большой работой с вовлеченностью: выстроили систему исследований, разработали план мероприятий как на уровне компании, так и внутри команд.

Одним из главных векторов стало создание пространства возможностей для профессионального роста и развития. Экосистема обучения — один из главных проектов этого направления.

Постоянно растущий бизнес формирует новые требования к сотрудникам и высокий уровень компетенций. При этом важно, чтобы каждый сотрудник развивался согласно своей карьерной стратегии и имел для этого все возможности.

«ДОМ.РФ» — Единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки.

Мы уникальная государственная компания формата 2.0, которая внедряет новые технологические практики в масштабах отрасли по всей России и создает самые современные ИТ-продукты для развития строительной отрасли и ипотечного рынка.

Наша особая гордость — это сильная и высокопрофессиональная команда, одна из сильнейших на рынке труда.

В компании в разных бизнес-подразделениях работают более 6 тыс. сотрудников более чем в 20 регионах России.

Корпорация «Синергия» — это группа компаний, команда которых насчитывает более 4000 квалифицированных специалистов в различных областях, объединенных общей миссией: объединить потенциал людей и организаций с целью устойчивого развития сообщества.

В состав Корпорации входит более 15 образовательных организаций, в том числе крупнейший в России частный вуз — Университет Синергия, а также более 50 компаний и центров компетенций различного профиля, чья экспертиза позволяет нам оказывать услуги высокого качества.

КРОК — драйвер развития ИТ-отрасли с момента основания в 1992 году. Мы движемся вперед, опережая тренды, и реализуем проекты, которые задают тон индустрии: от крупнейшего ЦОДа в стране до VR-модели Эрмитажа.

КРОК — один из лидеров российского рынка информационных технологий. Мы создаем новую цифровую экосистему общества. КРОК предоставляет полный портфель ИТ-услуг в области системной интеграции, консалтинга, тиражируемых продуктов, управляемых B2B-сервисов, перспективных «сквозных» технологий — Big Data, блокчейна, искусственного интеллекта, виртуальной и дополненной реальности, интернета вещей, роботизации, машинного обучения.

Почему круто развиваться в КРОК?

— Плоская структура.

У нас нет бюрократии, поэтому твоей инициативе не грозит увязнуть в рутине бесконечных согласований.

— Толерантность к ошибкам.

Мы не боимся быть первопроходцами — браться за сложные задачи и предлагать нетипичные решения. А еще считаем, что отрицательный результат лучше, чем его отсутствие, потому что ошибки — это индикатор движения.

— Long-life learning.

Мы в КРОК любим учиться и постоянно прокачиваем профессиональные навыки. Для этого у нас есть корпоративный университет. В нем можно заказать внешнее обучение, получить сертификацию и обучиться английскому языку.

— Забота во всех сферах жизни.

Мы предлагаем гибкий график, ДМС с полным пакетом медицинских услуг, абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажерный зал и бесплатное питание в офисе, современный офис и парковку для всех сотрудников. Ну и конечно — достойную заработную плату.

«Национальная Медиа Группа» — крупнейший в России частный медиахолдинг, созданный в 2008 году. НМГ управляет диверсифицированным портфелем из более чем 30 активов в ключевых сегментах медиарынка.

Холдинг не только постоянно расширяет и развивает пул собственных активов, но и участвует в работе индустриальных организаций, а также поддерживает общественные и социальные проекты.

«Национальная Медиа Группа» в цифрах:

— 14 лет на медиарынке;

— 4500+ сотрудников;

— 300+ индустриальных наград;

— 30+ активов;

— 7 федеральных каналов;

— 3 технологические компании.

Одна из важнейших ценностей Холдинга НМГ — социальная ответственность. Для нас это ответственность не только перед партнерами, сотрудниками, государством и обществом, но и перед каждым человеком, который соприкасается с процессом и результатом нашей профессиональной деятельности.

Наша задача — создание позитивных изменений в обществе с помощью того, что мы умеем делать лучше всего, — создавать контент, рассказывать истории, развлекать, информировать, просвещать. Мы стараемся вкладывать в наши медийные продукты позитивные, вдохновляющие смыслы и верим, что способны объединить усилия медиа для эффективной помощи обществу.

Группа компаний НИКАМЕД — крупнейший поставщик и производитель медицинских ортопедических изделий. Социальная миссия НИКАМЕД уже 25 лет — формирование отрасли, то есть культуры ортезирования в России. С 2022 года усилиями компании стандарт ортезирования включен в клинические рекомендации лечения опорно-двигательного аппарата. Сердце бизнеса — первая профессиональная сеть ОРТЕКА (более 230 ортопедических салонов). Даже в сложные периоды пандемии компания не останавливала развитие, предоставляя рабочие места более чем 2000 человек.

Компания успешно развивает собственные производственные площадки. Одна из них находится в России, ежегодно выпуская более 300 тысяч единиц ортопедических изделий для сна и реабилитации под брендом TRELAX. В состав группы также входит первый отраслевой корпоративный университет.

Открытая площадка формирования компетенций, необходимых для развития ортопедического рынка.

Центр экспертизы, обучающий более 1000 специалистов в год.

Один из самых надежных российских банков, который предлагает финансовые продукты для частных и корпоративных клиентов. Мы не создаем супераппы, но хотим стать супербанком, который будет делать финансовую сторону жизни людей легче. Наши команды работают с современными стеками, которые выбирают для себя сами, а многие продукты создаются с нуля — без легаси.

Сейчас в банке работают более 1600 digital-специалистов в 140+ agile-командах. Мы вкладываемся в молодых специалистов и помогаем получить лучший профессиональный опыт экспертам. Регулярно проводим IT-школы и стажировки для студентов, участвуем в топовых IT-конференциях и даже делаем свои: Fintech Design Conf для продуктовых дизайнеров и DGTL fest для начинающих IT-специалистов разных профессий.

СБЕР — лучший работодатель России по опросу ВЦИОМ и единственная компании из России, которая вошла в мировой рейтинг лучших работодателей Forbes в 2021 году. По степени влияния на жизнь страны ни одну компанию невозможно сравнить с экосистемой СБЕРа. Сотни тысяч наших сотрудников одновременно создают тот эффект, который ощущает почти каждый взрослый житель России, открывая приложение или заходя в отделение банка. Масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиций.

СБЕР — компания для тех, кто хочет большего!

СберМаркетинг — часть экосистемы СБЕРа: маркетинговое агентство полного цикла. Был создан в 2019 году, чтобы быстро решать амбициозные задачи СБЕРа, крупнейшего рекламодателя страны, и его экосистемы.

На данный момент СберМаркетинг — одна из самых быстрорастущих компаний экосистемы. Мы в 12 раз увеличили оборот компании в 2020 году и вырастили команду до 600+ человек в 2021 году.

В 2017 году в «Союзмультфильм» пришла новая команда. На тот момент на студии работали 62 человека, за 2017 год было выпущено 85 минут малобюджетной авторской анимации и ни одного коммерческого проекта в производстве.

На сегодня в портфеле компании 16 новых сериалов в производстве и ротации, в том числе лидеры зрительских симпатий: «Новое Простоквашино» (премия «Тэффи Kids», 2021), «Оранжевая Корова», «Зебра в клеточку» и «Приключения Пети и Волка» (топ-100 Яндекса).

В 2021 году нам исполнилось 85 лет. За этот год мы произвели больше 2100 минут сериалов и больше 100 минут авторских фильмов. Наши авторские фильмы получили больше 30 международных фестивальных призов.

Сейчас в нашей команде почти 700 человек, и мы стремимся привлекать самых талантливых людей в сфере анимации!

С 2001 года мы успешно работаем в Москве и Московской области, реализуя качественное топливо класса Евро-5.

Торговый дом «Нефтьмагистраль» — крупная оптово-розничная топливная компания. Наши уникальные предложения — широкая развитая линейка дополнительных сервисов на наших автозаправочных комплексах, клиентоориентированный сервис, инновационный подход к технологиям и открытость.

Компания «Нефтьмагистраль» 20 лет работает на нефтегазовом рынке.

МИССИЯ: «Делать людей счастливыми!»

«Нефтьмагистраль» сегодня: «Больше чем АЗК».

Центральная ППК (ЦППК) — крупнейший пригородный железнодорожный перевозчик России, который осуществляет перевозку пассажиров в 11 регионах страны. С 2019 года компания является оператором первых двух линий Московских центральных диаметров (МЦД). В Центральной ППК работают более 9 тысяч человек. Большую часть сотрудников компании составляют работники локомотивных бригад: машинисты, помощники машиниста электропоезда, а также билетные кассиры и кассиры-контролеры. Центральная ППК как крупная и динамично развивающаяся транспортная компания обеспечивает работникам:

 — достойный уровень оплаты труда;

 — широкий социальный пакет;

— стабильность и возможности профессионального и карьерного роста.

Центр занятости населения «Моя работа» — крупнейший государственный кадровый оператор, оказывающий комплекс услуг по трудоустройству и подбору персонала:

— индивидуальное карьерное консультирование и сопровождение;
— массовый и целевой рекрутмент;
— оценка навыков и компетенций: профориентация и тестирование;
— кастомизированное профессиональное обучение под актуальные вакансии;
— мастер-классы и тренинги, направленные на эффективное трудоустройство;
— аутплейсмент высвобождаемых сотрудников;
— регистрация самозанятости: обучение и подбор работников;
— целевой подбор сотрудников из числа соискателей с инвалидностью и молодежи на квотируемые рабочие места;
— доступные онлайн-форматы работы: подача онлайн-заявок и получение услуг в дистанционном формате.

•             57 современных офисов в центрах «Мои документы».
•             2 флагманских центра «Моя работа».

Школа управления СКОЛКОВО — одна из ведущих частных бизнес-школ России и СНГ, основанная по инициативе делового сообщества в 2006 году. В состав партнеров-учредителей школы входят российские и международные компании, предприниматели и меценаты — лидеры российского бизнеса. Линейка образовательных программ Школы управления СКОЛКОВО включает программы для бизнеса на всех стадиях его развития — от стартапа до крупной корпорации, выходящей на международные рынки.

Школа управления СКОЛКОВО имеет одну из самых престижных международных аккредитаций EQUIS EFMD, является официальным участником ассоциации GNAM, объединяющей 30 ведущих бизнес-школ со всего мира, и международной сети лучших бизнес-школ мира GBSN.

В 2021 году Школа вошла в топ-50 лучших бизнес-школ Европы по версии Financial Times.

BIOCAD — одна из крупнейших биотехнологических инновационных компаний в России, объединившая научно-исследовательские центры мирового уровня, современное фармацевтическое и биотехнологическое производство, доклинические и клинические исследования, соответствующие международным стандартам.

BIOCAD — компания полного цикла создания лекарственных препаратов от поиска молекулы до массового производства и маркетинговой поддержки. Препараты предназначены для лечения онкологических, аутоиммунных и других социально значимых заболеваний. Продуктовый портфель в настоящее время состоит из 61 лекарственного препарата, из которых 9 — оригинальные, а 22 продукта — биологические. В настоящее время порядка 40 продуктов находятся на разных стадиях разработки.

В BIOCAD работают более 2800 человек, из которых около одной трети — ученые и исследователи. Офисы компании расположены в ОАЭ, Китае, Бразилии и Вьетнаме.

Digital-агентство с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Риге.

Наша команда — это более 700 профессионалов, и люди — наша главная ценность.

Офис в Санкт-Петербурге — 373 человека.

Мы помогаем меняться и воплощать в жизнь любые бизнес-идеи.

NISSAN — один из крупнейших автопроизводителей. Компания была образована в 1933 году в результате слияния компаний «Тобата имоно» и «Нихон сангё», а в 1934 году название компании было изменено на Nissan Motor Co., Ltd.

Сегодня под маркой NISSAN выпускается широкий ассортимент легковых и коммерческих автомобилей. Также c конца 1990-х годов компания продает автомобили класса «люкс» под маркой Infiniti.

Заводы NISSAN расположены в 20 странах мира. Производство автомобилей на заводе NISSAN в России началось в 2009 году. На сегодняшний день в Санкт-Петербурге локализованы три популярные модели бренда — X-Trail, Qashqai и Murano. В 2018 году завод в Санкт-Петербурге выпустил 56 525 автомобилей, поставив рекорд годового объема выпуска за всю историю NISSAN в России.

На заводе NISSAN в Санкт-Петербурге работают почти две тысячи человек. Компания предлагает сотрудникам конкурентоспособную заработную плату, привлекательный социальный пакет, помогает сотрудникам развиваться как горизонтально, так и вертикально, предлагая различные программы обучения и мотивации. Компания стремится растить и развивать внутренние кадры и предлагает сотрудникам систему ротации. Также у сотрудников есть возможность построить международную карьеру в глобальных офисах NISSAN.

NISSAN занимает 17-е место в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes.

Для NISSAN главное — забота о людях. Компания думает о своих сотрудниках и создает комфортные условия для каждого. Сотрудники ценят это и развивают компанию. Поэтому наш лозунг такой: NISSAN заботится о людях, а люди — о NISSAN.

Международная немецкая сеть строительных магазинов OBI была основана в 1970 году. Сегодня открыто более 650 магазинов в 11 странах Европы, в которых работают свыше 46 000 человек.

В России работают 27 магазинов в 14 городах страны. Мы открыты и в европейской части страны, и на Урале, и в Сибири. В наших торговых залах покупатели могут найти более 80 000 артикулов товаров для ремонта и обустройства своего дома. Но мы предлагаем не только качественные товары, но и квалифицированную помощь на всех этапах реализации по ремонту и благоустройству. OBI предоставляет более 25 сервисов для покупателей, некоторые из которых не имеют аналогов среди конкурентов. OBI — залог немецкого качества, наши товары надежные и долговечные.

В российском подразделении OBI более 4000 сотрудников. В наших магазинах работают продавцы — эксперты своей категории. Они постоянно проходят профессиональное обучение и могут оказать комплексную поддержку и садоводу-любителю, и прорабу-профессионалу.

«Мы даем возможность каждому покупателю жить в лучшем доме и на лучшей даче» — так звучит миссия OBI.

Мы руководствуемся этой миссией во всем: от приема сотрудников на работу до пожелания хорошего дня покупателю, уходящему от нас с покупкой.

Поэтому сотрудники — самый ценный ресурс компании. 26% человек работают в OBI более 5 лет. Более 50% вакансий закрываются внутренними кандидатами.

Высокая вовлеченность сотрудников и привязанность к работодателю формируются несколькими путями.

— Мы активно говорим о карьерных возможностях и показываем это наглядно.

Многие из сегодняшних ключевых менеджеров начинали с позиции продавца.

— Мы формируем кросс-функциональные команды.

Взаимодействие отделов, магазинов и офиса формирует чувство единого фронта работ и сплоченности. Мы гордимся, что у нас нет выраженного противостояния «офис — магазин», как иногда бывает.

— Мы транслируем корпоративную культуру Orange Blood.

В жилах каждого сотрудника течет оранжевая кровь! Это объединяет в одну команду всех сотрудников из всех городов.

— Мы ежегодно награждаем лучших сотрудников и «юбиляров» — тех, кто отработал 5, 10, 15 лет в OBI.

Сотрудники с нетерпением ждут этого дня и всегда счастливы получить награду или поздравить коллег.

Мультимедийный сервис Okko — один из крупнейших российских VoD-сервисов, лидер по платной модели монетизации. Проект стартовал в 2011 году и на сегодняшний день представлен на всех ключевых платформах: Smart TV, mobile (iOS и Android), Apple TV, PlayStation 4, Xbox, web. Okko — технологический инноватор в OTT-стриминге в России.

Smart TV приложение:

— EST (покупка фильма в cloud);

— Full HD стриминг;

— стриминг 3D-контента (самая большая библиотека в Европе);

— стриминг фильмов со звуком Dolby Digital+;

— голливудский контент в 4K и HDR.

 Мультимедийный сервис Okko входит в группу компаний «СберИнтертеймент», объединяющую развлекательные активы экосистемы СБЕРа.

Selectel — ведущий провайдер облачной инфраструктуры и услуг дата-центров.

Компания занимает лидирующие позиции на рынке выделенных серверов и приватных облаков, управляет одной из наиболее быстрорастущих облачных платформ и входит в топ-3 крупнейших операторов дата-центров в России.

Selectel предлагает комплексные решения для всех типов бизнеса — от индивидуальных предпринимателей до крупных международных корпораций — и помогает клиентам уделять больше внимания своим проектам.

Selectel работает на рынке с 2008 года, на сегодняшний день у компании более 20 000 клиентов.

В Selectel работают 600+ сотрудников. Офисы расположены в Санкт-Петербурге и Москве.

Альфа-Банк — крупнейший универсальный частный банк в России. 30 лет подряд занимаем ведущие позиции во всех сегментах банковского бизнеса.

Мы — phygital-банк. Это значит, что мы сочетаем цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия. У нас 498 офисов в Москве и регионах России, 900 городов с курьерской доставкой и 27 900 своих и партнерских банкоматов.

Альфа-Банк — это 25 000 умных, свободных людей, объединенных одной целью. Вместе мы решаем амбициозные задачи, достигаем значимых результатов и становимся лучшими.

«Воздушные Ворота Северной Столицы» — управляющая компания аэропорта Пулково с апреля 2010 года.  Реализует первый в авиационной отрасли России проект на основе государственно-частного партнерства без привлечения бюджетных средств.

ВВСС объединяют около 3800 сотрудников.

По итогам 2021 года аэропорт Пулково обслужил 18,1 млн пассажиров.

Международный совет аэропортов по итогам 2019 и 2020 годов признавал Пулково лучшей воздушной гаванью Европы в своей категории по итогам опроса пассажиров.

ГК ЦРТ — разработчик инновационных систем в сфере технологий синтеза и распознавания речи, анализа аудио- и видеоинформации, распознавания лиц, голосовой и мультимодальной биометрии. Сегодня в компании работают более 800 специалистов. Среди них как научные сотрудники с уникальной экспертизой, так и профессионалы в области управления проектами, разработки, тестирования, продвижения и продаж высокотехнологичного оборудования.

Кошелек — приложение, которое заменяет бумажник с пластиковыми картами и помогает делать покупки удобнее и выгоднее.  У Кошелька есть экомиссия — избавить мир от пластиковых карт. Больше 15 миллионов человек уже используют мобильные карты в одном нашем приложении. Каждый день количество пользователей увеличивается благодаря команде и новым внедряемым сервисам.

Компания AP TRADE основана в 1995 году в Хабаровске. С первых дней мы ставим перед собой цель построения взаимовыгодных и долгосрочных отношений с партнерами, благодаря чему из регионального оператора выросли в крупную федеральную компанию.

На сегодня территория покрытия рынка составляет более 77% от площади Российской Федерации и насчитывает 50 филиалов с координационным центром в Хабаровске.

AP TRADE — крупнейший дистрибьютор на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала, построивший совместный бизнес с партнерами: Procter&Gamble, Nestle, Jacobs, Purina, UPECO.

AP TRADE — полноценный 3PL-оператор, предоставляющий клиентам комплекс услуг от доставки и адресного хранения до управления заказами и отслеживания движения товаров.

Мы евангелисты здорового сна, наше высшее предназначение - сделать сон здоровым, давая человеку силу и энергию для реализации его мечты.

30 лет успеха: за многолетний опыт работы мы заслужили высокую репутацию на мировом рынке.

Наши ценности: команда, клиентоцентричность, страсть к изменениям, лидерство.

В состав Askona Life Group входят:

— группа компаний «Аскона» (мебель и товары для сна);

— Первый клинический медицинский центр и сеть клиник AskonaMed;

— город Доброград;

— курорт Доброград;

— особая экономическая зона «Доброград-1»;

— школа и детский сад «МИР».

Численность сотрудников группы компаний — 9600.

iSpring — разработчик инструментов для корпоративного обучения со штаб-квартирой в г. Йошкар-Оле (Россия).

Вот уже более 20 лет iSpring успешно помогает 59 000 клиентам из 172 стран. В их числе Sony, Metro, Unilever, Bayer, Siemens, Phillips, Сбербанк, Райффайзенбанк, Beeline, МТС, «МегаФон», «Альфа-Капитал», «Додо Пицца», «Магнит», «Аэрофлот», ЛУКОЙЛ, Яндекс.Такси, РУСАЛ и многие другие.

С 2019 г. iSpring входит в топ рейтинга российских EdTech-компаний.

Компания занимает лидирующие позиции обзоров G2 Crowd в нескольких номинациях.

По отзывам участников сообщества eLearning Industry, iSpring Learn входит в тройку лучших в мире платформ для онлайн-обучения.

Mriya Resort & SPA — премиальный курорт в Крыму, расположенный в самой живописной его части, на южном берегу Крыма.

Миссия курорта Mriya Resort & SPA: «Мы создаем мир, в который хочется вернуться». И конечно же, это созидание достигается с участием каждого сотрудника нашей компании.

Команда Mriya Resort & SPA — люди, для которых команда, лидерство, профессионализм и клиентоориентированность важны так же, как и для нас. Это и есть ключевые ценности компании.

Корпоративная культура и разнообразные программы обучения позволяют развивать каждого человека в нашем коллективе. Мы осознанно инвестируем силы и средства в развитие человеческого капитала — как во время производственного процесса, так и за границами рабочего времени.

У нас действуют десятки спортивных, туристических, развивающих клубов для сотрудников — команда КВН, культурно-досуговые кружки по интересам, футбольная и волейбольная команды, языковые клубы, шахматные вечера и многое другое, что мы делаем от души и с удовольствием. Именно поэтому спортивные команды курорта стабильно занимают лидирующие места на региональных соревнованиях, а эксперты курорта Mriya Resort & SPA побеждают во всероссийских конкурсах, таких как «Мастера гостеприимства» и «Лидеры России». 

Mriya Resort & SPA — это:

— отель с номерным фондом 427 номеров и 37 вилл с премиальным обслуживанием;

— многопрофильный медицинский центр, бальнеологический и SPA-комплексы;

— парк чудес и приключений «Дримвуд» — семейный тематический парк со своей историей, аттракционами и сказочными персонажами;

— японский сад «Шесть чувств» — грандиозный проект погружения в Японию от известного архитектора Широ Накане;

— институт активного долголетия Mriya Life Institute — уникальная превентивная медицина и премиальный сервис на Крымской Ривьере;

— сеть ресторанов «Чёрное море by Mriya» в аэропорту г. Симферополя, на набережной Ялты, в Москве и на территории самого курорта;

— центр винного туризма WinePark со своим виноградником и производством вина;

— Академия гостеприимства — образовательный проект для сотрудников сферы гостеприимства;

— Nash.Travel — онлайн-платформа для бронирования, альтернатива booking.com (который заблокировал Крым как направление);

— Пляжи.ру — приложение с подробным описанием более 400 пляжей крымского полуострова;

— сеть салонов красоты.

С 2015 года работу команды курорта оценивают мировые эксперты индустрии гостеприимства, ежегодно Mriya Resort & SPA становится лауреатом главных премий в сфере туризма — World Travel Awards и World Luxury Hotel Awards. 

В 2020 году курорт уже получил 11 профессиональных наград, но всё это имеет значение, если есть сильная команда!

VOXYS — лидер рынка аутсорсинговых контакт-центров в России. По данным iKS-Сonsulting, занимает более 18% российского рынка коммуникаций в сфере клиентского сервиса (рейтинг «Крупнейшие аутсорсинговые контакт-центры России», 2020 год). Штат сотрудников превышает 10 000 человек, 36 контакт-центров компании представлены в 34 городах России. VOXYS реализует более двухсот коммуникационных проектов в интересах компаний — лидеров финансового рынка, страхования, транспорта, логистики, розничной торговли, сферы гостеприимства, здравоохранения, производственной сферы и органов государственной власти, ежедневно обрабатывая более 1 млн входящих обращений.

 АК «АЛРОСА» — российская публичная алмазодобывающая компания с государственным участием.

Созданная в 1992 году, «АЛРОСА» является мировым лидером по объему добычи алмазов, а также крупнейшей в отрасли вертикально интегрированной компанией, которая объединяет всю цепочку стоимости от добычи сырья до производства бриллиантов и ювелирных украшений. В 2020 году компания добыла 30 млн карат алмазного сырья.

Добывающие активы «АЛРОСА» находятся в Республике Саха (Якутия) и Архангельской области, торговые офисы расположены в основных мировых центрах торговли алмазами — Антверпене, Дубае, Рамат-Гане, Гонконге, Нью-Йорке.

«АЛРОСА» с момента своего основания уделяет большое внимание вопросам устойчивого развития и реализует множество социальных и природоохранных инициатив, что отмечено присутствием в рейтингах FTSE4Good, MSCI ESG, WWF Russia, Sustainalytics, ISS ESG. В 2021 году компания стала участником Глобального договора ООН.

В 2021 году в рейтинге лучших работодателей России «АЛРОСА» удостоена «золота».

«Бакарди Рус» — третья по величине среди международных алкогольных компаний в мире и самая большая частная компания на рынке алкогольных напитков. Впечатляющий портфель брендов включает такие напитки, как ром BACARDÍ® — самый известный и награждаемый ром в мире; водка GREY GOOSE — лидер в сегменте премиальной водки;  DEWAR’S® — виски с самым большим количеством наград в мире; BOMBAY SAPPHIRE® — самый быстрорастущий джин в премиальном сегменте; MARTINI® — мировой лидер в категории вермут и игристые вина, и другие бренды-лидеры, такие как WILLIAM LAWSON’S® и многие другие.

В «Бакарди Рус» работают около 6000 сотрудников, которые разделяют и сохраняют культуру «Бакарди», насчитывающую 158 лет. Мы стремимся к тому, чтобы все сотрудники разделяли корпоративную культуру «Бакарди» и руководствовались в своей работе тремя культурными ценностями: Fearless, Founders, Family.

Группа компаний «Ангстрем» — это крупное российское предприятие по производству корпусной мебели для дома, которое было основано в Воронеже в 1991 году.

Продукция

«Ангстрем» специализируется на выпуске корпусной мебели из ЛДСП, МДФ с декоративными элементами из натурального массива дерева для жилых комнат и прихожих, а также изготавливает мебель по индивидуальным проектам, в том числе для государственных учреждений, торговых и развлекательных комплексов.

География продаж

Региональная розничная сеть «Ангстрем» является второй по величине в РФ. Продукция мебельного холдинга продается на всей территории России, а также в городах Казахстана и Беларуси. Сеть из 250 торговых точек в 40 областях РФ охватывает свыше 85 городов. Более 200 оптовых партнеров из всех регионов России, Казахстана, стран Балтии. География продаж постоянно расширяется.

Достижения

«Ангстрем» — участник крупнейших российских и международных выставок, обладатель более трех десятков дипломов, отмечающих высокое качество и современный дизайн мебели. Компания входит в число 20 лучших предприятий Воронежской области и признано экспертами компанией высокой корпоративной культуры. Мебель «Ангстрем» является одной из самых покупаемых российских марок мебели.

Стратегия и миссия

Сегодня «Ангстрем» — это динамично развивающаяся компания, выступающая за социально ответственный бизнес, экономический прогресс, за честную и добросовестную конкуренцию. Наша стратегическая задача — достойное представление России на международном уровне. Мы открыты для всех в вопросах совместного освоения рынков сбыта, производства, обмена опытом и бизнес-общения.

За годы становления и развития мы отчетливо поняли свою миссию. Интересы компании неотделимы от интересов нашей родной страны, и это закон здорового развития. Мы хотим внести свой вклад в развитие России, способствуя повышению уровня жизни российских потребителей, предоставляя качественную продукцию и откликаясь на их нужды и пожелания.

Компания «Железно» организована в 2011 году. Представлена в городах Киров, Ижевск, Ульяновск, Пермь и Екатеринбург.

Компания «Железно» — это больше, чем просто строительство квадратных метров. Мы создаем комфортные города с развитой инфраструктурой и благоустройством, в которых есть всё для счастливой жизни.

 Благодаря постоянному стремлению нашей команды к развитию и инновациям нам удается создавать проекты, которые меняют не только атмосферу города, но и представление о комфортном жилье в целом.

«Железно» — строим для счастья!

История группы компаний началась в 2004 году с открытия первой небольшой клинико-диагностической лаборатории. Сейчас наша ООО «Центральная клинико-диагностическая лаборатория» — одна из крупнейших лабораторий в России, выполняющая несколько тысяч наименований лабораторных исследований для жителей области и соседних регионов.

Сеть медицинских клиник «Лайт», входящая в топ-20 клиник России, предоставляет пациентам возможность обследования на новейшем высокотехнологичном оборудовании, поликлинические услуги, услуги стоматологии, центра профосмотров и другие услуги.

Аутсорсинг питания: наше подразделение «Роспитание» уже более 10 лет занимается организацией лечебного питания для стационаров страны.

Все компании, входящие в ГК «Лайт» и «Роспитание», объединены общей и самой главной миссией: профессионально, с любовью и вниманием помогаем каждому быть здоровым всегда.

Все сотрудники группы компаний — самый главный и ценный наш капитал, именно поэтому большое значение мы придаем их личному и профессиональному развитию. По итогам 2020 года мы вошли в топ-40 лучших работодателей страны среди крупных компаний по версии HeadHunter.

Группа компаний «ТАЛАН» — региональный девелопер из г. Ижевска, застройщик.

20 лет на рынке, входим в топ-20 застройщиков по объемам строительства в регионах России. Портфель проектов «ТАЛАН» составляет более 1 млн кв. метров в 11 российских городах от Сочи до Владивостока.

Выручка по итогам 2021 года составила более 105 млрд рублей при численности штата 350 человек преимущественно из административно-управленческого и инженерного персонала.

Важный фокус внимания для нас — на людях: и клиентах, и сотрудниках. Мы строим то, о чем мечтаем сами: продуманные, комфортные, красивые жилые комплексы — и живем в своих домах.

В каждом городе мы находим сотрудников, которым близки наши ценности и наш подход — менять жизнь людей к лучшему. Мы обеспечиваем стабильность и безопасность, изучаем лучший мировой и российский опыт, применяем современные технологии, культивируем уважительный менеджмент, создаем для коллег среду для самореализации и развития.

https://www.phosagro.ru/about/holding_cherepovets/

«ФосАгро» — российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Экологически безопасная продукция компании помогает повышать объемы и качество урожая фермерам в 102 странах мира на всех обитаемых континентах. Производство более 50 марок минеральных удобрений, аммиака и кормовых фосфатов, высокосортного фосфатного сырья с содержанием P₂O₅ 39% и более (апатитовый концентрат).

Группа «М.Видео-Эльдорадо» — самая крупная розничная сеть по продаже бытовой техники и электроники в России и входит в топ-10 в мире!

С 1993 года мы прошли путь от небольшого магазина в Москве до однозначного лидера в своем секторе и крупнейшего публичного онлайн-ретейлера в России.

Сегодня у нас более 1000 магазинов «М.Видео» и «Эльдорадо» по всей стране, сеть магазинов цифровых товаров под брендом m_mobile. Мы знаем всё о новых технологиях и внедряем инновации, меняя российский рынок. Например, у нас есть собственный Data Science Centre, который помогает нам планировать логистические операции, маркетинговые кампании и делать персональные предложения клиентам. Еще у нас есть блокчейн в расчетах с поставщиками, биометрия и дополненная реальность в рознице. Мы строим ONE RETAIL — абсолютно бесшовный формат, объединяющий лучшее в онлайн и офлайн.

ЕВРАЗ — глобальная горно-металлургическая компания, лидер на рынках стального проката для инфраструктурных проектов. Наши предприятия находятся в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Компания входит в индекс Лондонской фондовой биржи FTSE-100.

ЕВРАЗ — это более 70 000 сотрудников, которые каждый день работают, чтобы построить лучшее будущее: горняки спускаются под землю за углем и рудой, металлурги выплавляют сталь, чугун и другую инфраструктурную продукцию. В ЕВРАЗе 50 000 человек из 70 000 заняты на производстве, работают в цехах, угольных и рудных шахтах, карьерах.

Мы — один из ключевых работодателей в регионах присутствия. Люди для нас превыше всего.

Компания «Комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса: от снабжения канцелярией, компьютерной техникой, продуктами и мебелью до обеспечения производственных площадок. В нашем ассортименте представлены большой спектр товаров для упаковки и маркировки, профессиональная химия, рабочая одежда, складская техника, оборудование для торговых залов, гостиничная косметика, товары для медицины и многое другое.

НИПИГАЗ — лидер российского инжинирингового рынка. Компания осуществляет управление проектированием, поставками, логистикой и строительством во всех отраслях нефтегазового рынка: газопереработки, сжижения природного газа, газо- и нефтехимии, нефтепереработки, транспортировки продуктов и инфраструктуры.

НИПИГАЗ находится на 109-м месте в списке крупнейших инжиниринговых и строительных компаний мира, по данным ENR (The Top 250 Global Contractors, 2021).

Офисы НИПИГАЗа расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Свободном, Тюмени, Тобольске и Омске. Мы объединяем более 4500 специалистов, обладающих уникальным для России опытом реализации сложнейших инвестиционных EPC-проектов по всему миру.

«Перспектива24» — это оператор недвижимости, основанный в 2017 году в г. Уфе Республики Башкортостан.

Наша история началась с 7 человек, ключевой идеей основателей было сделать рынок недвижимости цивилизованным, создать новые стандарты работы.

За период работы мы сильно выросли и сейчас представлены в более чем 100 городах 5 стран (Россия, Украина, Азербайджан, Беларусь, Казахстан). Общая численность превышает 4000 человек.

Сегодня «Перспектива24» — один из лидеров (№2) по количеству представительств в России.

Мы ценим наших сотрудников и понимаем, что основа компании — это люди.

Наш ключевой сотрудник — агент по недвижимости. Наши бизнес-процессы построены вокруг агентов.

Наши сотрудники ценят атмосферу компании и отмечают доброжелательность, открытость и искреннюю поддержку. Каждый может построить карьеру в компании — управленческую и профессиональную. Мы большое внимание уделяем обучению — профессиональному и личностному, руководители выросли с рядовых позиций внутри компании.

Наша цель — стать агентством недвижимости № 1 в России и выйти на IPO.

РНКБ Банк  — один из крупнейших региональных банков Юга России со 100-процентным государственным участием. Банк предоставляет полный спектр финансовых услуг как для физических, так и для юридических лиц.

Наша Сеть насчитывает около 200 отделений. Мы обслуживаем более 2,2 миллиона физических лиц и более 92 тысяч корпоративных клиентов.

Входим в топ-5 банков по оценке эффективности открытия счета для действующего бизнеса, по данным авторитетного консалтингового агентства Markswebb.

РНКБ Банк — это огромная команда, в которой создаются условия для реализации самых амбициозных целей и задач.

В  «РЖД» работают более 710 000 человек, у которых есть возможность прожить 1500 необычных и увлекательных профессиональных жизней, попробовать себя в разных специальностях, выбирать новые проекты — и при этом быть частью большой команды «РЖД».

Мы проектируем высокоскоростные магистрали, внедряем беспилотные технологии, строим квантовые линии связи, осваиваем новые источники энергии, запускаем международные проекты. Поэтому работа в «РЖД» дает возможность участвовать в прорывных проектах будущего.

В компании есть цифровые сервисы, которые помогают планировать свою карьеру, выдвигать свою кандидатуру на вышестоящие должности и в кадровый резерв. А молодежь имеет возможность участвовать в инженерных и управленческих конкурсах, международных программах, включаться в волонтерские инициативы.

СБЕР – это высокотехнологичная компания, мы работаем над созданием экосистемы удобных онлайн-сервисов в самых разных сферах, применяем лучшие мировые технологии и управленческие методы. Масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиций.

СБЕР входит в топ-5 крупнейших работодателей России, численность команды 277 тыс. сотрудников.

«Уралкалий» — один из ведущих мировых производителей и экспортеров хлористого калия, одного из важнейших элементов, необходимых для роста и развития всех живых организмов, у которого не существует ни природных, ни искусственно синтезированных заменителей. Компания эффективно ведет деятельность по всей цепочке создания стоимости — от добычи калийной руды до поставок готовой продукции потребителям по всему миру.

В основном производственном подразделении компании работают около 12,7 тыс. сотрудников, в Группе в целом — более 20 тыс. человек.

Группа СУЭК является одной из крупнейших угольно-энергетических компаний мира. Мы поставляем уголь в 48 стран через собственную развитую сбытовую сеть и продолжаем укреплять лидирующие позиции, уделяя особое внимание поставкам качественной продукции на растущие маржинальные азиатские рынки, а также сохранению доли поставок в Европе.

Кроме того, СУЭК является крупнейшим поставщиком энергетического угля на российский рынок. СУЭК — производитель тепла № 1 и один из главных производителей электроэнергии в Сибири с 26 электростанциями, обслуживающими свыше 5 миллионов потребителей в России.

В Группу входят угледобывающие, обогатительные предприятия и генерирующие активы в Сибири, на Урале и Дальнем Востоке России. В совокупности СУЭК — это 27 шахт и разрезов, 27 ТЭС, 5 портов, 53 350 вагонов под управлением и более 70 000 сотрудников.

Группа СУЭК — один из крупнейших работодателей России. Наши профессионалы — лучшие в отрасли. Мы постоянно развиваемся и развиваем своих сотрудников. Мы даем уверенность в завтрашнем дне и возможности для личностного и карьерного роста. Мы инвестируем в сотрудников и в их качество жизни, потому что уверены: развитие каждого является условием развития всех.

Мы заботимся о благополучии, здоровье и безопасности наших сотрудников, поэтому политика СУЭК в отношении персонала соответствует не только российскому, но и международному трудовому законодательству, а также нашему Кодексу корпоративной этики.

«Ургалуголь» — старейшее горнодобывающее предприятие Хабаровского края. Свой путь оно начало в 1939 году. Сегодня добыча угля Ургальского месторождения — еще и фактор роста экономики и социальной сферы Дальнего Востока. Новую жизнь вдохнули в поселок угольщиков Чегдомын, для которого сформирована и реализуется программа комплексного развития. Рост предприятия влияет на весь Хабаровский край, на жизнь и благополучие тысяч людей. Чтобы привлечь в свои ряды молодое поколение, «Ургалуголь» на протяжении нескольких лет реализует прогрессивную программу развития детей и подростков, в основе которой технологичная экосистема и игровые технологии обучения.

Макрорегион «Сибирь» ФТС «Пятерочка» объединяет 9 регионов России: Новосибирскую, Кемеровскую, Томскую и Омскую области, Алтайский и Красноярский края, Республики Алтай, Хакасия и Иркутскую область, в которых насчитывается более 1100 магазинов у дома, и каждый день их число увеличивается. Сегодня в команде макрорегиона «Сибирь» работают около 10 000 сотрудников.

Сильная корпоративная культура — это то, чем мы гордимся!!

Наша миссия: «Заслужить доверие гостей».

Наша цель: «Стать великой компанией».

ЯТЭК занимается разведкой, добычей и переработкой природного газа, газового конденсата и сжиженного углеводородного газа на месторождениях и лицензионных участках недр в Республике Саха (Якутия).

Основное и старейшее газодобывающее предприятие Республики Саха (Якутия), ведет свою историю с 1967 года, обладает уникальной экспертизой эффективного оперирования в экстремальных климатических условиях.

• Ведущая независимая газодобывающая компания с совокупными запасами газа 453 млрд м³ и ресурсами более 600 млрд м³.
• Владеет 8 лицензионными участками в Якутии на геологическое изучение, разведку и добычу углеводородного сырья.
• Единственное предприятие, снабжающее газом центральные районы Якутии и г. Якутск.
• Входит в список системообразующих предприятий РФ в сфере топливно-энергетического комплекса.
• Годовой объем добычи составляет 1,9 млрд м³ газа.
• Единственный производитель дизельного топлива в Якутии.
• Выручка в 2020 году составила 6,3 млрд руб.
• Высокая финансовая устойчивость компании подтверждена рейтингом А(RU) от АКРА и B- (Stable) от Fitch Ratings.
• Реализует проект «Якутский СПГ», включающий строительство магистрального газопровода до побережья Охотского моря и завода СПГ в п. Аян, Хабаровский край.

В ЯТЭК убеждены, что эффективное развитие бизнеса невозможно без создания команды профессионалов-единомышленников.

Кадровая политика направлена на обеспечение взвешенных партнерских взаимоотношений между работниками и работодателем.

Мы уделяем большое внимание созданию условий, при которых сотрудник компании ясно понимает зависимость между собственными усилиями, результатами труда и мерой вознаграждения. Система мотивации работников компании, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.

Правовое регулирование социально-трудовых отношений в нашей компании реализуется в соответствии с трудовым законодательством.

В компании приветствуют ротацию кадров, что позволяет в изменяющихся условиях гибко перераспределять ресурсы, а также дает возможность сотрудникам попробовать себя в новых направлениях деятельности. Мы стремимся обеспечить возможности для профессионального и карьерного роста каждого сотрудника.

Кроме достойной заработной платы и профессионального роста мы предлагаем нашим сотрудникам дополнительные бонусы:

• медицинское обслуживание;
• предоставление служебного жилья в поселке Кысыл-Сыр;
• корпоративный транспорт;
• культурно-массовые и спортивные мероприятия;
• программу скидок у наших партнеров на товары и услуги.

Accenture — глобальная IT-компания — входит в список 500 крупнейших компаний мира, 100 лучших работодателей мира. Мы предоставляем своим клиентам решения в области внедрения, трансформации и стратегического развития цифровых сервисов.

Coca-Cola Hellenic Bottling Company AG (Coca-Cola HBC) — ведущая компания по производству и дистрибуции напитков The Coca-Cola Company в Европе и часть cистемы Coca-Cola. Coca-Cola HBC AG работает в 29 странах и обслуживает население численностью 715 миллионов человек.

Coca-Cola HBC Россия является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Компании принадлежат 10 современных заводов по производству безалкогольных напитков и соков. Coca-Cola HBC Россия обеспечивает рабочими местами более 7000 человек. 96% закупок ингредиентов и материалов Coca-Cola в России осуществляется у локальных поставщиков. Coca-Cola HBC Россия ведет бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития и социальной ответственности.

Сегодня DHL Express является ведущей компанией в сфере логистических услуг в мире.

Более 100 000 сотрудников в более чем 220 странах мира помогают своим клиентам вести международную деятельность, выходить на новые рынки, развивать бизнес или просто отправлять грузы близким и дорогим людям.

Став первым из международных экспресс-операторов, начавших работать на территории СССР в далеком 1984 году, сегодня DHL Express является одним из лидеров рынка экспресс-доставки и логистики. Территория обслуживания в России охватывает более чем 6000 населенных пунктов, более 150 офисов компании открыты более чем в 120 крупнейших городах страны. В настоящее время в DHL Express в России работают более 2700 сотрудников.

Залог успеха нашей деятельности — лояльные и преданные сотрудники, которые видят своей целью оказание услуг превосходного качества. В 2021 году DHL Express заняла первую строчку рейтинга лучших работодателей в мире по версии института Great Place to Work.

Седьмой год подряд DHL Express становится лауреатом награды Top Employer от Института лучших работодателей (Top Employer Institute)!

Мы убеждены, что сотрудники — самый ценный актив компании. Отдел по работе с персоналом проводит системную и непрерывную работу, внедряя новые меры и действия для создания лучших условий работы.  Мы создаем устойчивый бизнес, поэтому крайне ответственно подходим к любым решениям и действиям, которые касаются наших сотрудников, клиентов, бренда и бизнеса.

Подробную информацию о компании, продуктах, сроках и условиях доставки можно получить на официальном сайте компании по адресу express.dhl.ru.

Риалвеб — одно из крупнейших интернет-агентств России с 23-летним опытом и офисами в четырех городах: Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Риге.

Наша команда — это более 700 профессионалов, и люди — наша главная ценность.

Мы помогаем брендам меняться и воплощать в жизнь любые бизнес-идеи.

InfoWatch. Кто мы?

Мы работаем на рынке информационной безопасности и создаем продукты и решения для защиты данных и управления рисками через анализ коммуникаций.

Мы придумываем новые идеи и используем самые современные технологии.

Мы знаем цену информации и считаем важным относиться к ней бережно. Это наш вклад в здоровье и эффективность коммуникаций в цифровом мире.

Мы используем самые новые идеи и современные технологии.

Мы ценим экспертизу и профессионализм.

Lamoda Group — это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа для продажи товаров, связанных с модой и образом жизни. На ней представлено более 10 миллионов товаров от 5 тысяч мировых и российских брендов. Lamoda работает в четырех странах: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь — и входит в Global Fashion Group, объединяющую платформы электронной коммерции в Латинской Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Наша цель — создавать удобные технологичные сервисы, обеспечивать людей красивыми и качественными товарами, объяснять модные тенденции и показывать, как они действуют во всех жизненных ситуациях.

Lindstrom — это финская компания с головным офисом в Хельсинки, предоставляющая услуги по аренде и обслуживанию спецодежды, вестибюльных ковров и текстиля для HoReCa. Предприятие было основано в 1848 году и за более чем 170 лет непрерывной работы превратилось из небольшого семейного бизнеса в одну из ведущих сервисных компаний в текстильной промышленности. Lindstrom ведет деятельность в 24 странах мира и в 417 городах по всей России, где сегодня более 117 тыс. человек носят спецодежду Lindstrom.

Lindstrom руководствуется принципами циркулярной экономики, а также стремится внедрить новые инновационные способы использования переработанного сырья и тестирует цифровые технологии, способные облегчить жизнь сотрудникам и клиентам.

В компании работают почти 5000 человек по всему миру, а в России наша #LindstromFamily насчитывает 500 мотивированных на успех сотрудников!

В течение 130 лет компания MSD создает и производит лекарственные препараты и вакцины для профилактики и лечения самых сложных заболеваний в мире, следуя миссии по спасению и улучшению жизни людей. MSD — это фирменное наименование компании Merck & Co. Inc., штаб-квартира которой находится в Кенилворте, штат Нью-Джерси, США. Мы демонстрируем нашу приверженность здоровью пациентов и населения через повышение доступа к медицинским услугам благодаря реализации масштабных стратегий, программ и партнерских проектов.

Сегодня MSD продолжает оставаться первопроходцем в исследованиях по профилактике и лечению заболеваний, которые угрожают жизни людей (включая онкологические и инфекционные заболевания, такие как ВИЧ-инфекция и лихорадка Эбола) и животных. Мы стремимся быть ведущей мировой биофармацевтической компанией, ориентированной на научные достижения.

Международная немецкая сеть строительных магазинов OBI была основана в 1970 году. Сегодня открыто более 650 магазинов в 11 странах Европы, в которых работают свыше 46 000 человек.

В России работают 27 магазинов в 14 городах страны. Мы открыты и в европейской части страны, и на Урале, и в Сибири. В наших торговых залах покупатели могут найти более 80 000 артикулов товаров для ремонта и обустройства своего дома. Но мы предлагаем не только качественные товары, но и квалифицированную помощь на всех этапах реализации по ремонту и благоустройству. OBI предоставляет более 25 сервисов для покупателей, некоторые из которых не имеют аналогов среди конкурентов. OBI — залог немецкого качества, наши товары надежные и долговечные.

В российском подразделении OBI более 4000 сотрудников. В наших магазинах работают продавцы — эксперты своей категории. Они постоянно проходят профессиональное обучение и могут оказать комплексную поддержку и садоводу-любителю, и прорабу-профессионалу.

«Мы даем возможность каждому покупателю жить в лучшем доме и на лучшей даче» — так звучит миссия OBI.

Мы руководствуемся этой миссией во всем: от приема сотрудников на работу до пожелания хорошего дня покупателю, уходящему от нас с покупкой.

Поэтому сотрудники — самый ценный ресурс компании. 26% человек работают в OBI более 5 лет. Более 50% вакансий закрываются внутренними кандидатами.

Высокая вовлеченность сотрудников и привязанность к работодателю формируются несколькими путями.

— Мы активно говорим о карьерных возможностях и показываем это наглядно.

Многие из сегодняшних ключевых менеджеров начинали с позиции продавца.

— Мы формируем кросс-функциональные команды.

Взаимодействие отделов, магазинов и офиса формирует чувство единого фронта работ и сплоченности. Мы гордимся, что у нас нет выраженного противостояния «офис — магазин», как иногда бывает.

— Мы транслируем корпоративную культуру Orange Blood.

В жилах каждого сотрудника течет оранжевая кровь! Это объединяет в одну команду всех сотрудников из всех городов.

— Мы ежегодно награждаем лучших сотрудников и «юбиляров» — тех, кто отработал 5, 10, 15 лет в OBI.

Сотрудники с нетерпением ждут этого дня и всегда счастливы получить награду или поздравить коллег.

PepsiCo — один из крупнейших производителей продуктов питания и напитков в России и мире. По всей стране на 20 заводах и в многочисленных офисах и складских центрах компании работают более 19 000 человек. Мы работаем, производя для наших потребителей продукцию в 5 категориях под такими легендарными брендами, как Pepsi, Lay’s, «Домик в деревне», «Агуша», J7 и многими другими. Наша миссия — дарить улыбки, и мы неотступно следуем ей как в работе с нашими потребителями, поставщиками и местными сообществами, так и с нашими сотрудниками, планомерно работая над повышением качества рабочих условий, и стремимся стать не просто отличным работодателем, а «Работодателем, которого выбирают».

Softline помогает осуществить цифровую трансформацию и предоставляет услуги по информационной безопасности заказчикам из более чем 50 стран и около 100 городов по всему миру. Более 2600 менеджеров по работе с клиентами и около 1900 технических специалистов по продуктам и сервисам взаимодействуют с заказчиками, чтобы выбрать наиболее подходящие системы и максимально эффективно интегрировать их с имеющейся средой, создавая управляемые и защищенные гибридные инфраструктурные решения. В тесном сотрудничестве с заказчиками наши глобальные команды поддержки и обслуживания создают и помогают эксплуатировать инфраструктуру, необходимую для осуществления цифровой трансформации мирового уровня, предоставления облачных сервисов и надежной защиты бизнеса.

Цель Softline — помочь вам повысить прибыльность бизнеса и качество жизни благодаря максимально эффективному использованию технологий.

SOKOLOV — международный ювелирный бренд, представленный на рынках СНГ, Европы, Ближнего Востока, Азии и Америки.

Все украшения бренда создаются в собственном производственном комплексе, крупнейшем в Европе и не имеющем аналогов в России. SOKOLOV выпускает более 14 000 000 изделий в год, а также свыше 700 трендовых новинок ежемесячно. Над созданием украшений работают лучшие специалисты отрасли: 4000 опытных мастеров, среди которых ювелиры в нескольких поколениях.

На сегодняшний день SOKOLOV — это самая быстрорастущая сеть в российском ретейле. Открывая магазины принципиально нового уровня, SOKOLOV создает уникальное шопинг-пространство, в котором каждый может погрузиться в атмосферу бренда.

Teva Pharmaceutical Industries Ltd. — один из лидеров мировой фармацевтической отрасли. Компания со 120-летней историей, штаб-квартира которой расположена в Израиле, ежедневно предлагает высококачественные, ориентированные на потребности пациента решения для 200 миллионов нуждающихся в лечении людей в 60 странах мира.

Teva занимает ведущие мировые позиции в области инновационного лечения рассеянного склероза и ведет разработки других специализированных лекарственных препаратов, используемых для терапии заболеваний центральной нервной системы, включая двигательные расстройства, мигрень, боль и нейродегенеративные нарушения, а также широкого спектра препаратов для лечения респираторных заболеваний.

Начав работу в России в 1995 году, Teva сегодня является одной из крупнейших фармацевтических компаний на рынке с портфелем более чем из 300 продуктов.

VK — это более 200 технологичных проектов, почти 10 000 сотрудников и миллион возможностей проявить себя. Мы строим экосистему, с которой 90% аудитории Рунета решает повседневные задачи онлайн. Сегодня это 100 миллионов человек по всему миру.

Всё, что мы делаем, мы делаем для людей. Для людей внутри компании и вне ее.

В экосистеме можно:

— общаться: «Одноклассники», «ВКонтакте», Почта Mail.ru;
— играть: MY.GAMES;
— продавать и находить товары, искать работу и сотрудников: «Юла» и VK Работа;
— заказывать еду: Delivery Club, «Самокат» и «Кухня на районе»;
— находить такси, авто или самокат: «Ситимобил» и «Ситидрайв»;
— осваивать профессии: GeekBrains и Skillbox;
— покупать на российском AliExpress и решать множество других задач.

И за всем этим стоят наши люди — те, кого мы с радостью называем коллегами.

VOXYS — лидер рынка аутсорсинговых контакт-центров в России. По данным iKS-Сonsulting, занимает более 18% российского рынка коммуникаций в сфере клиентского сервиса (рейтинг «Крупнейшие аутсорсинговые контакт-центры России», 2020 год). Штат сотрудников превышает 10 000 человек, 36 контакт-центров компании представлены в 34 городах России. VOXYS реализует более двухсот коммуникационных проектов в интересах компаний — лидеров финансового рынка, страхования, транспорта, логистики, розничной торговли, сферы гостеприимства, здравоохранения, производственной сферы и органов государственной власти, ежедневно обрабатывая более 1 млн входящих обращений.

Альфа-Банк — крупнейший универсальный частный банк в России. 30 лет подряд занимаем ведущие позиции во всех сегментах банковского бизнеса.

Мы — phygital-банк. Это значит, что мы сочетаем цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия. У нас 498 офисов в Москве и регионах России, 900 городов с курьерской доставкой и 27 900 своих и партнерских банкоматов.

Альфа-Банк — это 25 000 умных, свободных людей, объединенных одной целью. Вместе мы решаем амбициозные задачи, достигаем значимых результатов и становимся лучшими.

АТОН — старейшая в России независимая инвестиционная группа, работающая на рынке с 1991 года. Ключевое направление — работа с частными состоятельными инвесторами. В АТОН открыто 94 000 клиентских счетов, под управлением находится 327 млрд рублей активов. Компания имеет филиалы в 12 регионах, сотрудничает с 62 партнерами и представлена в 28 городах России. У АТОН есть свои офисы в Швейцарии, ОАЭ и на Кипре. В компании работают более 900 сотрудников. Мы стремимся быть лучшей инвестиционной компанией для клиентов, для профессионалов, которые хотят развиваться и строить карьеру в инвестиционной сфере, и для наших акционеров.

Банки.ру — ведущая российская финтех-площадка для подбора и оформления банковских продуктов под индивидуальные запросы пользователей. Банки.ру успешно конкурирует на рынке труда как работодатель в сфере IT и цифрового маркетинга.

Мы помогаем клиентам в выборе самых выгодных финансовых продуктов, предоставляем оперативную и достоверную информацию о финансовом рынке, являемся площадкой для обсуждения вопросов, связанных с работой банков и страховых, инвестиционных компаний (более 1 млн отзывов реальных людей).

Мы создаем сервисы, которыми ежемесячно пользуемся сами, пользуются наши близкие и друзья и еще 11 миллионов человек.

Банк «Открытие» работает на финансовом рынке России с 1993 года, а в 2017 году мы начали абсолютно новый этап своей истории — полностью перезапустили бизнес, внутренние процессы и с тех пор непрерывно растем и развиваемся, строим надежный банк нового поколения.

Мы стабильно входим в топ-5 крупнейших банков России и являемся системно значимыми для экономики страны. Наш ключевой акционер — Банк России с долей 99,99%.

Мы не мультисервисная платформа, а привержены более традиционному представлению о банкинге, при этом изнутри активно цифровизируемся: уже два года мы реализуем проект цифровой трансформации своего бизнеса.

Наша главная особенность — открытость к изменениям. Мы делаем наш банк лучше день ото дня, строим крепкую и прогрессивную компанию и очень ценим в своей команде людей, ориентированных на достижения, работающих на опережение, для которых главное — решить задачу клиента, оказать ему поддержку и заботу.

Сегодня в нашей команде — 18 000 человек.

Промсвязьбанк (Банк ПСБ) — универсальный банк, основанный в 1995 году. Входит в топ-10 крупнейших банков России и в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком, законодательно определен в качестве опорного банка для реализации государственного оборонного заказа и сопровождения крупных государственных контрактов.

Региональная сеть банка насчитывает более 300 офисов и более 9 тыс. банкоматов (включая банкоматы банков-партнеров) по России.

Банк, где в центре инноваций человек — так мы формулируем основное отличие Газпромбанка от других финтех-компаний и банков. Наша корпоративная культура человекоцентрична, ведь все масштабные проекты, все позитивные изменения, все новаторские решения начинаются с людей. Наши сотрудники ежедневно обеспечивают тысячам клиентов высококлассный финансовый сервис, а мы заботимся о том, чтобы их жизнь в компании была интересной, комфортной, дающей уверенность в завтрашнем дне и всесторонние возможности для развития!

Cегодня Газпромбанк входит в тройку лучших работодателей страны по версии Forbes. Мы — работодатель номер один среди кредитных организаций России по версии Randstad Award. Убедиться в этом есть возможность уже у 23 тысяч человек, 10 тысяч из которых присоединились к команде банка всего за три года! Наш стремительный рост и цифровизацию бизнес-процессов помогла ускорить наша базовая корпоративная ценность — участие и внимание к людям. Именно эти качества лежат в основании нашей пирамиды ценностей, куда входят также ответственность, открытость и проактивность.

Мы ценим наших сотрудников и уделяем много времени и внимания их развитию, комфорту, балансу рабочего и личного времени. Так, сотрудникам банка доступны более 100 курсов внутреннего обучения, корпоративные библиотеки от издательств МИФ и «Альпина.Бизнес», а также платформа для развития digital-навыков будущего Outbox и уникальная программа повышения квалификации совместно с МФТИ. Каждый найдет себе обучающий курс по душе, чтобы всегда оставаться самым востребованным специалистом.

Без личных изменений невозможны глобальные перемены в масштабах компании. Поэтому визитной карточкой нашей корпоративной культуры мы считаем проекты платформы всестороннего развития личности сотрудников GPB Transform. Спортивные марафоны и челленджи, уроки фотографии и актерского мастерства, онлайн-встречи с экспертами из разных областей, интеллектуальные игры и киберспорт — множество направлений на любой вкус, которые позволяют развиваться, знакомиться с коллегами и открывать в себе новые качества!

Мы искренне любим свою работу, однако считаем, что во всем важен баланс. Своим сотрудникам мы даем приятные бонусы к отпуску: дополнительные дни и премии. А еще мы свободно относимся к тому, откуда они работают, поэтому предлагаем на выбор работу в офисе, удаленно или в гибридном формате. Главное — быть на связи, на которую у нас есть отличные скидки от нашего собственного оператора ГПБ Мобайл.

Сотрудники Газпромбанка всегда чувствуют себя под защитой. У нас один из самых обширных пакетов дополнительного медицинского страхования с первого месяца работы, включающий в том числе стоматологическую помощь и ведение беременности. Среди других полезных предложений сотрудники также получают привлекательные скидки на спортивные услуги, технику и внешние обучающие программы и могут стать участниками программы по негосударственному пенсионному обеспечению в одном из самых стабильных фондов.

Мы планомерно движемся к своей амбициозной цели — стать по-настоящему цифровой организацией, сохранив при этом наши лучшие традиции. Ведь триада «счастливый сотрудник — счастливый клиент — счастливый акционер» начинается именно с сотрудника, с его комфорта, неравнодушия и увлеченности своим делом! А мы как работодатель со всей ответственностью поддержим любые начинания и проекты нашей большой команды по всей стране!

«Газпром нефть» — вертикально интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой — разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, а также производство и сбыт нефтепродуктов. Компания входит в число лидеров российской нефтяной индустрии по эффективности.

«Газпром нефть» входит в число привлекательных работодателей России по результатам регулярных внешних оценок, что подчеркивает важность создания уникальной корпоративной культуры и среды, в которой сотрудники могут в полной мере раскрыть свой индивидуальный потенциал, действуя ради достижения общих целей.

«Группа ГАЗ» — это надежный российский автопроизводитель, центр компетенций в области коммерческих автотранспортных решений, мобильности людей и грузов.

Компания специализируется на разработке и производстве легких и среднетоннажных коммерческих автомобилей, автобусов, тяжелых грузовиков, техники на альтернативном топливе, силовых агрегатов и автокомпонентов.

В компании внедряются лучшие мировые практики в сфере технологий и производства, организации труда, ведутся разработки перспективной техники.

Автопроизводитель уделяет пристальное внимание вопросам социальной ответственности, минимизирует воздействие на окружающую среду, инвестирует в повышение качества жизни работников и их семей.

ГК «Иннотех» — это динамично развивающаяся группа компаний, которая занимается разработкой ПО для цифровизации банковской отрасли за счет обеспечения полной автоматизации процессов с использованием передовых технологий.

Направления деятельности:

— создание современных высоконагруженных фронтальных решений;
— внедрение AI-решений в банковские продукты;
— создание омниканальных продуктов для банковского рынка;
— постоянное совершенствование текущих мобильных продуктов и создание новых;
— активная разработка высоконадежной платформы поддержки банковского бизнеса.

ГК «Иннотех» является участником Сколково. Компания осуществляет свою инновационную деятельность в рамках таких направлений, как разработка новых систем повышения эффективности производственных бизнес-систем, обработка и анализ больших массивов данных.

За прошедший, 2021 год ГК «Иннотех» стремительно стартовала в бизнес-пространстве и стала заметным игроком.

• Масштабировались до 6000+ сотрудников с опытом работы в передовых российских и зарубежных компаниях.
• Открыли 8 региональных площадок: Санкт-Петербург, Самара, Нижний Новгород, Новосибирск, Тюмень, Казань-Иннополис, Ижевск, Рязань.
• Провели первый масштабный онлайн-хакатон — INNOTECH HACK, в котором приняли участие 404 участника из 75 городов России.
• Стали лауреатами «Премии Рунета-2020» в номинации «Инновации и Технологии» — «Прорыв Года» и «Премии Рунета-2021» в номинации «Наука, технологии и инновации».
• Получили звание «Компания года» в рамках премии и форума Время инноваций.
• Получили Премию NBJ «За развитие цифровизации банковской отрасли».
• Стали лауреатами премии Woman Who Matters 2021 в номинации: Лучшие корпоративные практики — Инициативы и практики компаний, направленные на создание комфортной внутрикорпоративной среды.

ГК «Свеза» — мировой лидер на рынке березовой фанеры.

В состав компании входит 7 комбинатов в 6 регионах страны, число сотрудников превышает 6700 человек.

С 2019 года «Свеза» стала вертикально интегрированной компанией, начала работу «Свеза Ресурс» — пилотный проект собственной заготовки в Вологодской области.

Продукция «Свезы» завоевала доверие потребителей в 90 странах на пяти континентах и соответствует как российским, так и международным стандартам качества. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров.

Группа «М.Видео-Эльдорадо» — ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой, объединяющая бренды «М.Видео» и «Эльдорадо». GMV компании в 2020 году превысил 500 миллиардов рублей. По объему продаж «М.Видео-Эльдорадо» входит в десятку крупнейших игроков в своем сегменте в мире. Единственная российская компания в секторе розничной торговли электроникой, чьи акции обращаются на фондовом рынке.

Группа НЛМК — это глобальная компания, производственные активы которой расположены в России, Европе, Азии и США, а численность сотрудников превышает 50 тысяч человек. Занимает 1-е место среди российских производителей стали по объемам производства и входит в топ-3 самых эффективных металлургических компаний в мире по себестоимости производства стали.

Группа НЛМК создает совершенную сталь для различных отраслей: от строительства и машиностроения до энергетического оборудования и ветроэнергетики. Из нашей стали производятся продукты будущего. Мы разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения, заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации.

Лидер пищевой перерабатывающей промышленности в России. За годы успешной работы компания накопила опыт и стала экспертом в индустрии сельского хозяйства. «Черкизово» сегодня — это аграрный холдинг полного цикла, в который входят сегменты: растениеводство, кормопроизводство, птицеводство, свиноводство, мясопереработка. Представлен 42 производственными комплексами, расположенными в 16 регионах России, является работодателем для 33 тысяч сотрудников.

Компания «Диалог» создана как центр компетенций по организации создания и обеспечения функционирования в субъектах Российской Федерации Центров управления регионами (ЦУР), которые занимаются мониторингом, обработкой и анализом обращений жителей в интернете, обеспечивают взаимодействие органов власти для максимального сокращения времени получения ответа и решения вопроса.

Наша главная цель — сделать государство ближе к людям, создать экосистему цифрового общения между гражданами и органами государственной власти.

Мы формируем пространство доверия между гражданами и государством, опираясь на технологии и уникальную экспертизу в разных сферах интернет-коммуникаций.

«ДОМ.РФ» — Единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки.

Мы уникальная государственная компания формата 2.0, которая внедряет новые технологические практики в масштабах отрасли по всей России и создает самые современные ИТ-продукты для развития строительной отрасли и ипотечного рынка.

Наша особая гордость — это сильная и высокопрофессиональная команда, одна из сильнейших на рынке труда.

В компании в разных бизнес-подразделениях работают более 6 тыс. сотрудников более чем в 20 регионах России.

Е100 Онлайн — международный поставщик бизнес-решений в области энергии, мобильности и услуг с добавленной стоимостью. Мы успешно работаем на рынке уже более 20 лет, обслуживая свыше 20 000 клиентов. В России компания Е100 Онлайн работает более 10 лет.

Принципы работы Е100 Онлайн основаны на таких ценностях, как экспертность, развитие, команда, забота и поддержка. Благодаря этому Е100 Онлайн стала именно той компанией, которой доверяют свой бизнес перевозчики всего мира. Е100 Онлайн поддерживает и развивает среду, в которой каждый чувствует себя ценным звеном — от сотрудников до партнеров и клиентов компании.

Офисы компании представлены в России, Беларуси, Польше, на Украине, в Латвии, Литве, Эстонии, Казахстане и Испании.

Е100 Онлайн имеет собственный центр разработки IT-решений.

КРОК — драйвер развития ИТ-отрасли с момента основания в 1992 году. Мы движемся вперед, опережая тренды, и реализуем проекты, которые задают тон индустрии: от крупнейшего ЦОДа в стране до VR-модели Эрмитажа.

КРОК — один из лидеров российского рынка информационных технологий. Мы создаем новую цифровую экосистему общества. КРОК предоставляет полный портфель ИТ-услуг в области системной интеграции, консалтинга, тиражируемых продуктов, управляемых B2B-сервисов, перспективных «сквозных» технологий — Big Data, блокчейна, искусственного интеллекта, виртуальной и дополненной реальности, интернета вещей, роботизации, машинного обучения.

Почему круто развиваться в КРОК?

— Плоская структура.

У нас нет бюрократии, поэтому твоей инициативе не грозит увязнуть в рутине бесконечных согласований.

— Толерантность к ошибкам.

Мы не боимся быть первопроходцами — браться за сложные задачи и предлагать нетипичные решения. А еще считаем, что отрицательный результат лучше, чем его отсутствие, потому что ошибки — это индикатор движения.

— Long-life learning.

Мы в КРОК любим учиться и постоянно прокачиваем профессиональные навыки. Для этого у нас есть корпоративный университет. В нем можно заказать внешнее обучение, получить сертификацию и обучиться английскому языку.

— Забота во всех сферах жизни.

Мы предлагаем гибкий график, ДМС с полным пакетом медицинских услуг, абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажерный зал и бесплатное питание в офисе, современный офис и парковку для всех сотрудников. Ну и конечно — достойную заработную плату.

ГК «ЛокоТех» осуществляет полное обслуживание, ремонт и модернизацию локомотивов, в том числе по системе контракта жизненного цикла, а также производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения. В периметр группы управляемых активов входят ООО «ЛокоТех-Сервис», АО «Желдорреммаш», ООО «Торговый дом ЛокоТех» и другие. С 2018 года «ЛокоТех» входит в группу ТМХ (АО «Трансмашхолдинг»), лидера среди производителей подвижного состава для рельсового транспорта в России и СНГ.

«ЛокоТех» — крупнейший работодатель отрасли, группа компаний объединяет более 50 тысяч сотрудников 99 предприятий по всей России.

МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК — крупнейший негосударственный публичный банк в России, включенный в перечень системно значимых банковских институтов. На 30 июня 2021 года капитал банка составил около 3,5 млрд долларов, а размер активов превысил 43,7 млрд долларов.

МКБ — диверсифицированная универсальная банковская платформа. Банк занимает лидирующие рыночные позиции в корпоративном сегменте, активно развивает розничный бизнес и private banking. Клиентоцентричная бизнес-модель банка поддерживает устойчивую высокую рентабельность при умеренном аппетите к риску. Несмотря на быстрый рост, банк сохраняет высокое качество активов с долей неработающих кредитов (NPL 90+) 2,9% и уровнем покрытия резервами 143,7% на 30 июня 2021 года.

МКБ — это более 5,5 тысячи сотрудников, более 120 клиентских офисов по всей России, 2-е место среди российских банков в рейтинге Forbes World’s Best Banks, топ-500 самых дорогих банковских брендов мира (Brand Finance), в три раза выросшая доля на рынке за последние 5 лет, лучший банковский сервис-2020, высокая надежность, подтвержденная рейтингами международных и российских агентств.

МТС — ведущая компания в России и странах СНГ по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, передачи данных и доступа в интернет, кабельного и спутникового ТВ-вещания. А также провайдер цифровых сервисов, поставщик ИТ-решений в области коммуникационных платформ, интернета вещей, автоматизации, мониторинга, обработки данных, облачных вычислений и информационной безопасности.

В России, Беларуси и Армении услугами мобильной связи Группы МТС пользуются 86,5 миллиона абонентов. Фиксированными услугами в России охвачено свыше десяти миллионов домохозяйств, сервисами платного ТВ в различных средах — более семи миллионов пользователей.

МТС располагает собственным онлайн-кинотеатром KION, предлагает музыкальный стриминговый сервис МТС Music, МТС Библиотеку и многое другое.

Наряду с услугами связи МТС предоставляет корпоративным клиентам решения для цифровизации бизнеса на основе IoT, Big Data и облачных сервисов. И более 25 услуг и решений на базе 12 собственных ЦОДов на масштабируемой облачной платформе #CloudМТS.

МТС запустила суперкомпьютер MTS GROM производительностью 2,26 петафлопса. Это третий по мощности суперкомпьютер в России и самый мощный суперкомпьютер в российском, европейском и американском телекомах.

МТС — один из лидеров российского рынка интернета вещей. Компания запустила крупнейшую в стране федеральную сеть NB-IoT, которая работает в 81 регионе, внедрила технологию eSIM для М2М-устройств, платформу для создания цифровых решений MTS IoT HUВ и набор для разработки энергоэффективных устройств Development Kit.

Для исследования перспективных направлений и ускорения запуска новых технологий и продуктов в МТС действует подразделение открытых инноваций и инвестиций, объединяющее корпоративный венчурный фонд, венчурную студию, Центры 5G и акселерационную программу MTS StartUp Hub.

Высокопрофессиональная команда МТС — это более 60 000 сотрудников, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за рамки привычных шаблонов, реализуя амбициозные проекты и решая сложные задачи.

Лидерство и успех нашей компании — это заслуга сотрудников. Мы ценим вклад каждого и верим, что наши сотрудники заинтересованы в постоянном совершенствовании бизнес-процессов и росте качества продуктов и услуг МТС.

У каждого сотрудника МТС есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры в компании. Мы заинтересованы, чтобы ценные кадры вырастали внутри нашей компании.

Залог профессионального роста сотрудников нашей компании в качественном и своевременном обучении. В МТС действует собственный Корпоративный университет, миссия которого — повышение эффективности сотрудников и развитие бизнеса Группы МТС за счет качественного инновационного и системного обучения. Корпоративный университет активно участвует в организационных преобразованиях компании, разрабатывая и проводя обучающие мероприятия для сотрудников и руководителей.

В МТС работают тысячи специалистов, обладающих уникальными знаниями и опытом в своей области. Специально для них разработан профессиональный карьерный путь. У сотрудника есть возможность вырасти от простого специалиста до эксперта высокой квалификации — узкопрофильного профессионала, обладающего специфическими знаниями и решающего сложные нестандартные задачи в определенной области.

В МТС уникальная корпоративная культура. Благодаря этому мы быстрей понимаем друг друга и становимся командой. Наша культура привлекает в МТС талантливых, увлеченных и профессиональных людей.

Ориентация МТС на разработку цифровых продуктов и постоянная диверсификация бизнеса требуют постоянных изменений в части привлечения персонала в компанию. Именно поэтому в компании появляются различные проекты, направленные на привлечение талантливых сотрудников, способных оказать положительное влияние на бизнес компании.

«Рексофт» — компания-разработчик программного обеспечения и инновационных решений для бизнеса. За нашими плечами путь в 1000 выполненных проектов, миллионы строк кода и 30 лет стремления к совершенству.

С 1991 года мы успешно реализуем проекты для таких сфер бизнеса, как телекоммуникации и мобильная связь, банки и финансы, ИТ, медиа, гостиничный бизнес и туризм. Среди клиентов «Рексофта» крупнейшие международные и российские компании, такие как Сбербанк, ВТБ24, Промсвязьбанк, «Ростелеком», Tele2, FXDD, Philip Morris, Sicap, Swisscom Mobile, Tieto, StoraEnso, T-Systems.

В офисах компании в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже и Ростове-на-Дону работают более 400 человек.

Работа в «Рексофте» — это интересные задачи, проекты мирового уровня, современный стек технологий, дружная команда профессионалов и множество возможностей для обучения и развития.

Росбанк — часть ведущей международной финансовой группы Societe Generale, взял «золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes в партнерстве с KPMG в 2021 году, входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes в 2020 году, включен ЦБ РФ в число 12 системно значимых кредитных организаций России, обладает наивысшими кредитными рейтингами от «Эксперт РА» и АКРА.

В Банке используются лучшие практики из международного опыта для создания эффективной системы, внутри которой сотрудники получают возможность комфортно реализовать свои профессиональные амбиции и потенциал.

Система включает не только профессиональное развитие через разносторонние форматы обучения, но и работу с инновационными проектами и продуктами.

Для сохранения баланса работы и личной жизни поддерживается атмосфера заботы о сотрудниках — расширенный ДМС, дополнительные дни к отпуску и привилегии от компаний-партнеров. Мы предлагаем сотрудникам развитую корпоративную культуру, насыщенную интересными событиями, — лекции по искусству, клубы по интересам, тимбилдинги.

Росбанк уделяет много внимания работе с молодыми специалистами. Мы с удовольствием берем студентов на стажировки и практики, наши эксперты читают лекции в ведущих вузах Москвы. В 2019 году мы запустили программу IT-стажировки Digital Banking Campus и открыли собственную Java-школу в Нижнем Новгороде.

Также Банк сфокусирован на проектах помощи социально уязвимым слоям и защиты экологии.

«Ростелеком» — это цифровой партнер населения, бизнеса и государства, крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, который работает во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.

Компания — один из крупнейших работодателей страны, в группе «Ростелеком» работают порядка 145 тыс. сотрудников. В группу «Ростелекома» входит около 200 дочерних компаний из различных областей экономики: лидер по кибербезопасности «Ростелеком Солар», оператор мобильной связи Tele2, оператор дата-центров DataLine и др.

Для сотрудников «Ростелеком» создает территорию возможностей — формирует условия, которые позволят сотрудникам влиять на цифровой ландшафт страны, раскроют потенциал и изменят их профессиональное будущее.

СБЕР — лучший работодатель России по опросу ВЦИОМ и единственная компании из России, которая вошла в мировой рейтинг лучших работодателей Forbes в 2021 году. По степени влияния на жизнь страны ни одну компанию невозможно сравнить с экосистемой СБЕРа. Сотни тысяч наших сотрудников одновременно создают тот эффект, который ощущает почти каждый взрослый житель России, открывая приложение или заходя в отделение банка. Масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиций.

СБЕР — компания для тех, кто хочет большего!

Компания СДЭК — логистический оператор с международной сетью филиалов и представительств. В штате компании работают 5500 человек, под брендом компании во франчайзинговой сети — почти 30 000. Компания более 20 лет на рынке логистики. Соблюдает все нормы ТК РФ, использует современные технологии в управлении сотрудниками.

В СДЭКе свой корпоративный университет, развитая система адаптации, наставничества, мотивации и оценки сотрудников. Большинство бизнес-процессов в управлении персоналом автоматизированы.

Для лучших сотрудников компания организует путешествия по миру, ежегодно проводит множество корпоративных праздников, конференций, слетов.

«РЖД-Медицина» — самая крупная сеть негосударственных учреждений здравоохранения —включает в себя 248 медицинских площадок в 75 субъектах Российской Федерации.

Среди основных задач сети значатся разработка и внедрение эффективных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации пациентов сети, применение в учреждениях здравоохранения современной медицинской техники и медицинских технологий.

Имея 175-летнюю историю, «РЖД-Медицина» совмещает накопленный опыт и современные практики при оказании медицинской помощи во всех лечебных учреждениях сети. В составе крупнейших клиник работают онкологические, сердечно-сосудистые центры и множество других высокотехнологичных направлений. Мы участвуем в реализации национальных проектов по части повышения доступности и качества медицинской помощи жителям труднодоступных территорий России.

Основными ценностями компании являются: сплоченность, профессионализм, качество, ответственность, пациентоориентированность, здоровье и честность.

«РЖД-Медицина» стремится развивать свой персонал, ведь успешный врач — это не только знания в конкретной специальности, но и стратегическое планирование, мотивация, коммуникативность, эмоциональный интеллект. С 2017 года в компании успешно действует программа кадрового резерва, проводятся тренинги и обучение личной и командной эффективности.

СИБУР Холдинг — крупнейшая частная нефтехимическая компания России.

Производит и продает на российском и международном рынках базовые полимеры и сырье для нефтехимического производства, а также строит крупнейшие инвестиционные проекты мира, такие как введенный в эксплуатацию в 2019 году «ЗапСибНефтехим» в городе Тобольске.

До 2024 года совместно с Sinopec компания строит одно из крупнейших в мире предприятий по производству полиэтилена и полипропилена — Амурский газохимический комплекс в городе Свободном. Производственная мощность нового предприятия составит до 2,7 миллиона тонн готовой продукции в год. При проектировании предприятия заложено использование более 150 новейших цифровых инструментов управления производством.

Несколько лет подряд СИБУР входит в топ-10 лучших работодателей по версии HeadHunter, Future Today, Forbes, Randstad, Universum. До объединения с татарстанской группой ТАИФ в компании работало около 18 000 сотрудников, около 30% из которых моложе 30 лет.

«Силовые машины» — глобальная энергомашиностроительная компания, входящая в пятерку мировых лидеров отрасли по объему установленного оборудования.

«Силовые машины» — команда профессионалов, искреннее любящих свое дело. Двери компании всегда открыты для ответственных и целеустремленных людей, специалистов и тех, кто только начинает свой трудовой путь. Мы решаем масштабные задачи в области проектирования, производства и оснащения электростанций и промышленных предприятий. Мы объединяем традиции и инновации. Опираясь на достижения прошлых поколений энергомашиностроителей, мы делаем все, чтобы компания оставалась лидером отрасли и задавала направление ее развития.

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) является крупнейшим в мире производителем стальных труб для нефтегазового сектора и входит в тройку глобальных лидеров трубного бизнеса.

ТМК объединяет предприятия, расположенные в России, Румынии, Казахстане и Чехии; численность сотрудников — более 54 000 человек. Развитие управления персоналом как системы способствует сохранению Группой ТМК лидирующих позиций среди ведущих трубных компаний мира и позволяет находиться в числе лучших работодателей отрасли, предоставляющих конкурентоспособные условия труда, социальные гарантии и возможности для раскрытия талантов и потенциала работников.

Деятельность по формированию необходимых компетенций сотрудников компании осуществляется через Корпоративный университет TMK2U.

«Улыбка радуги» — крупная федеральная сеть магазинов по уходу за собой и за домом. Сеть работает в формате дрогери и является крупнейшей на Северо-Западе и в Поволжье и второй по величине дрогери в России. Под брендом «Улыбка радуги» работает около 1000 магазинов общей торговой площадью более 100 000 кв. м в 27 регионах России. В 2021 году сети «Улыбка радуги» исполнилось 20 лет.

«Уралкалий» — один из ведущих мировых производителей и экспортеров хлористого калия, который ведет деятельность от добычи калийной руды до поставки готовой продукции потребителям по всему миру.

Производственные активы расположены в Березниках и Соликамске Пермского края: 5 рудников, 6 сильвинитовых и одна карналлитовая фабрики. В Группе «Уралкалий» работают около 21 тыс. человек.

География продаж «Уралкалия» насчитывает более 70 стран мира. Основными рынками сбыта являются Бразилия, Индия, Китай, Юго-Восточная Азия, Россия, США и страны Европы. Основными потребителями продукции компании на внутреннем рынке являются производители сложных минеральных удобрений и сельхозпроизводители.

«Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) — лидер в области трансформации табачной промышленности. Компания создает бездымные продукты, чтобы однажды полностью уйти от вреда, связанного с курением сигарет, в интересах совершеннолетних пользователей, которые в противном случае по-прежнему продолжали бы курить, а также общества, компании и ее акционеров. Работодатель создает гибкую инклюзивную среду, где на равных условиях оценивается профессиональный вклад сотрудников вне зависимости от пола, возраста и любых других факторов.

Федеральная торговая сеть «Пятёрочка» — одна из крупнейших российских сетей продуктовых магазинов у дома и один из крупнейших работодателей страны. По итогам 2021 года «Пятёрочка» вошла в топ-10 самых дорогих брендов России.

Первый магазин «Пятёрочка» был открыт в Санкт-Петербурге в феврале 1999 года. Сегодня торговая сеть объединяет более 17 812 магазинов, расположенных в различных населенных пунктах от Калининграда до Иркутска, а также 33 крупнейших логистических распределительных центра. Каждый месяц в «Пятёрочку» приходят 31 000 000 уникальных гостей, которым помогают 260 000 сотрудников выбрать свежие продукты по низким ценам.

Работа в «Пятёрочке» сегодня — это новые перспективы, возможность решать интересные амбициозные задачи, использовать в своей работе инновационные технологии, заботиться об окружающем сообществе, предоставляя гостям качественный сервис.

Центр развития перспективных технологий создан для реализации глобальных проектов в цифровой экономике, формирует необходимую экспертную и технологическую инфраструктуру.

Мы создаем систему цифровой маркировки и прослеживания товаров «Честный ЗНАК» в России и странах ЕАЭС. С ее помощью можно гарантировать подлинность товаров и снизить уровень контрафактной продукции. Наша система — уникальный продукт, аналогов которому в мире на данный момент просто нет. Мы отслеживаем весь процесс целиком: как молоко оказывается на прилавке, как пиво разливают в кеги и как бутилированная вода попадает в бутылки, а затем на полки магазинов.

Мы выявляем поддельные лекарства, находим контрафактную обувь и определяем недобросовестных производителей.

На основе этого мы создаем Национальный каталог товаров, где впервые будет собрана информация обо всех товарах на российском рынке.

Мы стартовали в Перми 2001 году. За это время наша компания успела доказать, что региональный бизнес может вырасти в масштабах страны до федерального холдинга.

«ЭР-Телеком Холдинг» является проводником доступа к цифровым технологиям для миллионов пользователей и тысяч компаний по всей стране.

Среди наших проектов есть такие масштабные, как участие в рамках национальной программы «Цифровая экономика» во многих регионах России с целью устранения цифрового неравенства, проект по созданию системы интеллектуального управления дорожным движением, а также проекты по региональному развитию «Цифровая страна», «Загородный интернет» и иные. 

При поддержке «ЭР-Телеком Холдинг» открываются технопарки на всей территории России. В наших планах совместно с Госкорпорацией «Ростех» и Министерством промышленности и торговли РФ создать целую сеть технопарков общей площадью более 500 000 кв. м, где будет организовано до 50 000 высокотехнологичных рабочих мест. 

Мы — крупнейший работодатель — создаем рабочие места в 57 регионах России для 15 000+ сотрудников.

Мы знаем, что всё возможно, и никогда не сдаемся!

«3М Россия» — ведущая международная компания, девиз которой «Наука, воплощенная в жизнь». Сотрудники компании «3М Россия» участвуют в воплощении в реальность научных разработок и инноваций компании, чтобы изменить к лучшему жизнь людей по всему миру. В основе корпоративной культуры «3М Россия» лежит «принцип Макнайта»: «Наймите правильных людей и оставьте их в покое». Стратегическими приоритетами компании в области управления персоналом являются:

1) развитие талантов «3М Россия» с помощью обучающей экосистемы, сфокусированной на совершенствовании типа мышления и компетенций, необходимых для роста и трансформации бизнеса «3М Россия»;

2) активизация взаимодействия с внешними талантами для усиления конкурентоспособности «3М Россия» как работодателя;

3) продвижение принципов разнообразия и инклюзивности как драйверов социальной ответственности и социальной справедливости. 

Компания AB InBev Efes является одним из лидеров пивоваренного рынка России и Украины, образована 30 марта 2018 года благодаря слиянию бизнесов AB InBev и Anadolu Efes на территории России и Украины. AB InBev Efes располагает в России 11 пивоваренными заводами: во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе — и тремя солодовенными комплексами: в Казани, Омске и Саранске. На территории Украины у компании три пивоваренных завода: в Чернигове, Николаеве, Харькове.

Наша цель: мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами!

Бренд-портфель компании состоит из более чем 75 широко известных брендов. Основные марки пива, представленные в России, — BUD, BUD Alcohol Free, Spaten, Corona Extra, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый медведь» и другие.

Coca-Cola Hellenic Bottling Company AG (Coca-Cola HBC) — ведущая компания по производству и дистрибуции напитков The Coca-Cola Company в Европе и часть cистемы Coca-Cola. Coca-Cola HBC AG работает в 29 странах и обслуживает население численностью 715 миллионов человек.  

Coca-Cola HBC Россия является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Компании принадлежат 10 современных заводов по производству безалкогольных напитков и соков. Coca-Cola HBC Россия обеспечивает рабочими местами более 7000 человек. 96% закупок ингредиентов и материалов Coca-Cola в России осуществляется у локальных поставщиков. Coca-Cola HBC Россия ведет бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития и социальной ответственности. 

DataArt — международная компания — разработчик программного обеспечения, которая никогда не забывает, что работает с людьми и для людей. Больше 20 лет опыта, сильные команды инженеров из разных стран, глубокие знания в разных областях бизнеса и готовность вкладывать силы в профессиональное развитие и образование коллег — все это позволяет нам создавать нестандартные решения, которые улучшают бизнес-процессы клиентов и открывают для них новые рынки. В соответствии с принципом «Прежде всего — люди» мы готовы работать с заказчиками любого масштаба, не ограничивая выбор технологий и адаптируясь по мере развития их бизнеса.

Более 5000 специалистов DataArt по всему миру.

20+ центров разработки и продаж в 10+ странах.

Компания FABERLIC уже более 24 лет делает жизнь своих покупателей ярче и комфортнее, создавая 1500 новинок в 20 товарных категориях ежегодно.

FABERLIC предлагает продукты на все случаи жизни: от инновационной кислородной косметики и fashion-ассортимента до wellness-продуктов и товаров для дома.

FABERLIC вдохновляет на лучшее!

IDS Borjomi Russia & Belarus входит в ГК IDS Borjomi International, объединяющую производственные предприятия в Грузии, на Украине и в России, занимающую лидирующие позиции в категории природных бутилированных вод в странах СНГ и Балтии. В ее портфеле —легендарный бренд «Боржоми», а также «Святой Источник» и «Эдельвейс».

Mars — это семейная компания с более чем вековой историей. Являясь международным бизнесом с оборотом 40 миллиардов долларов США, Mars производит продукцию всемирно известных брендов: M&M’s®, SNICKERS®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, ORBIT®, DOLMIO®. Компания является крупнейшим в мире оператором ветеринарных услуг. Пять принципов Mars — качество, ответственность, взаимовыгодность, эффективность и свобода — вдохновляют свыше 125 000 сотрудников ежедневно помогать создавать мир будущего, в котором планета, люди и домашние животные процветают.

С 1991 года компания инвестировала в российскую экономику свыше $2,5 млрд, благодаря чему было построено и модернизировано 10 фабрик и 30 офисов, а также Центр изучения питания домашних животных.

Novakid — EdTech-компания в сегменте преподавания английского языка для детей.

Основанная в 2017 году Максимом Азаровым, Дмитрием Малиным и Эми Кровелецкой, за 5 лет  Novakid выросла из стартапа в крупную международную компанию. Novakid работает в 45 странах Европы, Ближнего Востока и Азиатско-Тихоокеанского региона. Общая клиентская база Novakid достигла отметки в полмиллиона пользователей.

Более 2000 профессиональных учителей проводят уроки английского для детей на платформе собственной разработки. Программа Novakid соответствует Общеевропейским компетенциям владения иностранным языком (CEFR) и разрабатывается с учетом возрастных особенностей детей.

Novakid использует геймификацию и VR-технологии, чтобы помочь детям овладеть языком с удовольствием. Уникальная data-driven методика оценки прогресса позволяет персонифицировать программу для каждого ученика.

В 2021 году J’son&Partners признала Novakid школой №1 в Европе в сегменте онлайн-обучения английскому языку детей до 14 лет.

PepsiCo — один из крупнейших производителей продуктов питания и напитков в России и мире. По всей стране на 20 заводах и в многочисленных офисах и складских центрах компании работают более 19 000 человек. Мы работаем, производя для наших потребителей продукцию в 5 категориях под такими легендарными брендами, как Pepsi, Lay’s, «Домик в деревне», «Агуша», J7 и многими другими.

Наша миссия — дарить улыбки, и мы неотступно следуем ей как в работе с нашими потребителями, поставщиками и местными сообществами, так и с нашими сотрудниками, планомерно работая над повышением качества рабочих условий, и стремимся стать не просто отличным работодателем, а «Работодателем, которого выбирают».

Perfetti Van Melle является одним из крупнейших мировых лидеров по производству кондитерских изделий и занимает уверенные позиции на рынке жевательных конфет, мармелада, карамели и жевательных резинок.

На сегодняшний день мы представлены более чем в 150 странах, а количество сотрудников по всему миру превышает 17 000 человек. Каждый день сотрудники нашей компании производят и дистрибьютируют тысячи тонн уникальных продуктов под легендарными брендами, которые знакомы и любимы в каждой точке земного шара!

Наши бренды (Fruittella, Chupa Chups, Mentos, Meller) известны по всему миру, и каждый день мы радуем наших потребителей, обеспечивая их качественным и вкусным продуктом.

Softline помогает осуществить цифровую трансформацию и предоставляет услуги по информационной безопасности заказчикам из более чем 50 стран — России, СНГ, Латинской Америки, Бразилии, Центральной и Восточной Европы, Индии, Азиатско-Тихоокеанского региона, а также из Египта и Турции. Более 2600 менеджеров по работе с клиентами и около 1900 технических специалистов по продуктам и сервисам взаимодействуют с заказчиками, чтобы выбрать наиболее подходящие системы и максимально эффективно интегрировать их с имеющейся средой, создавая управляемые и защищенные гибридные инфраструктурные решения.

Сегодня благодаря 28-летнему опыту работы 6000+ сотрудников по всему миру и обороту 2,3 млрд долл. в 2020 году компания Softline стала ведущим международным поставщиком решений для цифровой трансформации, облачных сервисов и информационной безопасности.

Цель Softline — помочь повысить прибыльность бизнеса и качество жизни благодаря максимально эффективному использованию технологий.

SOKOLOV — международный ювелирный бренд, представленный на рынках СНГ, Европы, Ближнего Востока, Азии и Америки.

Все украшения бренда создаются в собственном производственном комплексе, крупнейшем в Европе и не имеющем аналогов в России. SOKOLOV выпускает более 14 000 000 изделий в год, а также свыше 700 трендовых новинок ежемесячно.

На сегодняшний день SOKOLOV — это самая быстрорастущая сеть в российском ретейле. Открывая магазины принципиально нового уровня, SOKOLOV создает уникальное шопинг-пространство, в котором каждый может погрузиться в атмосферу бренда.

В 2019 году компания начала развивать сеть франшизы. Сейчас открыто 52 франшизных магазина в 6 странах мира: России, Румынии, Молдавии, Киргизии, Беларуси, Казахстане, сеть выросла в 5 раз в 2021 году.

Teleperformance — международная компания, штаб-квартира которой расположена во Франции. Компания занимается привлечением и обслуживанием клиентов, технической поддержкой, работой с социальными медиа и предоставляет другие услуги по всему миру. Teleperformance владеет приблизительно 242 404 компьютерными рабочими станциями, а в самой компании работают 383 000 сотрудников. 450 контакт-центров компании, расположенных в 83 странах мира, обслуживают клиентов в 170 странах по всему миру

Группа НЛМК — это глобальная компания, производственные активы которой расположены в России, Европе, Азии и США, а численность сотрудников превышает 50 тысяч человек. Занимает 1-е место среди российских производителей стали по объемам производства и входит в число самых эффективных металлургических компаний мира по себестоимости производства стали.

Корпоративный университет НЛМК — центр передовых образовательных решений и распространения накопленных в компании знаний, лучших практик и международной экспертизы.

«Зарубежнефть» — диверсифицированный государственный нефтегазовый холдинг, действующий в интересах государства. Компания имеет богатую историю и уникальный опыт внешнеэкономической деятельности.

Миссия компании заключается в разработке нефтегазовых месторождений в России и за границей, чтобы обеспечить наиболее эффективную и комплексную добычу углеводородных ресурсов.

Активы и проекты Группы компаний «Зарубежнефть» расположены на территории Российской Федерации, Социалистической Республики Вьетнам, Боснии и Герцеговины, Республики Куба, Узбекистана, Египта. Группа компаний «Зарубежнефть» — стабильно развивающаяся российская нефтегазовая компания стратегического значения, имеющая более 30 дочерних и совместных предприятий в различных сегментах нефтегазового бизнеса.

«Леруа Мерлен» — международная компания-ретейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада.

Компания была основана в 1923 году на севере Франции, а сегодня занимает первое место в Европе по товарообороту. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России открыл свои двери для покупателей в 2004 году в г. Мытищи, МО.

В настоящее время 112 гипермаркетов «Леруа Мерлен» в 66 городах России предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и сервисов по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам, а также программы обучения, мастер-классы по ремонту, консультации экспертов и др. В «Леруа Мерлен» работают более 42 тысяч сотрудников.

«Макдоналдс» в России — это:

— мировой лидер в сфере быстрого обслуживания;
— около 1,8 млн посетителей каждый день;
— более 820 предприятий;
— крупнейший работодатель в индустрии общественного питания, обеспечивающий рабочими местами более 65 000 сотрудников в 61 субъекте РФ;
— первая работа для 60% сотрудников от 16 до 24 лет.

Интересные факты

Директора и менеджеры наших предприятий «Макдоналдс» управляют на местах миллионным бизнесом, и для этого им необходимы знания в самых различных областях. «Макдоналдс» ежегодно инвестирует более 250 млн руб. в развитие своих сотрудников, чтобы растить собственных лидеров. Тех, кто будет знать и понимать бизнес изнутри, учитывая все его нюансы и потребности. 

100% директоров предприятий «Макдоналдс» начинали свою карьеру с начальной позиции, совмещая работу и учебу.

Средний возраст директора — 26 лет.

Карьера от работника до директора предприятия занимает от 3 до 5 лет.

В процессе работы будущий директор проходит более 2000 часов обучения без отрыва от производства.

60% топ-менеджмента компании начинали свою карьеру с самых начальных позиций. 

Все ингредиенты легендарного бургера «Биг Мак» производятся в России.

Около 1000 проверок качества и безопасности проходит «Биг Мак», прежде чем попасть от поля на прилавок.

За 32 года более 920 миллионов рублей было передано на благотворительные цели.

По инициативе компании в 1995 году был учрежден Благотворительный фонд. Основная цель работы фонда «Дом Роналда Макдоналда» — создание условий, при которых дети не разлучаются с родителями во время длительного лечения в больнице.

Росбанк — часть ведущей международной финансовой группы Societe Generale, входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes в 2020 году, включен ЦБ РФ в число 12 системно значимых кредитных организаций России, обладает наивысшими кредитными рейтингами от «Эксперт РА» и АКРА.

«Ростелеком» — это цифровой партнер населения, бизнеса и государства, крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, который работает во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.

Компания — один из крупнейших работодателей страны, в группе «Ростелеком» работают порядка 145 тыс. сотрудников. В группу «Ростелекома» входит около 200 дочерних компаний из различных областей экономики: лидер по кибербезопасности «Ростелеком Солар», оператор мобильной связи Tele2, оператор дата-центров DataLine и др.

Для сотрудников «Ростелеком» создает территорию возможностей — формирует условия, которые позволят сотрудникам влиять на цифровой ландшафт страны, раскроют потенциал и изменят их профессиональное будущее.

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) является крупнейшим в мире производителем стальных труб для нефтегазового сектора и входит в тройку глобальных лидеров трубного бизнеса.

ТМК объединяет предприятия, расположенные в России, Румынии, Казахстане и Чехии; численность сотрудников — более 54 000 человек. Развитие управления персоналом как системы способствует сохранению Группой ТМК лидирующих позиций среди ведущих трубных компаний мира и позволяет находиться в числе лучших работодателей отрасли, предоставляющих конкурентоспособные условия труда, социальные гарантии и возможности для раскрытия талантов и потенциала работников.

Деятельность по формированию необходимых компетенций сотрудников компании осуществляется через Корпоративный университет TMK2U.

Федеральная сеть медицинских центров ГК «Эксперт» ведет свою историю с 2007 года. Широкий географический охват, который включает в себя 47 диагностических центров в 38 регионах России и ближнего зарубежья, 11 многопрофильных клиник в 11 регионах, объединяет общими корпоративными ценностями более 3,5 тысячи сотрудников.

В ГК «Эксперт» организован Институт повышения квалификации медицинских кадров. В нем преподают ведущие специалисты с большим практическим опытом.

Научно-исследовательский отдел объединен общей телемедицинской сетью. А это значит, что вне зависимости от удаленности и часовых поясов медицинский состав ГК «Эксперт» может получать поддержку и консультативную помощь лучших специалистов.

В ГК «Эксперт» входит собственная инженерная служба, которая обеспечивает бесперебойную работу медоборудования диагностических центров и клиник.

AdAurum — это холдинг, объединяющий проекты, так или иначе связанные с интернет-маркетингом и IT-технологиями. Мы постоянно ищем для себя и своих сотрудников новые возможности. Не боимся новых технологий, а сразу же стремимся освоить их.

Мы стремимся к тому, чтобы руководители росли внутри компании, чтобы сотрудники развивались вместе с нами, видели в нас свое будущее и перспективу. Мы уверены, что быстрый профессиональный рост возможен только за счет интенсивного обучения.

Мы проводим множество внутренних курсов, тренингов, привлекаем внешних специалистов, участвуем в конференциях и поощряем написание статей и докладов нашими сотрудниками.

Но мы не только учимся. Мы дружим, спорим, ищем лучшее решение. В свободное время мы проводим поединки по игре в кикер или плейстейшн, выезжаем на природу поиграть в пейнтбол или поплавать в озере. Коллективно проходим квесты и ходим в парки аттракционов. Чтобы действовать сплоченно, ставим командные задачи и рассказываем о причинах всех решений.  Мы действительно очень дружны и открыты, ведь мы работаем над одной общей целью и все максимально стараемся проявлять ответственное отношение к работе.

За время существования компании мы пережили два кризиса. На тот момент основной целью компании стало сохранение рабочих мест, и мы смогли не только полностью сохранить нашу команду, но и привлечь новых сотрудников в такой непростой для всех период.

BGS Group занимается организацией бизнес-мероприятий международного уровня в нефтегазовой отрасли, в сфере медицины и фармацевтики. Конгрессы компании проходят в различных странах мира: в Англии, Франции, Германии, Испании, Тунисе, Дании, России и т.д.

Среди ключевых клиентов и партнеров компании: Shell, «Газпром», «Новатэк», «Роснефть», Emerson, ABB, Mitsubishi Heavy Industries, Total, ExxonMobil, Honeywell, Huawei и другие.

Наши офисы находятся в Челябинске, Екатеринбурге и Москве, а в компании работают более 100 человек. За 6 лет мы прошли путь к созданию уникальной корпоративной культуры, основываясь на собственном опыте и особом видении многих бизнес-процессов компании. Мы стараемся делать эффективной каждую минуту работы сотрудника и стремимся стать лучшим работодателем в своем регионе.

Рекрутинговое агентство по подбору IT-персонала HR Prime было перезапущено и начало свой путь в июне 2020 года и уже в 2021 году вошло в топ-3 сферы IT-подбора. Среди наших клиентов Leroy Merlin, Тинькофф, СИБУР, Ozon, «Авито», ЦУМ, «Иннотех», Альфа-Банк, Сбермаркет, Сберзвук, Сберклауд и др.

Napoleon IT — глобальная IT-компания, развивающаяся с 2011 года в трех направлениях:

— предоставление образования в сфере IT;

— заказная разработка программного обеспечения;

— развитие собственных B2B-продуктов.

Основные компетенции: ML, cloud, highload backend и mobile в отраслях ретейла, промышленности, финтеха.

Наши партнеры — SAP, Stanford, «Мюнстер», МФТИ, ИТМО.

Клиенты — X5 Group, «Бристоль», «Золотое Яблоко», «Пятерочка налету», National Geographic, Cosmopolitan, РБК, K&Б, Kari, «РИВ ГОШ».

Создаем и развиваем мобильные приложения (iOS, Android, Flutter) для крупного бизнеса. Больше всего разбираемся в электронной торговле и мобильном банкинге. Осваиваем технологии машинного обучения и внедряем в мобильные сервисы искусственный интеллект. Входим в первую десятку мобильных разработчиков РФ. Одними из первых в мире и первыми в стране внедряем передовые технологии Google.

Нам доверяют «Лабиринт», «О’КЕЙ», «Магнит», «ЛитРес», Delivery Club, Lamoda, «Додо Пицца»; ЮниКредит, Зенит и другие банки; Delivery Club, а также много клиентов с NDA. Обучили более 1000 студентов актуальным технологиям.

Агентство недвижимости «Эксперт-Недвижимость» входит в состав федеральной Сети Агентств Недвижимости. Мы помогаем нашим клиентам покупать и продавать недвижимость выгодно и грамотно. Наша миссия: «Сделать человека счастливее, помогая купить ему любимый, долгожданный дом». Мы работаем с 1998 года, и наш уровень квалификации помогает нам работать с самыми сложными ситуациями и сделками клиентов.

Ежегодно мы проводим более 1500 сделок. В нашей базе более 2000 объектов недвижимости.

Ежедневно к нам обращаются более 200 клиентов.

Компетентная работа по каждой совершаемой сделке и бесплатные консультации уже более 22 лет. Список наших объектов состоит из тщательно подобранных коттеджей, домов, земельных участков, вторичного и первичного жилья. 

Остек — отечественный производитель кабеленесущих систем с 25-летним опытом работы на рынке России и стран СНГ. Компания работает в достаточно узком сегменте рынка, и она небольшая по численности, однако при этом стабильно входит в топ-3 среди подобных производителей.

Долгое время мы работали небольшим штатом, в котором все друг друга знали и пригрелись. Когда пришло понимание, что пора расти, возник вопрос: как привлечь «свежую кровь» и превратить маленький коллектив в большую сплоченную компанию?

Главным пониманием было то, что путь трансформации будет долгим, тернистым, но очень интересным.

Новые кадры: опытные и высококвалифицированные, молодые, умные и амбициозные. Задача — привлекать всех наилучших и заинтересованных, не забывая при этом о тех, кто помог нам выйти на тот уровень компетентности, с которого мы можем брать более высокие планки по сделкам, клиентам, движению на рынке.

С ростом организации, растут и задачи — их количество, объем и интенсивность. При этом нужна высокая квалификация сотрудников, а за таких мы боремся с «акулами» — большими корпорациями с огромным соцпакетом и преференциями. Мы выбрали стратегией и главной целью в плане работы с персоналом выделяться на рынке труда и своим примером показать небольшим компаниям, которые с нами на одной грядке, что главное — интересные решения и дружная команда, не важно, сколько человек в ней находится и насколько эта компания обеспечена «плюшками».

ГК ХОСТ занимается решением социально значимых задач с 1993 года. А именно развиваем цифровой контур системы здравоохранения, создаем информационные системы, которые сокращают рутинную работу врача в два раза, помогаем пациентам получить медицинскую помощь удаленно, записаться на прием, фиксировать показатели своего здоровья. Мы помогаем государству анализировать процессы в регионе, получать статистику, прогнозировать эффективность.

Сегодня в штате ГК ХОСТ работают 233 человека. Наш средний возраст — 32 года. Мы молоды, амбициозны, полны идей и энергии, но уже имеем жизненный опыт.

Мы распределенная команда. Коллеги живут в 21 городе РФ от Калининграда до Благовещенска.

У нас есть 6 офисов в разных городах России — ­Екатеринбурге, Кургане, Санкт-Петербурге, Перми, Тюмени, Новом Уренгое.

Мы ходим в походы, танцуем на традиционном зимнем празднике, учим вместе английский.

Компания заботится о здоровье сотрудников. У нас есть ДМС и софинансирование спорта. Развиваем не только хард, но и софт скилс, мы постоянно учимся! ХОСТ — это надежность! Белая зарплата и оформление в соответствии с ТК РФ.

Наши ценности: любовь к своему делу, ответственность, вовлеченность, профессионализм, открытость и желание развиваться.

Если эти слова вам близки — добро пожаловать в команду!

Звук — это целый мир магии. Стартовав в 2011 году как первый аудиостриминг в России, мы выросли в большой аудиосервис, который развивается сразу в трех направлениях:

— b2c — персональные рекомендации, музыка, подкасты, аудиокниги и многое другое для наших пользователей;

— b2b — плейлисты для бизнеса, которые мы создаем с помощью умных алгоритмов;

— b2a — уникальная платформа Студио, которая позволит расширить горизонт возможностей для артистов, менеджеров, правообладателей, подкастеров и других участников музыкального бизнеса. Наша цель — стать аудиопривычкой современного человека.

«Сигналэлектроникс» — амбициозная команда единомышленников из Сибири, которые не боятся делать новое — выводить на рынок новые продукты, применять новые инструменты в работе и управлении персоналом.

Мы создали линейку собственных торговых продуктов, не имеющих аналогов на рынке. Уже 21 год поставляем на российский рынок бытовую электронику, радио- и светотехническую продукцию.

На сегодняшний день в ассортименте компании уже более 2000 наименований, 30 товарных групп, 6 собственных торговых марок («Сигнал», БЗРП, Funray, Atom Evolution, «Эфир», В52). Вся продукция представлена полноценными ассортиментными линейками в разных ценовых категориях.

Наша продукция создается для того, чтобы сделать жизнь людей легче, удобнее и, самое главное, чтобы подарить им положительные эмоции от ее использования.

«Среда Обучения» — это современная, динамично развивающаяся EdTech-компания. Мы предлагаем сертифицированное образование по суперсовременным специальностям, таким как кинематография, современное искусство, дизайн, психология, андрагогика и т.д. Что касается корпоративной культуры, мы ориентированы на развитие собственных сотрудников, что приводит нас к профессиональному росту на рынке.

Для нас важен каждый сотрудник — ведь он часть семьи, поэтому мы стремимся к максимальной реализации подхода Work-Life Balance в отношении с каждым сотрудником.

Mars — это семейная компания с более чем вековой историей. Являясь международным бизнесом с оборотом 40 миллиардов долларов США, Mars производит продукцию всемирно известных брендов: M&M’s®, SNICKERS®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, ORBIT®, DOLMIO®. Компания является крупнейшим в мире оператором ветеринарных услуг. Пять принципов Mars — качество, ответственность, взаимовыгодность, эффективность и свобода — вдохновляют свыше 125 000 сотрудников ежедневно помогать создавать мир будущего, в котором планета, люди и домашние животные процветают.

С 1991 года компания инвестировала в российскую экономику свыше $2,5 млрд, благодаря чему было построено и модернизировано 10 фабрик и 30 офисов, а также Центр изучения питания домашних животных.

SOKOLOV — международный ювелирный бренд, представленный на рынках СНГ, Европы, Ближнего Востока, Азии и Америки.

Все украшения бренда создаются в собственном производственном комплексе, крупнейшем в Европе и не имеющем аналогов в России. SOKOLOV выпускает более 14 000 000 изделий в год, а также свыше 700 трендовых новинок ежемесячно.

На сегодняшний день SOKOLOV — это самая быстрорастущая сеть в российском ретейле. Открывая магазины принципиально нового уровня, SOKOLOV создает уникальное шопинг-пространство, в котором каждый может погрузиться в атмосферу бренда.

В 2019 году компания начала развивать сеть франшизы. Сейчас открыто 52 франшизных магазина в 6 странах мира: России, Румынии, Молдавии, Киргизии, Беларуси, Казахстане, сеть выросла в 5 раз в 2021 году.

Альфа-Банк — крупнейший универсальный частный банк в России. 30 лет подряд занимаем ведущие позиции во всех сегментах банковского бизнеса.

Мы — phygital-банк. Это значит, что мы сочетаем цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия. У нас 498 офисов в Москве и регионах России, 900 городов с курьерской доставкой и 27 900 своих и партнерских банкоматов.

Альфа-Банк — это 25 000 умных, свободных людей, объединенных одной целью. Вместе мы решаем амбициозные задачи, достигаем значимых результатов и становимся лучшими.

Группа НЛМК — это глобальная компания, производственные активы которой расположены в России, Европе, Азии и США, а численность сотрудников превышает 50 тысяч человек. Занимает 1-е место среди российских производителей стали по объемам производства и входит в топ-3 самых эффективных металлургических компаний в мире по себестоимости производства стали.

Группа НЛМК создает совершенную сталь для различных отраслей: от строительства и машиностроения до энергетического оборудования и ветроэнергетики. Из нашей стали производятся продукты будущего. Мы разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения, заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации.

«Данфосс» — международная компания-лидер в области разработки, производства, продаж и обслуживания механических и электронных компонентов для промышленности с 1933 года. Для нас ключевые отрасли — это:

• инфраструктура — обеспечение комфорта жизни людей;
• климат — добыча полезных ископаемых и возобновляемые источники энергии;
• энергетика — энергоэффективность и производство энергии;
• продовольствие — хранение и производство продуктов питания.

Представительства компании расположены в более чем 100 странах мира, а общая численность сотрудников превышает 26 000 человек.

Российское представительство компании «Данфосс» образовано в 1993 году. На сегодня компания представлена в 25 городах с численностью штата 1250 сотрудников и имеет 2 завода в Московской и Нижегородской областях.

Более чем за 25 лет работы в России компания «Данфосс» приняла участие в реализации десятков тысяч проектов по всей стране, решая задачи по снижению энергопотребления и повышению комфорта потребителей.

Компания «Данфосс» чутко относится к каждому сотруднику, предлагая гибкий график работы и расширенный социальный пакет, а также обеспечивает всеми необходимыми инструментами для работы, подробными и эффективными программами адаптации и обучения на основе индивидуальных планов развития. 

«ДОМ.РФ» — Единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки.

Мы уникальная государственная компания формата 2.0, которая внедряет новые технологические практики в масштабах отрасли по всей России и создает самые современные ИТ-продукты для развития строительной отрасли и ипотечного рынка.

Наша особая гордость — это сильная и высокопрофессиональная команда, одна из сильнейших на рынке труда.

В компании в разных бизнес-подразделениях работают более 6 тыс. сотрудников более чем в 20 регионах России.

Lamoda Group — это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа для продажи товаров, связанных с модой и образом жизни. На ней представлено более 10 миллионов товаров от 5 тысяч мировых и российских брендов. Lamoda работает в четырех странах: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь — и входит в Global Fashion Group, объединяющую платформы электронной коммерции в Латинской Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Наша цель — создавать удобные технологичные сервисы, обеспечивать людей красивыми и качественными товарами, объяснять модные тенденции и показывать, как они действуют во всех жизненных ситуациях.

«Леруа Мерлен» — международная компания-ретейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада.

Компания была основана в 1923 году на севере Франции, а сегодня занимает первое место в Европе по товарообороту. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России открыл свои двери для покупателей в 2004 году в г. Мытищи, МО.

В настоящее время 112 гипермаркетов «Леруа Мерлен» в 66 городах России предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и сервисов по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам, а также программы обучения, мастер-классы по ремонту, консультации экспертов и др. В «Леруа Мерлен» работают более 42 тысяч сотрудников.

МТС — ведущая компания в России и странах СНГ по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, передачи данных и доступа в интернет, кабельного и спутникового ТВ-вещания. А также провайдер цифровых сервисов, поставщик ИТ-решений в области коммуникационных платформ, интернета вещей, автоматизации, мониторинга, обработки данных, облачных вычислений и информационной безопасности.

В России, Беларуси и Армении услугами мобильной связи Группы МТС пользуются 86,5 миллиона абонентов. Фиксированными услугами в России охвачено свыше десяти миллионов домохозяйств, сервисами платного ТВ в различных средах — более семи миллионов пользователей.

МТС располагает собственным онлайн-кинотеатром KION, предлагает музыкальный стриминговый сервис МТС Music, МТС Библиотеку и многое другое.

Наряду с услугами связи МТС предоставляет корпоративным клиентам решения для цифровизации бизнеса на основе IoT, Big Data и облачных сервисов. И более 25 услуг и решений на базе 12 собственных ЦОДов на масштабируемой облачной платформе #CloudМТS.

МТС запустила суперкомпьютер MTS GROM производительностью 2,26 петафлопса. Это третий по мощности суперкомпьютер в России и самый мощный суперкомпьютер в российском, европейском и американском телекомах.

МТС — один из лидеров российского рынка интернета вещей. Компания запустила крупнейшую в стране федеральную сеть NB-IoT, которая работает в 81 регионе, внедрила технологию eSIM для М2М-устройств, платформу для создания цифровых решений MTS IoT HUВ и набор для разработки энергоэффективных устройств Development Kit.

Для исследования перспективных направлений и ускорения запуска новых технологий и продуктов в МТС действует подразделение открытых инноваций и инвестиций, объединяющее корпоративный венчурный фонд, венчурную студию, Центры 5G и акселерационную программу MTS StartUp Hub.

Высокопрофессиональная команда МТС — это более 60 000 сотрудников, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за рамки привычных шаблонов, реализуя амбициозные проекты и решая сложные задачи.

Лидерство и успех нашей компании — это заслуга сотрудников. Мы ценим вклад каждого и верим, что наши сотрудники заинтересованы в постоянном совершенствовании бизнес-процессов и росте качества продуктов и услуг МТС.

У каждого сотрудника МТС есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры в компании. Мы заинтересованы, чтобы ценные кадры вырастали внутри нашей компании.

Залог профессионального роста сотрудников нашей компании в качественном и своевременном обучении. В МТС действует собственный Корпоративный университет, миссия которого — повышение эффективности сотрудников и развитие бизнеса Группы МТС за счет качественного инновационного и системного обучения. Корпоративный университет активно участвует в организационных преобразованиях компании, разрабатывая и проводя обучающие мероприятия для сотрудников и руководителей.

В МТС работают тысячи специалистов, обладающих уникальными знаниями и опытом в своей области. Специально для них разработан профессиональный карьерный путь. У сотрудника есть возможность вырасти от простого специалиста до эксперта высокой квалификации — узкопрофильного профессионала, обладающего специфическими знаниями и решающего сложные нестандартные задачи в определенной области.

В МТС уникальная корпоративная культура. Благодаря этому мы быстрей понимаем друг друга и становимся командой. Наша культура привлекает в МТС талантливых, увлеченных и профессиональных людей.

Ориентация МТС на разработку цифровых продуктов и постоянная диверсификация бизнеса требуют постоянных изменений в части привлечения персонала в компанию. Именно поэтому в компании появляются различные проекты, направленные на привлечение талантливых сотрудников, способных оказать положительное влияние на бизнес компании.

«Перспектива24» — это оператор недвижимости, основанный в 2017 году в г. Уфе Республики Башкортостан.

Наша история началась с 7 человек, ключевой идеей основателей было сделать рынок недвижимости цивилизованным, создать новые стандарты работы.

За период работы мы сильно выросли и сейчас представлены в более чем 100 городах 5 стран (Россия, Украина, Азербайджан, Беларусь, Казахстан). Общая численность превышает 4000 человек.

Сегодня «Перспектива24» — один из лидеров (№2) по количеству представительств в России.

Мы ценим наших сотрудников и понимаем, что основа компании — это люди.

Наш ключевой сотрудник — агент по недвижимости. Наши бизнес-процессы построены вокруг агентов.

Наши сотрудники ценят атмосферу компании и отмечают доброжелательность, открытость и искреннюю поддержку. Каждый может построить карьеру в компании — управленческую и профессиональную. Мы большое внимание уделяем обучению — профессиональному и личностному, руководители выросли с рядовых позиций внутри компании.

Наша цель — стать агентством недвижимости № 1 в России и выйти на IPO.

«Уралкалий» — один из ведущих мировых производителей и экспортеров хлористого калия, одного из важнейших элементов, необходимых для роста и развития всех живых организмов, у которого не существует ни природных, ни искусственно синтезированных заменителей. Компания эффективно ведет деятельность по всей цепочке создания стоимости — от добычи калийной руды до поставок готовой продукции потребителям по всему миру.

В основном производственном подразделении компании работают около 12,7 тыс. сотрудников, в Группе в целом — более 20 тыс. человек.

Школа управления СКОЛКОВО — одна из ведущих частных бизнес-школ России и СНГ, основанная по инициативе делового сообщества в 2006 году. В состав партнеров-учредителей школы входят российские и международные компании, предприниматели и меценаты — лидеры российского бизнеса. Линейка образовательных программ Школы управления СКОЛКОВО включает программы для бизнеса на всех стадиях его развития — от стартапа до крупной корпорации, выходящей на международные рынки.

Школа управления СКОЛКОВО имеет одну из самых престижных международных аккредитаций EQUIS EFMD, является официальным участником ассоциации GNAM, объединяющей 30 ведущих бизнес-школ со всего мира, и международной сети лучших бизнес-школ мира GBSN.

В 2021 году Школа вошла в топ-50 лучших бизнес-школ Европы по версии Financial Times.

AdAurum — это холдинг, объединяющий проекты, так или иначе связанные с интернет-маркетингом и IT-технологиями. Мы постоянно ищем для себя и своих сотрудников новые возможности. Не боимся новых технологий, а сразу же стремимся освоить их.

Мы стремимся к тому, чтобы руководители росли внутри компании, чтобы сотрудники развивались вместе с нами, видели в нас свое будущее и перспективу. Мы уверены, что быстрый профессиональный рост возможен только за счет интенсивного обучения.

Мы проводим множество внутренних курсов, тренингов, привлекаем внешних специалистов, участвуем в конференциях и поощряем написание статей и докладов нашими сотрудниками.

Но мы не только учимся. Мы дружим, спорим, ищем лучшее решение. В свободное время мы проводим поединки по игре в кикер или плейстейшн, выезжаем на природу поиграть в пейнтбол или поплавать в озере. Коллективно проходим квесты и ходим в парки аттракционов. Чтобы действовать сплоченно, ставим командные задачи и рассказываем о причинах всех решений.  Мы действительно очень дружны и открыты, ведь мы работаем над одной общей целью и все максимально стараемся проявлять ответственное отношение к работе.

За время существования компании мы пережили два кризиса. На тот момент основной целью компании стало сохранение рабочих мест, и мы смогли не только полностью сохранить нашу команду, но и привлечь новых сотрудников в такой непростой для всех период.

Coca-Cola Hellenic Bottling Company AG (Coca-Cola HBC) — ведущая компания по производству и дистрибуции напитков The Coca-Cola Company в Европе и часть cистемы Coca-Cola. Coca-Cola HBC AG работает в 29 странах и обслуживает население численностью 715 миллионов человек.  

Coca-Cola HBC Россия является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Компании принадлежат 10 современных заводов по производству безалкогольных напитков и соков. Coca-Cola HBC Россия обеспечивает рабочими местами более 7000 человек. 96% закупок ингредиентов и материалов Coca-Cola в России осуществляется у локальных поставщиков. Coca-Cola HBC Россия ведет бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития и социальной ответственности. 

DataArt — международная компания — разработчик программного обеспечения, которая никогда не забывает, что работает с людьми и для людей. Больше 20 лет опыта, сильные команды инженеров из разных стран, глубокие знания в разных областях бизнеса и готовность вкладывать силы в профессиональное развитие и образование коллег — все это позволяет нам создавать нестандартные решения, которые улучшают бизнес-процессы клиентов и открывают для них новые рынки. В соответствии с принципом «Прежде всего — люди» мы готовы работать с заказчиками любого масштаба, не ограничивая выбор технологий и адаптируясь по мере развития их бизнеса.

Более 5000 специалистов DataArt по всему миру.

20+ центров разработки и продаж в 10+ странах.

Рекрутинговое агентство по подбору IT-персонала HR Prime было перезапущено и начало свой путь в июне 2020 года и уже в 2021 году вошло в топ-3 сферы IT-подбора. Среди наших клиентов Leroy Merlin, Тинькофф, СИБУР, Ozon, «Авито», ЦУМ, «Иннотех», Альфа-Банк, Сбермаркет, Сберзвук, Сберклауд и др.

Mars — это семейная компания с более чем вековой историей. Являясь международным бизнесом с оборотом 40 миллиардов долларов США, Mars производит продукцию всемирно известных брендов: M&M’s®, SNICKERS®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, ORBIT®, DOLMIO®. Компания является крупнейшим в мире оператором ветеринарных услуг. Пять принципов Mars — качество, ответственность, взаимовыгодность, эффективность и свобода — вдохновляют свыше 125 000 сотрудников ежедневно помогать создавать мир будущего, в котором планета, люди и домашние животные процветают.

С 1991 года компания инвестировала в российскую экономику свыше $2,5 млрд, благодаря чему было построено и модернизировано 10 фабрик и 30 офисов, а также Центр изучения питания домашних животных.

Novakid — EdTech-компания в сегменте преподавания английского языка для детей.

Основанная в 2017 году Максимом Азаровым, Дмитрием Малиным и Эми Кровелецкой, за 5 лет  Novakid выросла из стартапа в крупную международную компанию. Novakid работает в 45 странах Европы, Ближнего Востока и Азиатско-Тихоокеанского региона. Общая клиентская база Novakid достигла отметки в полмиллиона пользователей.

Более 2000 профессиональных учителей проводят уроки английского для детей на платформе собственной разработки. Программа Novakid соответствует Общеевропейским компетенциям владения иностранным языком (CEFR) и разрабатывается с учетом возрастных особенностей детей.

Novakid использует геймификацию и VR-технологии, чтобы помочь детям овладеть языком с удовольствием. Уникальная data-driven методика оценки прогресса позволяет персонифицировать программу для каждого ученика.

В 2021 году J’son&Partners признала Novakid школой №1 в Европе в сегменте онлайн-обучения английскому языку детей до 14 лет.

АТОН — старейшая в России независимая инвестиционная группа, работающая на рынке с 1991 года. Ключевое направление — работа с частными состоятельными инвесторами. В АТОН открыто 94 000 клиентских счетов, под управлением находится 327 млрд рублей активов. Компания имеет филиалы в 12 регионах, сотрудничает с 62 партнерами и представлена в 28 городах России. У АТОН есть свои офисы в Швейцарии, ОАЭ и на Кипре. В компании работают более 900 сотрудников. Мы стремимся быть лучшей инвестиционной компанией для клиентов, для профессионалов, которые хотят развиваться и строить карьеру в инвестиционной сфере, и для наших акционеров.

«Бакарди Рус» — третья по величине среди международных алкогольных компаний в мире и самая большая частная компания на рынке алкогольных напитков. Впечатляющий портфель брендов включает такие напитки, как ром BACARDÍ® — самый известный и награждаемый ром в мире; водка GREY GOOSE — лидер в сегменте премиальной водки;  DEWAR’S® — виски с самым большим количеством наград в мире; BOMBAY SAPPHIRE® — самый быстрорастущий джин в премиальном сегменте; MARTINI® — мировой лидер в категории вермут и игристые вина, и другие бренды-лидеры, такие как WILLIAM LAWSON’S® и многие другие.

В «Бакарди Рус» работают около 6000 сотрудников, которые разделяют и сохраняют культуру «Бакарди», насчитывающую 158 лет. Мы стремимся к тому, чтобы все сотрудники разделяли корпоративную культуру «Бакарди» и руководствовались в своей работе тремя культурными ценностями: Fearless, Founders, Family.

«Валента Фарм» — российская инновационная фармацевтическая компания, основанная в 1997 году. Компания занимается разработкой, производством и выводом на рынок рецептурных и безрецептурных препаратов в таких терапевтических направлениях, как иммунология, вирусология и антибактериальная терапия, психоневрология, гастроэнтерология, урология и др. Портфель препаратов компании представлен такими известными брендами, как Ингавирин®, Граммидин®, Нормомед®, Тримедат®, Экспортал®, Антарейт®, Тералиджен®, Феназепам®, Аминазин® и другие.

Одним из ключевых подразделений в структуре компании является научно-производственный комплекс «Валента Фарм», расположенный в городе Щелкове Московской области. На данный момент НПК «Валента Фарм» является одним из крупнейших высокотехнологичных фармацевтических производств в Восточной Европе. В компании работают более 1500 специалистов во всех регионах России.

В основе HR-стратегии компании системный подход к процессам найма, адаптации, обучения и развития сотрудников: наем построен на базе корпоративной модели компетенций; внедрены система внутреннего корпоративного обучения, система внутренних коммуникаций.

В 2021 году мы уделили особое внимание автоматизации процессов адаптации и решения административных вопросов.

Так, мы создали чат-бот, сопровождающий сотрудников на первых этапах работы в компании, и чат-бот помощник, помогающий решать административные вопросы: заказ справок, вопросы, связанные с отпуском.

Мы ориентированы на результат и помогаем сотрудникам совершенствовать знания и навыки, строить успешную карьеру вместе с «Валента Фарм».

«Воздушные Ворота Северной Столицы» — управляющая компания аэропорта Пулково с апреля 2010 года.  Реализует первый в авиационной отрасли России проект на основе государственно-частного партнерства без привлечения бюджетных средств.

ВВСС объединяют около 3800 сотрудников.

По итогам 2021 года аэропорт Пулково обслужил 18,1 млн пассажиров.

Международный совет аэропортов по итогам 2019 и 2020 годов признавал Пулково лучшей воздушной гаванью Европы в своей категории по итогам опроса пассажиров.

Банк, где в центре инноваций человек — так мы формулируем основное отличие Газпромбанка от других финтех-компаний и банков. Наша корпоративная культура человекоцентрична, ведь все масштабные проекты, все позитивные изменения, все новаторские решения начинаются с людей. Наши сотрудники ежедневно обеспечивают тысячам клиентов высококлассный финансовый сервис, а мы заботимся о том, чтобы их жизнь в компании была интересной, комфортной, дающей уверенность в завтрашнем дне и всесторонние возможности для развития!

Cегодня Газпромбанк входит в тройку лучших работодателей страны по версии Forbes. Мы — работодатель номер один среди кредитных организаций России по версии Randstad Award. Убедиться в этом есть возможность уже у 23 тысяч человек, 10 тысяч из которых присоединились к команде банка всего за три года! Наш стремительный рост и цифровизацию бизнес-процессов помогла ускорить наша базовая корпоративная ценность — участие и внимание к людям. Именно эти качества лежат в основании нашей пирамиды ценностей, куда входят также ответственность, открытость и проактивность.

Мы ценим наших сотрудников и уделяем много времени и внимания их развитию, комфорту, балансу рабочего и личного времени. Так, сотрудникам банка доступны более 100 курсов внутреннего обучения, корпоративные библиотеки от издательств МИФ и «Альпина.Бизнес», а также платформа для развития digital-навыков будущего Outbox и уникальная программа повышения квалификации совместно с МФТИ. Каждый найдет себе обучающий курс по душе, чтобы всегда оставаться самым востребованным специалистом.

Без личных изменений невозможны глобальные перемены в масштабах компании. Поэтому визитной карточкой нашей корпоративной культуры мы считаем проекты платформы всестороннего развития личности сотрудников GPB Transform. Спортивные марафоны и челленджи, уроки фотографии и актерского мастерства, онлайн-встречи с экспертами из разных областей, интеллектуальные игры и киберспорт — множество направлений на любой вкус, которые позволяют развиваться, знакомиться с коллегами и открывать в себе новые качества!

Мы искренне любим свою работу, однако считаем, что во всем важен баланс. Своим сотрудникам мы даем приятные бонусы к отпуску: дополнительные дни и премии. А еще мы свободно относимся к тому, откуда они работают, поэтому предлагаем на выбор работу в офисе, удаленно или в гибридном формате. Главное — быть на связи, на которую у нас есть отличные скидки от нашего собственного оператора ГПБ Мобайл.

Сотрудники Газпромбанка всегда чувствуют себя под защитой. У нас один из самых обширных пакетов дополнительного медицинского страхования с первого месяца работы, включающий в том числе стоматологическую помощь и ведение беременности. Среди других полезных предложений сотрудники также получают привлекательные скидки на спортивные услуги, технику и внешние обучающие программы и могут стать участниками программы по негосударственному пенсионному обеспечению в одном из самых стабильных фондов.

Мы планомерно движемся к своей амбициозной цели — стать по-настоящему цифровой организацией, сохранив при этом наши лучшие традиции. Ведь триада «счастливый сотрудник — счастливый клиент — счастливый акционер» начинается именно с сотрудника, с его комфорта, неравнодушия и увлеченности своим делом! А мы как работодатель со всей ответственностью поддержим любые начинания и проекты нашей большой команды по всей стране!

«Газпромбанк Автолизинг» — специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка наша компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.

Компания «Железно» организована в 2011 году. Представлена в городах Киров, Ижевск, Ульяновск, Пермь и Екатеринбург.

Компания «Железно» — это больше, чем просто строительство квадратных метров. Мы создаем комфортные города с развитой инфраструктурой и благоустройством, в которых есть всё для счастливой жизни.

 Благодаря постоянному стремлению нашей команды к развитию и инновациям нам удается создавать проекты, которые меняют не только атмосферу города, но и представление о комфортном жилье в целом.

«Железно» — строим для счастья!

Группа «Самолет» — это самая быстрорастущая публичная компания в России по итогам 2021 года и одна из крупнейших федеральных корпораций в сфере PropTech и девелопмента.

Внутри группы представлены несколько бизнес-направлений: онлайн-платформа сервисов с недвижимостью «Самолет+», управляющая компания, фонды коммерческой и арендной недвижимости, девелопмент проектов во всех сегментах по всей России, ИЖС, курортная недвижимость и другие.

Штат компании на конец 2021 года — около 3500 человек, компания продолжает активно развиваться.

С начала пандемии все сотрудники работают удаленно, за исключением клиентских офисов и штабов строительства. За счет этого в 2021 году был большой набор людей из других городов России.

Наша миссия — создавать дома, инфраструктуру и сервисы, которые экономят людям время, чтобы они потратили его на то, что действительно важно. Мы называем это «таймбэк» и делаем все для того, чтобы клиенты не тратили время на бытовые заботы, а уделяли его важному.

Внутри команды мы разделяем ценности, которые помогают нам двигаться в одном направлении и эффективно достигать целей:

— работа в команде;

— развитие;

— мышление собственника;

— честность;

— небезразличие.

Мы предлагаем сотрудникам интересные проекты, возможности развития, новые вызовы, сообщество профессионалов, видимый результат работы и хорошие условия.

2021 год также ознаменовался большой работой с вовлеченностью: выстроили систему исследований, разработали план мероприятий как на уровне компании, так и внутри команд.

Одним из главных векторов стало создание пространства возможностей для профессионального роста и развития. Экосистема обучения — один из главных проектов этого направления.

Постоянно растущий бизнес формирует новые требования к сотрудникам и высокий уровень компетенций. При этом важно, чтобы каждый сотрудник развивался согласно своей карьерной стратегии и имел для этого все возможности.

ЕВРАЗ — глобальная горно-металлургическая компания, лидер на рынках стального проката для инфраструктурных проектов. Наши предприятия находятся в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Компания входит в индекс Лондонской фондовой биржи FTSE-100.

ЕВРАЗ — это более 70 000 сотрудников, которые каждый день работают, чтобы построить лучшее будущее: горняки спускаются под землю за углем и рудой, металлурги выплавляют сталь, чугун и другую инфраструктурную продукцию. В ЕВРАЗе 50 000 человек из 70 000 заняты на производстве, работают в цехах, угольных и рудных шахтах, карьерах.

Мы — один из ключевых работодателей в регионах присутствия. Люди для нас превыше всего.

Lamoda Group — это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа для продажи товаров, связанных с модой и образом жизни. На ней представлено более 10 миллионов товаров от 5 тысяч мировых и российских брендов. Lamoda работает в четырех странах: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь — и входит в Global Fashion Group, объединяющую платформы электронной коммерции в Латинской Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Наша цель — создавать удобные технологичные сервисы, обеспечивать людей красивыми и качественными товарами, объяснять модные тенденции и показывать, как они действуют во всех жизненных ситуациях.

ЛАНИТ — многопрофильная группа IT-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий.

Сегодня группа — партнёр более 390 мировых производителей оборудования и программных решений. В копилке проектов ЛАНИТ — масштабные и интересные кейсы, которые влияют на жизнь людей и всей страны.

Вот уже более 30 лет ЛАНИТ занимается самыми интересными и важными проектами в IT-сфере.

Команда компании обеспечила стабильную работу Wi-Fi на стадионах Чемпионата мира по футболу в 2018 году, внедрила телемедицинский сервис для борьбы с COVID-19, приняла участие в разработке суперсервиса ОСАГО для водителей, обеспечила техническое оснащение космодрома «Восточный».

Группа «М.Видео-Эльдорадо» — самая крупная розничная сеть по продаже бытовой техники и электроники в России и входит в топ-10 в мире!

С 1993 года мы прошли путь от небольшого магазина в Москве до однозначного лидера в своем секторе и крупнейшего публичного онлайн-ретейлера в России.

Сегодня у нас более 1000 магазинов «М.Видео» и «Эльдорадо» по всей стране, сеть магазинов цифровых товаров под брендом m_mobile. Мы знаем всё о новых технологиях и внедряем инновации, меняя российский рынок. Например, у нас есть собственный Data Science Centre, который помогает нам планировать логистические операции, маркетинговые кампании и делать персональные предложения клиентам. Еще у нас есть блокчейн в расчетах с поставщиками, биометрия и дополненная реальность в рознице. Мы строим ONE RETAIL — абсолютно бесшовный формат, объединяющий лучшее в онлайн и офлайн.

МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК — крупнейший негосударственный публичный банк в России, включенный в перечень системно значимых банковских институтов. На 30 июня 2021 года капитал банка составил около 3,5 млрд долларов, а размер активов превысил 43,7 млрд долларов.

МКБ — диверсифицированная универсальная банковская платформа. Банк занимает лидирующие рыночные позиции в корпоративном сегменте, активно развивает розничный бизнес и private banking. Клиентоцентричная бизнес-модель банка поддерживает устойчивую высокую рентабельность при умеренном аппетите к риску. Несмотря на быстрый рост, банк сохраняет высокое качество активов с долей неработающих кредитов (NPL 90+) 2,9% и уровнем покрытия резервами 143,7% на 30 июня 2021 года.

МКБ — это более 5,5 тысячи сотрудников, более 120 клиентских офисов по всей России, 2-е место среди российских банков в рейтинге Forbes World’s Best Banks, топ-500 самых дорогих банковских брендов мира (Brand Finance), в три раза выросшая доля на рынке за последние 5 лет, лучший банковский сервис-2020, высокая надежность, подтвержденная рейтингами международных и российских агентств.

Группа компаний НИКАМЕД — крупнейший поставщик и производитель медицинских ортопедических изделий. Социальная миссия НИКАМЕД уже 25 лет — формирование отрасли, то есть культуры ортезирования в России. С 2022 года усилиями компании стандарт ортезирования включен в клинические рекомендации лечения опорно-двигательного аппарата. Сердце бизнеса — первая профессиональная сеть ОРТЕКА (более 230 ортопедических салонов). Даже в сложные периоды пандемии компания не останавливала развитие, предоставляя рабочие места более чем 2000 человек.

Компания успешно развивает собственные производственные площадки. Одна из них находится в России, ежегодно выпуская более 300 тысяч единиц ортопедических изделий для сна и реабилитации под брендом TRELAX. В состав группы также входит первый отраслевой корпоративный университет.

Открытая площадка формирования компетенций, необходимых для развития ортопедического рынка.

Центр экспертизы, обучающий более 1000 специалистов в год.

Международная немецкая сеть строительных магазинов OBI была основана в 1970 году. Сегодня открыто более 650 магазинов в 11 странах Европы, в которых работают свыше 46 000 человек.

В России работают 27 магазинов в 14 городах страны. Мы открыты и в европейской части страны, и на Урале, и в Сибири. В наших торговых залах покупатели могут найти более 80 000 артикулов товаров для ремонта и обустройства своего дома. Но мы предлагаем не только качественные товары, но и квалифицированную помощь на всех этапах реализации по ремонту и благоустройству. OBI предоставляет более 25 сервисов для покупателей, некоторые из которых не имеют аналогов среди конкурентов. OBI — залог немецкого качества, наши товары надежные и долговечные.

В российском подразделении OBI более 4000 сотрудников. В наших магазинах работают продавцы — эксперты своей категории. Они постоянно проходят профессиональное обучение и могут оказать комплексную поддержку и садоводу-любителю, и прорабу-профессионалу.

«Мы даем возможность каждому покупателю жить в лучшем доме и на лучшей даче» — так звучит миссия OBI.

Мы руководствуемся этой миссией во всем: от приема сотрудников на работу до пожелания хорошего дня покупателю, уходящему от нас с покупкой.

Поэтому сотрудники — самый ценный ресурс компании. 26% человек работают в OBI более 5 лет. Более 50% вакансий закрываются внутренними кандидатами.

Высокая вовлеченность сотрудников и привязанность к работодателю формируются несколькими путями.

— Мы активно говорим о карьерных возможностях и показываем это наглядно.

Многие из сегодняшних ключевых менеджеров начинали с позиции продавца.

— Мы формируем кросс-функциональные команды.

Взаимодействие отделов, магазинов и офиса формирует чувство единого фронта работ и сплоченности. Мы гордимся, что у нас нет выраженного противостояния «офис — магазин», как иногда бывает.

— Мы транслируем корпоративную культуру Orange Blood.

В жилах каждого сотрудника течет оранжевая кровь! Это объединяет в одну команду всех сотрудников из всех городов.

— Мы ежегодно награждаем лучших сотрудников и «юбиляров» — тех, кто отработал 5, 10, 15 лет в OBI.

Сотрудники с нетерпением ждут этого дня и всегда счастливы получить награду или поздравить коллег.

«Перспектива24» — это оператор недвижимости, основанный в 2017 году в г. Уфе Республики Башкортостан.

Наша история началась с 7 человек, ключевой идеей основателей было сделать рынок недвижимости цивилизованным, создать новые стандарты работы.

За период работы мы сильно выросли и сейчас представлены в более чем 100 городах 5 стран (Россия, Украина, Азербайджан, Беларусь, Казахстан). Общая численность превышает 4000 человек.

Сегодня «Перспектива24» — один из лидеров (№2) по количеству представительств в России.

Мы ценим наших сотрудников и понимаем, что основа компании — это люди.

Наш ключевой сотрудник — агент по недвижимости. Наши бизнес-процессы построены вокруг агентов.

Наши сотрудники ценят атмосферу компании и отмечают доброжелательность, открытость и искреннюю поддержку. Каждый может построить карьеру в компании — управленческую и профессиональную. Мы большое внимание уделяем обучению — профессиональному и личностному, руководители выросли с рядовых позиций внутри компании.

Наша цель — стать агентством недвижимости № 1 в России и выйти на IPO.

РНКБ Банк  — один из крупнейших региональных банков Юга России со 100-процентным государственным участием. Банк предоставляет полный спектр финансовых услуг как для физических, так и для юридических лиц.

Наша Сеть насчитывает около 200 отделений. Мы обслуживаем более 2,2 миллиона физических лиц и более 92 тысяч корпоративных клиентов.

Входим в топ-5 банков по оценке эффективности открытия счета для действующего бизнеса, по данным авторитетного консалтингового агентства Markswebb.

РНКБ Банк — это огромная команда, в которой создаются условия для реализации самых амбициозных целей и задач.

В  «РЖД» работают более 710 000 человек, у которых есть возможность прожить 1500 необычных и увлекательных профессиональных жизней, попробовать себя в разных специальностях, выбирать новые проекты — и при этом быть частью большой команды «РЖД».

Мы проектируем высокоскоростные магистрали, внедряем беспилотные технологии, строим квантовые линии связи, осваиваем новые источники энергии, запускаем международные проекты. Поэтому работа в «РЖД» дает возможность участвовать в прорывных проектах будущего.

В компании есть цифровые сервисы, которые помогают планировать свою карьеру, выдвигать свою кандидатуру на вышестоящие должности и в кадровый резерв. А молодежь имеет возможность участвовать в инженерных и управленческих конкурсах, международных программах, включаться в волонтерские инициативы.

Сбербанк сегодня — это крупнейший банк в России, один из ведущих международных финансовых институтов. Это самый дорогой российский бренд, входящий в топ-25 брендов мира.

В составе Сбербанка более 14 тыс. подразделений в 83 субъектах Российской Федерации. Зарубежная сеть банка состоит из дочерних организаций, филиалов и представительств в 21 стране мира.

Сбербанк входит в топ-5 крупнейших работодателей России, он является источником дохода для каждой 150-й российской семьи.

Свыше 150 млн. клиентов пользуются услугами Сбербанка во всем мире. При этом число активных розничных клиентов в России составляет около 92 млн. человек, а корпоративных — свыше 2,4 млн.

На долю Сбербанка приходится более 30% совокупных банковских активов страны. Аккумулируя около 45% вкладов физических лиц, он выступает основным кредитором российской экономики и частных клиентов. Из общего объема средств, выданных частным лицам, на Сбербанк приходится более 41%. Доля на рынке корпоративных кредитов приближается к 34%, на рынке ипотечного кредитования — 56%.

Сбербанк является крупнейшим эмитентом банковских карт. Так, например, им выдано свыше 122 млн. дебетовых карт. Банк располагает одной из крупнейших в мире сетей банкоматов и терминалов самообслуживания из 75 тыс. устройств.

Сбербанк находится в авангарде внедрения цифровых технологий. Успешно трансформируется собственная технологическая платформа, создается крупнейшая промышленная ИТ-система. В банке создано девять инновационных лабораторий по таким ключевым направлениям, как: искусственный интеллект и машинное обучение, виртуальная и дополненная реальность, Blockchain, «интернет вещей», робототехника, роботизация процессов и геймификация.

В 2017 году в «Союзмультфильм» пришла новая команда. На тот момент на студии работали 62 человека, за 2017 год было выпущено 85 минут малобюджетной авторской анимации и ни одного коммерческого проекта в производстве.

На сегодня в портфеле компании 16 новых сериалов в производстве и ротации, в том числе лидеры зрительских симпатий: «Новое Простоквашино» (премия «Тэффи Kids», 2021), «Оранжевая Корова», «Зебра в клеточку» и «Приключения Пети и Волка» (топ-100 Яндекса).

В 2021 году нам исполнилось 85 лет. За этот год мы произвели больше 2100 минут сериалов и больше 100 минут авторских фильмов. Наши авторские фильмы получили больше 30 международных фестивальных призов.

Сейчас в нашей команде почти 700 человек, и мы стремимся привлекать самых талантливых людей в сфере анимации!

Группа компаний «ТАЛАН» — региональный девелопер из г. Ижевска, застройщик.

20 лет на рынке, входим в топ-20 застройщиков по объемам строительства в регионах России. Портфель проектов «ТАЛАН» составляет более 1 млн кв. метров в 11 российских городах от Сочи до Владивостока.

Выручка по итогам 2021 года составила более 105 млрд рублей при численности штата 350 человек преимущественно из административно-управленческого и инженерного персонала.

Важный фокус внимания для нас — на людях: и клиентах, и сотрудниках. Мы строим то, о чем мечтаем сами: продуманные, комфортные, красивые жилые комплексы — и живем в своих домах.

В каждом городе мы находим сотрудников, которым близки наши ценности и наш подход — менять жизнь людей к лучшему. Мы обеспечиваем стабильность и безопасность, изучаем лучший мировой и российский опыт, применяем современные технологии, культивируем уважительный менеджмент, создаем для коллег среду для самореализации и развития.

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) является крупнейшим в мире производителем стальных труб для нефтегазового сектора и входит в тройку глобальных лидеров трубного бизнеса.

ТМК объединяет предприятия, расположенные в России, Румынии, Казахстане и Чехии; численность сотрудников — более 54 000 человек. Развитие управления персоналом как системы способствует сохранению Группой ТМК лидирующих позиций среди ведущих трубных компаний мира и позволяет находиться в числе лучших работодателей отрасли, предоставляющих конкурентоспособные условия труда, социальные гарантии и возможности для раскрытия талантов и потенциала работников.

Деятельность по формированию необходимых компетенций сотрудников компании осуществляется через Корпоративный университет TMK2U.

«Улыбка радуги» — крупная федеральная сеть магазинов по уходу за собой и за домом. Сеть работает в формате дрогери и является крупнейшей на Северо-Западе и в Поволжье и второй по величине дрогери в России. Под брендом «Улыбка радуги» работает около 1000 магазинов общей торговой площадью более 100 000 кв. м в 27 регионах России. В 2021 году сети «Улыбка радуги» исполнилось 20 лет.

Центральная ППК (ЦППК) — крупнейший пригородный железнодорожный перевозчик России, который осуществляет перевозку пассажиров в 11 регионах страны. С 2019 года компания является оператором первых двух линий Московских центральных диаметров (МЦД). В Центральной ППК работают более 9 тысяч человек. Большую часть сотрудников компании составляют работники локомотивных бригад: машинисты, помощники машиниста электропоезда, а также билетные кассиры и кассиры-контролеры. Центральная ППК как крупная и динамично развивающаяся транспортная компания обеспечивает работникам:

 — достойный уровень оплаты труда;

 — широкий социальный пакет;

— стабильность и возможности профессионального и карьерного роста.

Центр развития перспективных технологий создан для реализации глобальных проектов в цифровой экономике, формирует необходимую экспертную и технологическую инфраструктуру.

Мы создаем систему цифровой маркировки и прослеживания товаров «Честный ЗНАК» в России и странах ЕАЭС. С ее помощью можно гарантировать подлинность товаров и снизить уровень контрафактной продукции. Наша система — уникальный продукт, аналогов которому в мире на данный момент просто нет. Мы отслеживаем весь процесс целиком: как молоко оказывается на прилавке, как пиво разливают в кеги и как бутилированная вода попадает в бутылки, а затем на полки магазинов.

Мы выявляем поддельные лекарства, находим контрафактную обувь и определяем недобросовестных производителей.

На основе этого мы создаем Национальный каталог товаров, где впервые будет собрана информация обо всех товарах на российском рынке.

Сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ осуществляет продажи спонсорских возможностей и спецпроектов эфирных и тематических телеканалов НМГ и СТС-Медиа, продажи цифровых ресурсов медиахолдингов, реализует трансмедийные форматы ТВ + digital.

Ключевые активы холдинга:

— федеральные телеканалы СТС, Dомашний, ЧЕ!, СТС Love и СТС Kids, РЕН ТВ, Пятый канал;
— тематические каналы «Медиа Альянс», «Медиа-Телеком» и Viasat;
— газета «Известия» и портал IZ.RU;
— онлайн-кинотеатр more.tv;
— интернет-ресурсы domashniy.ru, ctc.ru, chetv.ru, ctclove.ru, ren.tv, 5-tv.ru;
— интернет-портал sport-express.ru, газета «Спорт-Экспресс».

ЭВЕРЕСТ является членом нескольких российских и зарубежных профессиональных ассоциаций: Международной ассоциации теле и радио сейлз-хаусов EGTA, Ассоциации коммуникационных агентств России АКАР, Некоммерческого партнерства содействия развитию интерактивной рекламы IAB.

Softline помогает осуществить цифровую трансформацию и предоставляет услуги по информационной безопасности заказчикам из более чем 50 стран — России, СНГ, Латинской Америки, Бразилии, Центральной и Восточной Европы, Индии, Азиатско-Тихоокеанского региона, а также из Египта и Турции. Более 2600 менеджеров по работе с клиентами и около 1900 технических специалистов по продуктам и сервисам взаимодействуют с заказчиками, чтобы выбрать наиболее подходящие системы и максимально эффективно интегрировать их с имеющейся средой, создавая управляемые и защищенные гибридные инфраструктурные решения.

Сегодня благодаря 28-летнему опыту работы 6000+ сотрудников по всему миру и обороту 2,3 млрд долл. в 2020 году компания Softline стала ведущим международным поставщиком решений для цифровой трансформации, облачных сервисов и информационной безопасности.

Цель Softline — помочь повысить прибыльность бизнеса и качество жизни благодаря максимально эффективному использованию технологий.

«Восток-Запад» — крупнейший федеральный дистрибьютор продуктов в рестораны, кафе, гостиницы, кейтеринговые компании, комбинаты питания и кондитерские производства, и в то же время это крупнейший логистический оператор, который организует единую цепочку поставок по всей территории России и стран СНГ.

25 лет компания помогает нашим клиентам развивать их бизнес, предоставляя широкий и качественный ассортимент продуктов, честные цены, сервисную поддержку, высокие стандарты пищевой безопасности и инновационную мультитемпературную логистику, покрывающую всю территорию России.

Деятельность компании начиналась с поставок продуктов в гостиницы и кондитерские цеха города Москвы. А сегодня «Восток-Запад» может похвастаться экспертизой работы с мировыми брендами, оказывая услуги 3PL и 4PL для рынка Food Service со 100-процентным покрытием территории России:

— 300+ городов регулярной доставки по всей территории России и странам СНГ;

— 3500+ товаров лучших мировых брендов;

— высокие стандарты пищевой безопасности;

— 24/7 сервисная поддержка во всех часовых поясах;

— инновационная мультитемпературная контрактная логистика.

На всех этапах работы в компании соблюдаются нормы пищевой безопасности, соответствующие международному стандарту International Food Standard (IFS), ежегодно подтверждая уровень соответствия.

С 2017 года входим в рейтинг РБК «Топ-500 крупнейших компаний России» в сегменте «Дистрибуция».

«Газпромбанк Автолизинг» — специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка наша компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.

«ДОМ.РФ» — Единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки.

Мы уникальная государственная компания формата 2.0, которая внедряет новые технологические практики в масштабах отрасли по всей России и создает самые современные ИТ-продукты для развития строительной отрасли и ипотечного рынка.

Наша особая гордость — это сильная и высокопрофессиональная команда, одна из сильнейших на рынке труда.

В компании в разных бизнес-подразделениях работают более 6 тыс. сотрудников более чем в 20 регионах России.

ЕВРАЗ — глобальная горно-металлургическая компания, лидер на рынках стального проката для инфраструктурных проектов. Наши предприятия находятся в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Компания входит в индекс Лондонской фондовой биржи FTSE-100.

ЕВРАЗ — это более 70 000 сотрудников, которые каждый день работают, чтобы построить лучшее будущее: горняки спускаются под землю за углем и рудой, металлурги выплавляют сталь, чугун и другую инфраструктурную продукцию. В ЕВРАЗе 50 000 человек из 70 000 заняты на производстве, работают в цехах, угольных и рудных шахтах, карьерах.

Мы — один из ключевых работодателей в регионах присутствия. Люди для нас превыше всего.

Звук — это целый мир магии. Стартовав в 2011 году как первый аудиостриминг в России, мы выросли в большой аудиосервис, который развивается сразу в трех направлениях:

— b2c — персональные рекомендации, музыка, подкасты, аудиокниги и многое другое для наших пользователей;

— b2b — плейлисты для бизнеса, которые мы создаем с помощью умных алгоритмов;

— b2a — уникальная платформа Студио, которая позволит расширить горизонт возможностей для артистов, менеджеров, правообладателей, подкастеров и других участников музыкального бизнеса. Наша цель — стать аудиопривычкой современного человека.

Компания «Здравсервис» — крупный межрегиональный участник фармацевтического рынка России, работает на территории ЦФО и ЮФО во всех сегментах B2B- и B2C-рынков с использованием офлайн- и онлайн-каналов продаж. Является участником маркетингового партнёрства ИРИС, входящего в топ-5 игроков фармацевтического рынка и владеющего одной из лучших линеек СТМ на территории РФ.

Компания продает своим клиентам услуги по доставке товаров для здоровья и дополнительные сервисы, объединяя интересы производителей и конечных потребителей, выступая в роли дистрибутора, логистического оператора, маркетингового партнёра и аптечной сети с собственной e-com-площадкой.

«Перспектива24» — это оператор недвижимости, основанный в 2017 году в г. Уфе Республики Башкортостан.

Наша история началась с 7 человек, ключевой идеей основателей было сделать рынок недвижимости цивилизованным, создать новые стандарты работы.

За период работы мы сильно выросли и сейчас представлены в более чем 100 городах 5 стран (Россия, Украина, Азербайджан, Беларусь, Казахстан). Общая численность превышает 4000 человек.

Сегодня «Перспектива24» — один из лидеров (№2) по количеству представительств в России.

Мы ценим наших сотрудников и понимаем, что основа компании — это люди.

Наш ключевой сотрудник — агент по недвижимости. Наши бизнес-процессы построены вокруг агентов.

Наши сотрудники ценят атмосферу компании и отмечают доброжелательность, открытость и искреннюю поддержку. Каждый может построить карьеру в компании — управленческую и профессиональную. Мы большое внимание уделяем обучению — профессиональному и личностному, руководители выросли с рядовых позиций внутри компании.

Наша цель — стать агентством недвижимости № 1 в России и выйти на IPO.

«Ростелеком» — это цифровой партнер населения, бизнеса и государства, крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, который работает во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.

Компания — один из крупнейших работодателей страны, в группе «Ростелеком» работают порядка 145 тыс. сотрудников. В группу «Ростелекома» входит около 200 дочерних компаний из различных областей экономики: лидер по кибербезопасности «Ростелеком Солар», оператор мобильной связи Tele2, оператор дата-центров DataLine и др.

Для сотрудников «Ростелеком» создает территорию возможностей — формирует условия, которые позволят сотрудникам влиять на цифровой ландшафт страны, раскроют потенциал и изменят их профессиональное будущее.

Сбербанк сегодня — это крупнейший банк в России, один из ведущих международных финансовых институтов. Это самый дорогой российский бренд, входящий в топ-25 брендов мира.

В составе Сбербанка более 14 тыс. подразделений в 83 субъектах Российской Федерации. Зарубежная сеть банка состоит из дочерних организаций, филиалов и представительств в 21 стране мира.

Сбербанк входит в топ-5 крупнейших работодателей России, он является источником дохода для каждой 150-й российской семьи.

Свыше 150 млн. клиентов пользуются услугами Сбербанка во всем мире. При этом число активных розничных клиентов в России составляет около 92 млн. человек, а корпоративных — свыше 2,4 млн.

На долю Сбербанка приходится более 30% совокупных банковских активов страны. Аккумулируя около 45% вкладов физических лиц, он выступает основным кредитором российской экономики и частных клиентов. Из общего объема средств, выданных частным лицам, на Сбербанк приходится более 41%. Доля на рынке корпоративных кредитов приближается к 34%, на рынке ипотечного кредитования — 56%.

Сбербанк является крупнейшим эмитентом банковских карт. Так, например, им выдано свыше 122 млн. дебетовых карт. Банк располагает одной из крупнейших в мире сетей банкоматов и терминалов самообслуживания из 75 тыс. устройств.

Сбербанк находится в авангарде внедрения цифровых технологий. Успешно трансформируется собственная технологическая платформа, создается крупнейшая промышленная ИТ-система. В банке создано девять инновационных лабораторий по таким ключевым направлениям, как: искусственный интеллект и машинное обучение, виртуальная и дополненная реальность, Blockchain, «интернет вещей», робототехника, роботизация процессов и геймификация.

ГК «Свеза» — мировой лидер на рынке березовой фанеры.

В состав компании входит 7 комбинатов в 6 регионах страны, число сотрудников превышает 6700 человек.

С 2019 года «Свеза» стала вертикально интегрированной компанией, начала работу «Свеза Ресурс» — пилотный проект собственной заготовки в Вологодской области.

Продукция «Свезы» завоевала доверие потребителей в 90 странах на пяти континентах и соответствует как российским, так и международным стандартам качества. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров.

С 2001 года мы успешно работаем в Москве и Московской области, реализуя качественное топливо класса Евро-5.

Торговый дом «Нефтьмагистраль» — крупная оптово-розничная топливная компания. Наши уникальные предложения — широкая развитая линейка дополнительных сервисов на наших автозаправочных комплексах, клиентоориентированный сервис, инновационный подход к технологиям и открытость.

Компания «Нефтьмагистраль» 20 лет работает на нефтегазовом рынке.

МИССИЯ: «Делать людей счастливыми!»

«Нефтьмагистраль» сегодня: «Больше чем АЗК».

Компания AP TRADE основана в 1995 году в Хабаровске. С первых дней мы ставим перед собой цель построения взаимовыгодных и долгосрочных отношений с партнерами, благодаря чему из регионального оператора выросли в крупную федеральную компанию.

На сегодня территория покрытия рынка составляет более 77% от площади Российской Федерации и насчитывает 50 филиалов с координационным центром в Хабаровске.

AP TRADE — крупнейший дистрибьютор на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала, построивший совместный бизнес с партнерами: Procter&Gamble, Nestle, Jacobs, Purina, UPECO.

AP TRADE — полноценный 3PL-оператор, предоставляющий клиентам комплекс услуг от доставки и адресного хранения до управления заказами и отслеживания движения товаров.

Мы евангелисты здорового сна, наше высшее предназначение - сделать сон здоровым, давая человеку силу и энергию для реализации его мечты.

30 лет успеха: за многолетний опыт работы мы заслужили высокую репутацию на мировом рынке.

Наши ценности: команда, клиентоцентричность, страсть к изменениям, лидерство.

В состав Askona Life Group входят:

— группа компаний «Аскона» (мебель и товары для сна);

— Первый клинический медицинский центр и сеть клиник AskonaMed;

— город Доброград;

— курорт Доброград;

— особая экономическая зона «Доброград-1»;

— школа и детский сад «МИР».

Численность сотрудников группы компаний — 9600.

BGS Group занимается организацией бизнес-мероприятий международного уровня в нефтегазовой отрасли, в сфере медицины и фармацевтики. Конгрессы компании проходят в различных странах мира: в Англии, Франции, Германии, Испании, Тунисе, Дании, России и т.д.

Среди ключевых клиентов и партнеров компании: Shell, «Газпром», «Новатэк», «Роснефть», Emerson, ABB, Mitsubishi Heavy Industries, Total, ExxonMobil, Honeywell, Huawei и другие.

Наши офисы находятся в Челябинске, Екатеринбурге и Москве, а в компании работают более 100 человек. За 6 лет мы прошли путь к созданию уникальной корпоративной культуры, основываясь на собственном опыте и особом видении многих бизнес-процессов компании. Мы стараемся делать эффективной каждую минуту работы сотрудника и стремимся стать лучшим работодателем в своем регионе.

Сегодня DHL Express является ведущей компанией в сфере логистических услуг в мире.

Более 100 000 сотрудников в более чем 220 странах мира помогают своим клиентам вести международную деятельность, выходить на новые рынки, развивать бизнес или просто отправлять грузы близким и дорогим людям.

Став первым из международных экспресс-операторов, начавших работать на территории СССР в далеком 1984 году, сегодня DHL Express является одним из лидеров рынка экспресс-доставки и логистики. Территория обслуживания в России охватывает более чем 6000 населенных пунктов, более 150 офисов компании открыты более чем в 120 крупнейших городах страны. В настоящее время в DHL Express в России работают более 2700 сотрудников.

Залог успеха нашей деятельности — лояльные и преданные сотрудники, которые видят своей целью оказание услуг превосходного качества. В 2021 году DHL Express заняла первую строчку рейтинга лучших работодателей в мире по версии института Great Place to Work.

Седьмой год подряд DHL Express становится лауреатом награды Top Employer от Института лучших работодателей (Top Employer Institute)!

Мы убеждены, что сотрудники — самый ценный актив компании. Отдел по работе с персоналом проводит системную и непрерывную работу, внедряя новые меры и действия для создания лучших условий работы.  Мы создаем устойчивый бизнес, поэтому крайне ответственно подходим к любым решениям и действиям, которые касаются наших сотрудников, клиентов, бренда и бизнеса.

Подробную информацию о компании, продуктах, сроках и условиях доставки можно получить на официальном сайте компании по адресу express.dhl.ru.

IDS Borjomi Russia & Belarus входит в ГК IDS Borjomi International, объединяющую производственные предприятия в Грузии, на Украине и в России, занимающую лидирующие позиции в категории природных бутилированных вод в странах СНГ и Балтии. В ее портфеле —легендарный бренд «Боржоми», а также «Святой Источник» и «Эдельвейс».

InfoWatch. Кто мы?

Мы работаем на рынке информационной безопасности и создаем продукты и решения для защиты данных и управления рисками через анализ коммуникаций.

Мы придумываем новые идеи и используем самые современные технологии.

Мы знаем цену информации и считаем важным относиться к ней бережно. Это наш вклад в здоровье и эффективность коммуникаций в цифровом мире.

Мы используем самые новые идеи и современные технологии.

Мы ценим экспертизу и профессионализм.

iSpring — разработчик инструментов для корпоративного обучения со штаб-квартирой в г. Йошкар-Оле (Россия).

Вот уже более 20 лет iSpring успешно помогает 59 000 клиентам из 172 стран. В их числе Sony, Metro, Unilever, Bayer, Siemens, Phillips, Сбербанк, Райффайзенбанк, Beeline, МТС, «МегаФон», «Альфа-Капитал», «Додо Пицца», «Магнит», «Аэрофлот», ЛУКОЙЛ, Яндекс.Такси, РУСАЛ и многие другие.

С 2019 г. iSpring входит в топ рейтинга российских EdTech-компаний.

Компания занимает лидирующие позиции обзоров G2 Crowd в нескольких номинациях.

По отзывам участников сообщества eLearning Industry, iSpring Learn входит в тройку лучших в мире платформ для онлайн-обучения.

Kokoc Group — группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Один из лидеров российского digital-сегмента.

Начинали в 2004 году с поискового продвижения. Сегодня развиваем проекты в формате 360° digital. Став лидерами рынка SEO, принялись осваивать другие направления интернет-маркетинга. К 2022 году группа компаний предлагает практически все услуги в этой сфере и всегда находится в поиске новых областей и знакомств.

Курс Kokoc Group — вкладывать в сервисы и технологии, которые завтра станут мейнстримом. В 2014 году мы сделали ставку на мобильный маркетинг, и сегодня это один из самых востребованных наших продуктов.

Основные цифры:

— более 800 сотрудников;
— 4 офиса в России (Москва, Саранск, Екатеринбург, Тула);
— 30+ агентств и сервисов интернет-маркетинга;
— 60+ продуктов: от разработки и оптимизации сайтов до сложных омниканальных историй и комплексных проектов;
— 5000+ проектов для российских и международных компаний;
— 50% сотрудников с нами более 5 лет.

Mars — это семейная компания с более чем вековой историей. Являясь международным бизнесом с оборотом 40 миллиардов долларов США, Mars производит продукцию всемирно известных брендов: M&M’s®, SNICKERS®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, ORBIT®, DOLMIO®. Компания является крупнейшим в мире оператором ветеринарных услуг. Пять принципов Mars — качество, ответственность, взаимовыгодность, эффективность и свобода — вдохновляют свыше 125 000 сотрудников ежедневно помогать создавать мир будущего, в котором планета, люди и домашние животные процветают.

С 1991 года компания инвестировала в российскую экономику свыше $2,5 млрд, благодаря чему было построено и модернизировано 10 фабрик и 30 офисов, а также Центр изучения питания домашних животных.

Maxxium Russia — это российское подразделение международного альянса двух ведущих компаний-производителей крепкого алкоголя Beam Suntory Inc. и The Edrington.

Миссия компании — вдохновлять на незабываемые события, предлагая исключительные напитки и бренды.

Более 20 лет в России мы задаем тренды и чтим традиции таких брендов, как: The Macallan, Сourvoisier, Jim Beam, The Famous Grouse, Maker’s Mark, Auchentoshan, Highland Park и Roku Gin.

NOVAROLL — российская группа компаний, деятельностью которой являются производство и реализация транспортной и пищевой упаковки, а также разработка и реализация решений в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.

Сегодня NOVAROLL — это:

— 28 лет успешной работы;
— 50 офисов продаж (РФ, Казахстан, Европа);
— 10 производственных площадок;
— более 4000 наименований продукции;
— свыше 3000 сотрудников.

Наша миссия:

Способствовать устойчивому развитию производственных и розничных предприятий России и Европы, создавая качественную продукцию для различных областей потребления.

Наши ценности:

ЛЮДИ

Квалифицированный персонал является основой успеха и динамичного развития компании NOVAROLL. Мы поощряем тех, кто не останавливается на пути саморазвития и постоянно совершенствуется. Карьерный рост — это про NOVAROLL.

ЧЕСТНОСТЬ

Мы честны и открыты по отношению друг к другу, к нашим клиентам и партнерам. Честность позволяет нам сохранять доверие и дружескую атмосферу, являясь гарантией прозрачности нашей работы.

ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ

Мы своевременно и качественно выполняем свои обязательства перед коллегами, клиентами и партнерами. Деловая репутация — наша общая забота и ответственность. Мы умеем держать слово друг перед другом и перед нашими партнерами.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Мы стремимся к наилучшему результату, используя наиболее оптимальные ресурсы. Продуктивное использование ресурсов и поддержание высокого уровня производительности позволяет нам достигать поставленных целей.

ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ

Мы стремимся к профессиональному росту и личностному совершенствованию. В нашей компании создана атмосфера, способствующая постоянному развитию. Мы каждый день приобретаем новые знания и навыки, внедряем улучшения в свою работу.

КОМАНДНАЯ РАБОТА

У нас общие цели. Только вместе мы — Компания. Мы совместно решаем поставленные задачи, мы дополняем друг друга своими знаниями и навыками, это помогает нам достигать поставленных целей.

НАШЕ БУДУЩЕЕ

Группа компаний NOVAROLL занимает лидирующие позиции по транспортной упаковке на рынке России и СНГ. Мы поставляем продукцию в кратчайшие сроки и неизменно высокого качества через собственную сеть офисов продаж. Амбициозная задача компании — стать компанией мирового уровня, не просто поставлять продукцию российского производства, а задавать тренды, быть лучшими, работать с лучшими.

Softline помогает осуществить цифровую трансформацию и предоставляет услуги по информационной безопасности заказчикам из более чем 50 стран — России, СНГ, Латинской Америки, Бразилии, Центральной и Восточной Европы, Индии, Азиатско-Тихоокеанского региона, а также из Египта и Турции. Более 2600 менеджеров по работе с клиентами и около 1900 технических специалистов по продуктам и сервисам взаимодействуют с заказчиками, чтобы выбрать наиболее подходящие системы и максимально эффективно интегрировать их с имеющейся средой, создавая управляемые и защищенные гибридные инфраструктурные решения.

Сегодня благодаря 28-летнему опыту работы 6000+ сотрудников по всему миру и обороту 2,3 млрд долл. в 2020 году компания Softline стала ведущим международным поставщиком решений для цифровой трансформации, облачных сервисов и информационной безопасности.

Цель Softline — помочь повысить прибыльность бизнеса и качество жизни благодаря максимально эффективному использованию технологий.

SOKOLOV — международный ювелирный бренд, представленный на рынках СНГ, Европы, Ближнего Востока, Азии и Америки.

Все украшения бренда создаются в собственном производственном комплексе, крупнейшем в Европе и не имеющем аналогов в России. SOKOLOV выпускает более 14 000 000 изделий в год, а также свыше 700 трендовых новинок ежемесячно.

На сегодняшний день SOKOLOV — это самая быстрорастущая сеть в российском ретейле. Открывая магазины принципиально нового уровня, SOKOLOV создает уникальное шопинг-пространство, в котором каждый может погрузиться в атмосферу бренда.

В 2019 году компания начала развивать сеть франшизы. Сейчас открыто 52 франшизных магазина в 6 странах мира: России, Румынии, Молдавии, Киргизии, Беларуси, Казахстане, сеть выросла в 5 раз в 2021 году.

Teva Pharmaceutical Industries Ltd. — один из лидеров мировой фармацевтической отрасли. Компания со 120-летней историей, штаб-квартира которой расположена в Израиле, ежедневно предлагает высококачественные, ориентированные на потребности пациента решения для 200 миллионов нуждающихся в лечении людей в 60 странах мира.

Teva занимает ведущие мировые позиции в области инновационного лечения рассеянного склероза и ведет разработки других специализированных лекарственных препаратов, используемых для терапии заболеваний центральной нервной системы, включая двигательные расстройства, мигрень, боль и нейродегенеративные нарушения, а также широкого спектра препаратов для лечения респираторных заболеваний.

Начав работу в России в 1995 году, Teva сегодня является одной из крупнейших фармацевтических компаний на рынке с портфелем более чем из 300 продуктов.

VOXYS — лидер рынка аутсорсинговых контакт-центров в России. По данным iKS-Сonsulting, занимает более 18% российского рынка коммуникаций в сфере клиентского сервиса (рейтинг «Крупнейшие аутсорсинговые контакт-центры России», 2020 год). Штат сотрудников превышает 10 000 человек, 36 контакт-центров компании представлены в 34 городах России. VOXYS реализует более двухсот коммуникационных проектов в интересах компаний — лидеров финансового рынка, страхования, транспорта, логистики, розничной торговли, сферы гостеприимства, здравоохранения, производственной сферы и органов государственной власти, ежедневно обрабатывая более 1 млн входящих обращений.

Банки.ру — ведущая российская финтех-площадка для подбора и оформления банковских продуктов под индивидуальные запросы пользователей. Банки.ру успешно конкурирует на рынке труда как работодатель в сфере IT и цифрового маркетинга.

Мы помогаем клиентам в выборе самых выгодных финансовых продуктов, предоставляем оперативную и достоверную информацию о финансовом рынке, являемся площадкой для обсуждения вопросов, связанных с работой банков и страховых, инвестиционных компаний (более 1 млн отзывов реальных людей).

Мы создаем сервисы, которыми ежемесячно пользуемся сами, пользуются наши близкие и друзья и еще 11 миллионов человек.

«Биннофарм Групп» — фармацевтическая компания, которая объединяет пять крупных производственных площадок в разных регионах России. Предприятия «Биннофарм Групп» выпускают лекарственные препараты в разных формах, в том числе из собственных фармацевтических субстанций, медицинские изделия из полимерных материалов и ветеринарные препараты.

Банк, где в центре инноваций человек — так мы формулируем основное отличие Газпромбанка от других финтех-компаний и банков. Наша корпоративная культура человекоцентрична, ведь все масштабные проекты, все позитивные изменения, все новаторские решения начинаются с людей. Наши сотрудники ежедневно обеспечивают тысячам клиентов высококлассный финансовый сервис, а мы заботимся о том, чтобы их жизнь в компании была интересной, комфортной, дающей уверенность в завтрашнем дне и всесторонние возможности для развития!

Cегодня Газпромбанк входит в тройку лучших работодателей страны по версии Forbes. Мы — работодатель номер один среди кредитных организаций России по версии Randstad Award. Убедиться в этом есть возможность уже у 23 тысяч человек, 10 тысяч из которых присоединились к команде банка всего за три года! Наш стремительный рост и цифровизацию бизнес-процессов помогла ускорить наша базовая корпоративная ценность — участие и внимание к людям. Именно эти качества лежат в основании нашей пирамиды ценностей, куда входят также ответственность, открытость и проактивность.

Мы ценим наших сотрудников и уделяем много времени и внимания их развитию, комфорту, балансу рабочего и личного времени. Так, сотрудникам банка доступны более 100 курсов внутреннего обучения, корпоративные библиотеки от издательств МИФ и «Альпина.Бизнес», а также платформа для развития digital-навыков будущего Outbox и уникальная программа повышения квалификации совместно с МФТИ. Каждый найдет себе обучающий курс по душе, чтобы всегда оставаться самым востребованным специалистом.

Без личных изменений невозможны глобальные перемены в масштабах компании. Поэтому визитной карточкой нашей корпоративной культуры мы считаем проекты платформы всестороннего развития личности сотрудников GPB Transform. Спортивные марафоны и челленджи, уроки фотографии и актерского мастерства, онлайн-встречи с экспертами из разных областей, интеллектуальные игры и киберспорт — множество направлений на любой вкус, которые позволяют развиваться, знакомиться с коллегами и открывать в себе новые качества!

Мы искренне любим свою работу, однако считаем, что во всем важен баланс. Своим сотрудникам мы даем приятные бонусы к отпуску: дополнительные дни и премии. А еще мы свободно относимся к тому, откуда они работают, поэтому предлагаем на выбор работу в офисе, удаленно или в гибридном формате. Главное — быть на связи, на которую у нас есть отличные скидки от нашего собственного оператора ГПБ Мобайл.

Сотрудники Газпромбанка всегда чувствуют себя под защитой. У нас один из самых обширных пакетов дополнительного медицинского страхования с первого месяца работы, включающий в том числе стоматологическую помощь и ведение беременности. Среди других полезных предложений сотрудники также получают привлекательные скидки на спортивные услуги, технику и внешние обучающие программы и могут стать участниками программы по негосударственному пенсионному обеспечению в одном из самых стабильных фондов.

Мы планомерно движемся к своей амбициозной цели — стать по-настоящему цифровой организацией, сохранив при этом наши лучшие традиции. Ведь триада «счастливый сотрудник — счастливый клиент — счастливый акционер» начинается именно с сотрудника, с его комфорта, неравнодушия и увлеченности своим делом! А мы как работодатель со всей ответственностью поддержим любые начинания и проекты нашей большой команды по всей стране!

ГК «Иннотех» — это динамично развивающаяся группа компаний, которая занимается разработкой ПО для цифровизации банковской отрасли за счет обеспечения полной автоматизации процессов с использованием передовых технологий.

Направления деятельности:

— создание современных высоконагруженных фронтальных решений;
— внедрение AI-решений в банковские продукты;
— создание омниканальных продуктов для банковского рынка;
— постоянное совершенствование текущих мобильных продуктов и создание новых;
— активная разработка высоконадежной платформы поддержки банковского бизнеса.

ГК «Иннотех» является участником Сколково. Компания осуществляет свою инновационную деятельность в рамках таких направлений, как разработка новых систем повышения эффективности производственных бизнес-систем, обработка и анализ больших массивов данных.

За прошедший, 2021 год ГК «Иннотех» стремительно стартовала в бизнес-пространстве и стала заметным игроком.

• Масштабировались до 6000+ сотрудников с опытом работы в передовых российских и зарубежных компаниях.
• Открыли 8 региональных площадок: Санкт-Петербург, Самара, Нижний Новгород, Новосибирск, Тюмень, Казань-Иннополис, Ижевск, Рязань.
• Провели первый масштабный онлайн-хакатон — INNOTECH HACK, в котором приняли участие 404 участника из 75 городов России.
• Стали лауреатами «Премии Рунета-2020» в номинации «Инновации и Технологии» — «Прорыв Года» и «Премии Рунета-2021» в номинации «Наука, технологии и инновации».
• Получили звание «Компания года» в рамках премии и форума Время инноваций.
• Получили Премию NBJ «За развитие цифровизации банковской отрасли».
• Стали лауреатами премии Woman Who Matters 2021 в номинации: Лучшие корпоративные практики — Инициативы и практики компаний, направленные на создание комфортной внутрикорпоративной среды.

Группа НЛМК — это глобальная компания, производственные активы которой расположены в России, Европе, Азии и США, а численность сотрудников превышает 50 тысяч человек. Занимает 1-е место среди российских производителей стали по объемам производства и входит в топ-3 самых эффективных металлургических компаний в мире по себестоимости производства стали.

Группа НЛМК создает совершенную сталь для различных отраслей: от строительства и машиностроения до энергетического оборудования и ветроэнергетики. Из нашей стали производятся продукты будущего. Мы разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения, заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации.

Группа «Самолет» — это самая быстрорастущая публичная компания в России по итогам 2021 года и одна из крупнейших федеральных корпораций в сфере PropTech и девелопмента.

Внутри группы представлены несколько бизнес-направлений: онлайн-платформа сервисов с недвижимостью «Самолет+», управляющая компания, фонды коммерческой и арендной недвижимости, девелопмент проектов во всех сегментах по всей России, ИЖС, курортная недвижимость и другие.

Штат компании на конец 2021 года — около 3500 человек, компания продолжает активно развиваться.

С начала пандемии все сотрудники работают удаленно, за исключением клиентских офисов и штабов строительства. За счет этого в 2021 году был большой набор людей из других городов России.

Наша миссия — создавать дома, инфраструктуру и сервисы, которые экономят людям время, чтобы они потратили его на то, что действительно важно. Мы называем это «таймбэк» и делаем все для того, чтобы клиенты не тратили время на бытовые заботы, а уделяли его важному.

Внутри команды мы разделяем ценности, которые помогают нам двигаться в одном направлении и эффективно достигать целей:

— работа в команде;

— развитие;

— мышление собственника;

— честность;

— небезразличие.

Мы предлагаем сотрудникам интересные проекты, возможности развития, новые вызовы, сообщество профессионалов, видимый результат работы и хорошие условия.

2021 год также ознаменовался большой работой с вовлеченностью: выстроили систему исследований, разработали план мероприятий как на уровне компании, так и внутри команд.

Одним из главных векторов стало создание пространства возможностей для профессионального роста и развития. Экосистема обучения — один из главных проектов этого направления.

Постоянно растущий бизнес формирует новые требования к сотрудникам и высокий уровень компетенций. При этом важно, чтобы каждый сотрудник развивался согласно своей карьерной стратегии и имел для этого все возможности.

Делимобиль — первый проект каршеринга, открытый в 2015 году. Объединив в себе весь передовой опыт каршеринга европейских стран, Делимобиль по праву стал важной и неотъемлемой частью транспортной инфраструктуры городов.

В настоящий момент сервис работает в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Тольятти, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре, Туле, Казани и Ростове-на-Дону.

Корпорация «Синергия» — это группа компаний, команда которых насчитывает более 4000 квалифицированных специалистов в различных областях, объединенных общей миссией: объединить потенциал людей и организаций с целью устойчивого развития сообщества.

В состав Корпорации входит более 15 образовательных организаций, в том числе крупнейший в России частный вуз — Университет Синергия, а также более 50 компаний и центров компетенций различного профиля, чья экспертиза позволяет нам оказывать услуги высокого качества.

ЛАНИТ — многопрофильная группа IT-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий.

Сегодня группа — партнёр более 390 мировых производителей оборудования и программных решений. В копилке проектов ЛАНИТ — масштабные и интересные кейсы, которые влияют на жизнь людей и всей страны.

Вот уже более 30 лет ЛАНИТ занимается самыми интересными и важными проектами в IT-сфере.

Команда компании обеспечила стабильную работу Wi-Fi на стадионах Чемпионата мира по футболу в 2018 году, внедрила телемедицинский сервис для борьбы с COVID-19, приняла участие в разработке суперсервиса ОСАГО для водителей, обеспечила техническое оснащение космодрома «Восточный».

«Леруа Мерлен» — международная компания-ретейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада.

Компания была основана в 1923 году на севере Франции, а сегодня занимает первое место в Европе по товарообороту. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России открыл свои двери для покупателей в 2004 году в г. Мытищи, МО.

В настоящее время 112 гипермаркетов «Леруа Мерлен» в 66 городах России предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и сервисов по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам, а также программы обучения, мастер-классы по ремонту, консультации экспертов и др. В «Леруа Мерлен» работают более 42 тысяч сотрудников.

ГК «ЛокоТех» осуществляет полное обслуживание, ремонт и модернизацию локомотивов, в том числе по системе контракта жизненного цикла, а также производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения. В периметр группы управляемых активов входят ООО «ЛокоТех-Сервис», АО «Желдорреммаш», ООО «Торговый дом ЛокоТех» и другие. С 2018 года «ЛокоТех» входит в группу ТМХ (АО «Трансмашхолдинг»), лидера среди производителей подвижного состава для рельсового транспорта в России и СНГ.

«ЛокоТех» — крупнейший работодатель отрасли, группа компаний объединяет более 50 тысяч сотрудников 99 предприятий по всей России.

Международная немецкая сеть строительных магазинов OBI была основана в 1970 году. Сегодня открыто более 650 магазинов в 11 странах Европы, в которых работают свыше 46 000 человек.

В России работают 27 магазинов в 14 городах страны. Мы открыты и в европейской части страны, и на Урале, и в Сибири. В наших торговых залах покупатели могут найти более 80 000 артикулов товаров для ремонта и обустройства своего дома. Но мы предлагаем не только качественные товары, но и квалифицированную помощь на всех этапах реализации по ремонту и благоустройству. OBI предоставляет более 25 сервисов для покупателей, некоторые из которых не имеют аналогов среди конкурентов. OBI — залог немецкого качества, наши товары надежные и долговечные.

В российском подразделении OBI более 4000 сотрудников. В наших магазинах работают продавцы — эксперты своей категории. Они постоянно проходят профессиональное обучение и могут оказать комплексную поддержку и садоводу-любителю, и прорабу-профессионалу.

«Мы даем возможность каждому покупателю жить в лучшем доме и на лучшей даче» — так звучит миссия OBI.

Мы руководствуемся этой миссией во всем: от приема сотрудников на работу до пожелания хорошего дня покупателю, уходящему от нас с покупкой.

Поэтому сотрудники — самый ценный ресурс компании. 26% человек работают в OBI более 5 лет. Более 50% вакансий закрываются внутренними кандидатами.

Высокая вовлеченность сотрудников и привязанность к работодателю формируются несколькими путями.

— Мы активно говорим о карьерных возможностях и показываем это наглядно.

Многие из сегодняшних ключевых менеджеров начинали с позиции продавца.

— Мы формируем кросс-функциональные команды.

Взаимодействие отделов, магазинов и офиса формирует чувство единого фронта работ и сплоченности. Мы гордимся, что у нас нет выраженного противостояния «офис — магазин», как иногда бывает.

— Мы транслируем корпоративную культуру Orange Blood.

В жилах каждого сотрудника течет оранжевая кровь! Это объединяет в одну команду всех сотрудников из всех городов.

— Мы ежегодно награждаем лучших сотрудников и «юбиляров» — тех, кто отработал 5, 10, 15 лет в OBI.

Сотрудники с нетерпением ждут этого дня и всегда счастливы получить награду или поздравить коллег.

«Перспектива24» — это оператор недвижимости, основанный в 2017 году в г. Уфе Республики Башкортостан.

Наша история началась с 7 человек, ключевой идеей основателей было сделать рынок недвижимости цивилизованным, создать новые стандарты работы.

За период работы мы сильно выросли и сейчас представлены в более чем 100 городах 5 стран (Россия, Украина, Азербайджан, Беларусь, Казахстан). Общая численность превышает 4000 человек.

Сегодня «Перспектива24» — один из лидеров (№2) по количеству представительств в России.

Мы ценим наших сотрудников и понимаем, что основа компании — это люди.

Наш ключевой сотрудник — агент по недвижимости. Наши бизнес-процессы построены вокруг агентов.

Наши сотрудники ценят атмосферу компании и отмечают доброжелательность, открытость и искреннюю поддержку. Каждый может построить карьеру в компании — управленческую и профессиональную. Мы большое внимание уделяем обучению — профессиональному и личностному, руководители выросли с рядовых позиций внутри компании.

Наша цель — стать агентством недвижимости № 1 в России и выйти на IPO.

С 2001 года компания прошла путь от небольшой организации до международного холдинга с сервисами мирового уровня.

Филиальная сеть ПЭК — более 200 отделений в России, Европе и Азии.

Сегодня ПЭК — узнаваемый бренд и высочайшее качество авто-, авиа-, ж/д- и морских перевозок. Ежегодно холдингу доверяют свыше 3,5 млн. клиентов.

Компания дарит своим клиентам уникальный опыт, не забывая про extra mile. ПЭК всегда стремится сделать для клиента больше, чем достаточно.

Главный мотор и двигатель изменений компании — сотрудники. Более 13 000 профи, которые непрерывно развиваются и достигают необыкновенных результатов.

По итогам 2020 года компания вошла в топ-20 «Рейтинга работодателей России» в категории «Крупнейшие компании». И в топ-50 в категории «Самые популярные у соискателей» (по данным hh.ru).

Кошелек — приложение, которое заменяет бумажник с пластиковыми картами и помогает делать покупки удобнее и выгоднее.  У Кошелька есть экомиссия — избавить мир от пластиковых карт. Больше 15 миллионов человек уже используют мобильные карты в одном нашем приложении. Каждый день количество пользователей увеличивается благодаря команде и новым внедряемым сервисам.

ГК «Программный Продукт» отсчитывает свою историю с 2002 года и сейчас входит в топ-30 крупнейших российских ИТ-интеграторов и 10 крупнейших российских разработчиков ПО.

Наши основные компетенции — это разработка и модернизация ПО, внедрение, сопровождение и техническая поддержка ИТ-инфраструктур, работа с проектной и нормативной документацией.

Наши системы работают по всей стране, ими пользуются миллионы людей. Перечислим некоторые из них: Федеральная информационная система Госавтоинспекции МВД России (ФИС ГИБДД-М), автоматизированная система государственных услуг и функций (АС ГУФ), билетная система «ЦППК».

«Программный Продукт» активно развивается и стремится стать лидером по внедрению передовых технологий, реализуя самые масштабные и значимые ИТ-проекты в России.

Промсвязьбанк (Банк ПСБ) — универсальный банк, основанный в 1995 году. Входит в топ-10 крупнейших банков России и в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком, законодательно определен в качестве опорного банка для реализации государственного оборонного заказа и сопровождения крупных государственных контрактов.

Региональная сеть банка насчитывает более 300 офисов и более 9 тыс. банкоматов (включая банкоматы банков-партнеров) по России.

Федеральная торговая сеть «Пятёрочка» — крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома и крупнейший работодатель страны.

Первый магазин «Пятёрочка» был открыт в Санкт-Петербурге в феврале 1999 года. Сегодня макрорегион «Северо-Запад» торговой сети «Пятёрочка» — это более 1580 магазинов, среди которых и самые северные в Мурманской области, и самые западные в Калининградской области. Более 27 тысяч сотрудников каждый день помогают гостям выбирать свежие продукты по низким ценам.

Следуя нашей миссии «Заслужить доверие гостей», наша большая команда в своей работе и повседневной жизни следует пяти ценностям: честность, уважение, стремление к достижениям, командность и клиентоориентированность. Эти ценности являются основой корпоративной культуры компании, нашей ДНК, ориентиром в принятии важных бизнес-решений.

Работа в «Пятёрочке» сегодня — свежие перспективы. Это возможность решать интересные амбициозные задачи, использовать в своей работе инновационные технологии, заботиться об окружающем сообществе, предоставляя нашим гостям качественный сервис.

Риалвеб — одно из крупнейших интернет-агентств России с 23-летним опытом и офисами в четырех городах: Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Риге.

Наша команда — это более 700 профессионалов, и люди — наша главная ценность.

Мы помогаем брендам меняться и воплощать в жизнь любые бизнес-идеи.

Самокат — это онлайн-магазин с быстрой доставкой и один из самых быстрорастущих проектов в стране.

Наша цель — сделать так, чтобы люди тратили время не на рутинные походы по магазинам, а на что-то действительно важное.

Для этого мы создаём эффективные процессы, строим сложную инфраструктуру маленьких складов (дарксторов) и снабжаем всё это современными технологическими решениями.

Группа СУЭК является одной из крупнейших угольно-энергетических компаний мира. Мы поставляем уголь в 48 стран через собственную развитую сбытовую сеть и продолжаем укреплять лидирующие позиции, уделяя особое внимание поставкам качественной продукции на растущие маржинальные азиатские рынки, а также сохранению доли поставок в Европе.

Кроме того, СУЭК является крупнейшим поставщиком энергетического угля на российский рынок. СУЭК — производитель тепла № 1 и один из главных производителей электроэнергии в Сибири с 26 электростанциями, обслуживающими свыше 5 миллионов потребителей в России.

В Группу входят угледобывающие, обогатительные предприятия и генерирующие активы в Сибири, на Урале и Дальнем Востоке России. В совокупности СУЭК — это 27 шахт и разрезов, 27 ТЭС, 5 портов, 53 350 вагонов под управлением и более 70 000 сотрудников.

Группа СУЭК — один из крупнейших работодателей России. Наши профессионалы — лучшие в отрасли. Мы постоянно развиваемся и развиваем своих сотрудников. Мы даем уверенность в завтрашнем дне и возможности для личностного и карьерного роста. Мы инвестируем в сотрудников и в их качество жизни, потому что уверены: развитие каждого является условием развития всех.

Мы заботимся о благополучии, здоровье и безопасности наших сотрудников, поэтому политика СУЭК в отношении персонала соответствует не только российскому, но и международному трудовому законодательству, а также нашему Кодексу корпоративной этики.

«Ургалуголь» — старейшее горнодобывающее предприятие Хабаровского края. Свой путь оно начало в 1939 году. Сегодня добыча угля Ургальского месторождения — еще и фактор роста экономики и социальной сферы Дальнего Востока. Новую жизнь вдохнули в поселок угольщиков Чегдомын, для которого сформирована и реализуется программа комплексного развития. Рост предприятия влияет на весь Хабаровский край, на жизнь и благополучие тысяч людей. Чтобы привлечь в свои ряды молодое поколение, «Ургалуголь» на протяжении нескольких лет реализует прогрессивную программу развития детей и подростков, в основе которой технологичная экосистема и игровые технологии обучения.

«Сигналэлектроникс» — амбициозная команда единомышленников из Сибири, которые не боятся делать новое — выводить на рынок новые продукты, применять новые инструменты в работе и управлении персоналом.

Мы создали линейку собственных торговых продуктов, не имеющих аналогов на рынке. Уже 21 год поставляем на российский рынок бытовую электронику, радио- и светотехническую продукцию.

На сегодняшний день в ассортименте компании уже более 2000 наименований, 30 товарных групп, 6 собственных торговых марок («Сигнал», БЗРП, Funray, Atom Evolution, «Эфир», В52). Вся продукция представлена полноценными ассортиментными линейками в разных ценовых категориях.

Наша продукция создается для того, чтобы сделать жизнь людей легче, удобнее и, самое главное, чтобы подарить им положительные эмоции от ее использования.

«Среда Обучения» — это современная, динамично развивающаяся EdTech-компания. Мы предлагаем сертифицированное образование по суперсовременным специальностям, таким как кинематография, современное искусство, дизайн, психология, андрагогика и т.д. Что касается корпоративной культуры, мы ориентированы на развитие собственных сотрудников, что приводит нас к профессиональному росту на рынке.

Для нас важен каждый сотрудник — ведь он часть семьи, поэтому мы стремимся к максимальной реализации подхода Work-Life Balance в отношении с каждым сотрудником.

С 2001 года мы успешно работаем в Москве и Московской области, реализуя качественное топливо класса Евро-5.

Торговый дом «Нефтьмагистраль» — крупная оптово-розничная топливная компания. Наши уникальные предложения — широкая развитая линейка дополнительных сервисов на наших автозаправочных комплексах, клиентоориентированный сервис, инновационный подход к технологиям и открытость.

Компания «Нефтьмагистраль» 20 лет работает на нефтегазовом рынке.

МИССИЯ: «Делать людей счастливыми!»

«Нефтьмагистраль» сегодня: «Больше чем АЗК».

Университет готовит специалистов в области городского и государственного управления: юристов, экономистов, специалистов международных отношений, государственных и муниципальных менеджеров.

Вуз также является корпоративным учебным заведением для сотрудников Правительства Москвы, обеспечивая их непрерывное профессиональное развитие.

Обучение по программам проходят не только госслужащие Москвы, но и представители федеральных и региональных органов власти, а также бизнеса.

В учебной линейке — более 160 образовательных программ, в том числе для медицинской сферы. Среди них MPA — программа профессиональной переподготовки в сфере государственного управления, которая, по сути, стала стандартом обучения руководителей медицинских организаций в Москве. За 7 лет ее прошли более 250 главных врачей государственных клиник.

«Уралкалий» — один из ведущих мировых производителей и экспортеров хлористого калия, одного из важнейших элементов, необходимых для роста и развития всех живых организмов, у которого не существует ни природных, ни искусственно синтезированных заменителей. Компания эффективно ведет деятельность по всей цепочке создания стоимости — от добычи калийной руды до поставок готовой продукции потребителям по всему миру.

В основном производственном подразделении компании работают около 12,7 тыс. сотрудников, в Группе в целом — более 20 тыс. человек.

КБ УБРиР — федеральный банк, работающий на рынке финансовых услуг более 30 лет.

• Награжден в номинации Extra Mile Award от международной платежной системы Mastercard в рамках программы Data Integrity Monitoring;
• Вошел в реестр кредитных организаций, признанных ЦБ значимыми на рынке платежных услуг;
• Вошел в ТОП-5 российских банков по уровню цифровизации;
• Вошел в ТОП-10 рейтинга Markswebb в номинации «Digital office» и в ТОП-20 — в «Daily Banking»; 
• Мобильный банк УБРиР получил награду Retail Finance Awards 2021;
• Входит в список 30 крупнейших банков России, составленный ЦБ РФ;
• Входит в топ-100 самых надёжных кредитных учреждений России, по версии журнала Forbes.

«Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) — лидер в области трансформации табачной промышленности. Компания создает бездымные продукты, чтобы однажды полностью уйти от вреда, связанного с курением сигарет, в интересах совершеннолетних пользователей, которые в противном случае по-прежнему продолжали бы курить, а также общества, компании и ее акционеров. Работодатель создает гибкую инклюзивную среду, где на равных условиях оценивается профессиональный вклад сотрудников вне зависимости от пола, возраста и любых других факторов.

Центр развития перспективных технологий создан для реализации глобальных проектов в цифровой экономике, формирует необходимую экспертную и технологическую инфраструктуру.

Мы создаем систему цифровой маркировки и прослеживания товаров «Честный ЗНАК» в России и странах ЕАЭС. С ее помощью можно гарантировать подлинность товаров и снизить уровень контрафактной продукции. Наша система — уникальный продукт, аналогов которому в мире на данный момент просто нет. Мы отслеживаем весь процесс целиком: как молоко оказывается на прилавке, как пиво разливают в кеги и как бутилированная вода попадает в бутылки, а затем на полки магазинов.

Мы выявляем поддельные лекарства, находим контрафактную обувь и определяем недобросовестных производителей.

На основе этого мы создаем Национальный каталог товаров, где впервые будет собрана информация обо всех товарах на российском рынке.

Мы стартовали в Перми 2001 году. За это время наша компания успела доказать, что региональный бизнес может вырасти в масштабах страны до федерального холдинга.

«ЭР-Телеком Холдинг» является проводником доступа к цифровым технологиям для миллионов пользователей и тысяч компаний по всей стране.

Среди наших проектов есть такие масштабные, как участие в рамках национальной программы «Цифровая экономика» во многих регионах России с целью устранения цифрового неравенства, проект по созданию системы интеллектуального управления дорожным движением, а также проекты по региональному развитию «Цифровая страна», «Загородный интернет» и иные. 

При поддержке «ЭР-Телеком Холдинг» открываются технопарки на всей территории России. В наших планах совместно с Госкорпорацией «Ростех» и Министерством промышленности и торговли РФ создать целую сеть технопарков общей площадью более 500 000 кв. м, где будет организовано до 50 000 высокотехнологичных рабочих мест. 

Мы — крупнейший работодатель — создаем рабочие места в 57 регионах России для 15 000+ сотрудников.

Мы знаем, что всё возможно, и никогда не сдаемся!

ЯТЭК занимается разведкой, добычей и переработкой природного газа, газового конденсата и сжиженного углеводородного газа на месторождениях и лицензионных участках недр в Республике Саха (Якутия).

Основное и старейшее газодобывающее предприятие Республики Саха (Якутия), ведет свою историю с 1967 года, обладает уникальной экспертизой эффективного оперирования в экстремальных климатических условиях.

• Ведущая независимая газодобывающая компания с совокупными запасами газа 453 млрд м³ и ресурсами более 600 млрд м³.
• Владеет 8 лицензионными участками в Якутии на геологическое изучение, разведку и добычу углеводородного сырья.
• Единственное предприятие, снабжающее газом центральные районы Якутии и г. Якутск.
• Входит в список системообразующих предприятий РФ в сфере топливно-энергетического комплекса.
• Годовой объем добычи составляет 1,9 млрд м³ газа.
• Единственный производитель дизельного топлива в Якутии.
• Выручка в 2020 году составила 6,3 млрд руб.
• Высокая финансовая устойчивость компании подтверждена рейтингом А(RU) от АКРА и B- (Stable) от Fitch Ratings.
• Реализует проект «Якутский СПГ», включающий строительство магистрального газопровода до побережья Охотского моря и завода СПГ в п. Аян, Хабаровский край.

В ЯТЭК убеждены, что эффективное развитие бизнеса невозможно без создания команды профессионалов-единомышленников.

Кадровая политика направлена на обеспечение взвешенных партнерских взаимоотношений между работниками и работодателем.

Мы уделяем большое внимание созданию условий, при которых сотрудник компании ясно понимает зависимость между собственными усилиями, результатами труда и мерой вознаграждения. Система мотивации работников компании, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.

Правовое регулирование социально-трудовых отношений в нашей компании реализуется в соответствии с трудовым законодательством.

В компании приветствуют ротацию кадров, что позволяет в изменяющихся условиях гибко перераспределять ресурсы, а также дает возможность сотрудникам попробовать себя в новых направлениях деятельности. Мы стремимся обеспечить возможности для профессионального и карьерного роста каждого сотрудника.

Кроме достойной заработной платы и профессионального роста мы предлагаем нашим сотрудникам дополнительные бонусы:

• медицинское обслуживание;
• предоставление служебного жилья в поселке Кысыл-Сыр;
• корпоративный транспорт;
• культурно-массовые и спортивные мероприятия;
• программу скидок у наших партнеров на товары и услуги.

Birjin — инклюзивная компания по трудоустройству и интеграции людей с инвалидностью в современный бизнес. Компания основана в 2015 году.

Birjin предлагает комплексные поставки ИТ-оборудования и цифровой техники в B2B сегменте.

Специфика нашей деятельности в комплексе с современными технологиями и развитием цифрового мира позволяет выполнять до 90% работы удаленно, что дает нам возможности в трудоустройстве специалистов, для которых эта форма работы играет решающее значение.

Birjin поддерживает прочные взаимоотношения с технологическими и производственными лидерами: Apple, Cisco, Dell, HP, IBM, MicroSoft и многими другими. Большинство наших клиентов, видя надежность предлагаемых решений и индивидуальный подход, остаются с нами с момента основания компаний по сей день.

Центры госуслуг «Мои Документы» — новая философия оказания государственных услуг и точки притяжения для всех горожан. В центрах госуслуг работаю более 10,5 тысяч сотрудников.

На сегодняшний день в офисах предоставляют свыше 280 услуг, 98 % из которых осуществляются по экстерриториальному принципу, без привязки к месту регистрации.

Офис «Мои Документы» располагается в каждом районе Москвы. За 10 лет центры госуслуг оказали более 200 млн услуг, в столице открыто шесть флагманских офисов и Дворец госуслуг на ВДНХ.

Особенные.стор — первый маркетплейс, созданный для особенных мастеров и их родителей. Этот проект находит и объединяет особенных мастеров в одном пространстве.

В рамках проекта мы помогаем особенным мастерам осваивать новые навыки, обучаем их и привлекаем для их обучения преподавателей. Наши мастера совершенствуют свои способности, полученные от природы. Работая в нашем проекте, мастера получают возможность общаться и чувствовать себя полноценными и востребованными.

Несмотря на то, что проект молодой, о нем уже знают многие — на данный момент 23 особенных мастера в проекте, заявки поступают постоянно и мы планируем расширяться.

Наши ребята знают, что в рамках проекта они всегда получат любую помощь и чувствуют себя социально защищенными.

Наши мастера вместе с Альфа-Банком создавали корпоративную одежду, изготавливали подарки для женской сборной Зенит, а также подарки в Кубанский государственный университет.

Наш девиз — хоть мы и особенные, но мы такие же, как вы и мы ВМЕСТЕ!

Росбанк — часть ведущей международной финансовой группы Societe Generale, взял «золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes в партнерстве с KPMG в 2021 году, входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes в 2020 году, включен ЦБ РФ в число 12 системно значимых кредитных организаций России, обладает наивысшими кредитными рейтингами от «Эксперт РА» и АКРА.

В Банке используются лучшие практики из международного опыта для создания эффективной системы, внутри которой сотрудники получают возможность комфортно реализовать свои профессиональные амбиции и потенциал.

Система включает не только профессиональное развитие через разносторонние форматы обучения, но и работу с инновационными проектами и продуктами.

Для сохранения баланса работы и личной жизни поддерживается атмосфера заботы о сотрудниках — расширенный ДМС, дополнительные дни к отпуску и привилегии от компаний-партнеров. Мы предлагаем сотрудникам развитую корпоративную культуру, насыщенную интересными событиями, — лекции по искусству, клубы по интересам, тимбилдинги.

Росбанк уделяет много внимания работе с молодыми специалистами. Мы с удовольствием берем студентов на стажировки и практики, наши эксперты читают лекции в ведущих вузах Москвы. В 2019 году мы запустили программу IT-стажировки Digital Banking Campus и открыли собственную Java-школу в Нижнем Новгороде.

Также Банк сфокусирован на проектах помощи социально уязвимым слоям и защиты экологии.

«Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) — лидер в области трансформации табачной промышленности. Компания создает бездымные продукты, чтобы однажды полностью уйти от вреда, связанного с курением сигарет, в интересах совершеннолетних пользователей, которые в противном случае по-прежнему продолжали бы курить, а также общества, компании и ее акционеров. Работодатель создает гибкую инклюзивную среду, где на равных условиях оценивается профессиональный вклад сотрудников вне зависимости от пола, возраста и любых других факторов.

Мы — это Unilever.

Мы — это 3,5 тыс. сотрудников в России, Украине и Беларуси, мы — это более 40 брендов, мы — это глобальная компания с глобальной целью.

Россия играет приоритетную роль для международной компании Unilever как рынок с высоким потенциалом дальнейшего роста. В 2021 году компания отметит 30-летие своей работы на российском рынке.

Выпуск продукции Unilever на территории России осуществляется на базе 4 крупных производственных кластеров: пищевой продукции и мороженого в Тульской области, чая, косметической продукции и бытовой химии в Санкт-Петербурге, косметической продукции в Екатеринбурге, а также мороженого в Омске.

В марте 2021 года компания Unilever представила новую стратегию устойчивого развития до 2039 года — «Компас», которая призвана оказать еще более эффективную помощь планете и улучшить качество жизни наших потребителей, поставщиков и партнеров. Через внедрение социально-значимых инициатив, новых экологических программ и передовых инноваций компания намерена: помочь планете восстановить и приумножить ее ресурсы, улучшить здоровье людей и внести вклад в борьбу за справедливость и формирование более инклюзивного общества. А стратегии «Чистое будущее», «Позитивная красота» и «Будущее пищевой индустрии», разработанные для функциональных дивизионов компании, призваны ещё больше трансформировать наш подход к ведению бизнеса, созданию наших продуктов и разработке материалов для их продвижения.

• Платиновый статус в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes и аудиторской компании KPMG в 2021 году.
• Работодатель № 1 в FMCG-сегменте среди топ-университетов России по версии Changellenge в 2021 году
• Работодатель № 1 среди студентов бизнес-специальностей в целевых вузах по рейтингу Universum в 2021 году.